搞好作风建设理应让领导干部走在最前面

　　党员领导干部的作风绝不是小事。对个人来讲，作风是思想、修养在实践中的反映，体现了领导干部的党性觉悟、道德境界、情操格调。领导干部有好的作风，处世干事才能把握分寸，为官从政才不会懈怠。否则，做人为官都容易跌跤。

　　党员领导干部作风是无形的力量。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部作风好了，其人格魅力就能潜移默化地带出好的风气，无形中约束下级不会恣意妄为，而且也利于领导和管理，批评也好，教育也好，处分也好，都能够挺直腰杆，理直气壮。作风不正，领导干部就会失去威信，从而失去领导资格。

　　党员领导干部作风关系到改革发展稳定的大局。领导干部有好的作风，就能使党的路线方针政策得到有效贯彻落实，推进各项工作的开展。反之，不但难以完成各项工作任务，而且影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾，损害党和政府在人民群众中的形象。

　　勤奋好学、学以致用是增强党性、提高本领、做好工作的前提。

　　当前，我们不懂的东西很多，需要探索的问题很多，应该掌握的知识很多。领导干部如果没有对十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想的深刻理解，没有对省、市委、省、市政府各项决策部署的准确把握，没有起码的现代科技知识、丰富的历史知识和足够的市场经济知识，就难以高屋建瓴地驾驭全局，就胜任不了领导工作。领导干部应当有“本领恐慌症”和”学习饥渴症”，既要务实，也要务虚，不能困为业务工作忙而放松了学习，更不能热衷于应酬而荒废了学习，要将学习寓于工作和生活之中、将学习作为一生的事业来追求。

　　学习的目的是为了提升能力、指导工作，不是为了装点门面、应付检查。领导干部要联系实际学、针对问题学，在学习中思考和研究改革发展中的新情况、新问题，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，成为本职工作的行家里手，这样才能避免照本宣科、生搬硬套，指导工作才能指导到点子上。

　　党员领导干部的生活作风和生活情趣，绝不仅仅是领导于部的“家事”和“生活小事”。

　　在我们现有的条件下，每一分钱都来之不易，我们浪费不得，也浪费不起，党员领导干部要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，长期勒紧裤带过日子。在生活上要知足，努力做到简朴、简单，不应过多强调个人的“幸福指数”，不能搞特殊化，更不能盲目攀比，搞高消费、讲排场、比阔气那一套。在工作经费的使用上，要精打细算，不该花的钱坚决不花，必须花的钱也应立足于少花钱多办事，力争达到一举多得、事半功倍的效果。(关于友情的句子 www.wenzhangba.com)

　　生活作风出问题。往往是领导于部蜕化变质、自毁前程的开始。一个沉溺于灯红酒绿、流连于声色犬马的人，不可能全身心地投入到工作和事业中去，不可能做到清正康洁，相反，很可能走上违法犯罪的邪路。领导干部要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选绎个人爱好，自觉抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵袭。要慎重对待朋友交往，对那些怀着个人目的搞拉拉扯扯的人要保持高度警觉、更不能为了贪图享乐去“傍大款”，将那些搞“感情投资”、哥们义气的社会陋习带到党内生活中来，始终做到一身正气、一尘不染。

　　转变领导干部作风，必须首先重教育。作风问题说到底是个党性觉悟问题。要建立经常性的学习教育机制，进行党的理想、信念、宗旨和思想道德教育，促进领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。这样，就一定能打牢良好作风的思想基础。

　　转变领导干部的作风，必须加强监督。事前的监督和防范，可以及时发现和纠正领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题。要认真落实好党内监督的各项制度，拓宽监督渠道，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效。这样，领导干部的作风就一定会有明显好转。

　　转变领导干部的作风，归根到底是要形成良好的用人导向，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。要创造机会，让有才能的同志将抱负和才华充分表现出来。要形成良好的机制和氛围，真正解决反贪治庸防懒的问题，对那些因勤奋干事得罪人或遭受嫉妒的干部，要旗帜鲜明地予以支持和保护，不允许出现“干的不如看的，看的不如捣乱的”现象，对于得过且过、奉行好人主义的干部，要予以批评教育，促其改正。这样，我们党员干部才能坚定党性、清正廉洁、务实为民。简言之，树好风，是增强执政为民理念的重要活动。