第一份工作
面试
眼前这位女孩，清新秀丽，这是何思对她最初的观感。
她是启泰公司的前台文员，她给了一份简历表交给何思，让何思去旁边的玻璃桌处，逐一写下个人资料。
那是个会客的方形大桌子，有四把厚实的沙发椅围着它。何思坐在上面，心情变得轻松愉悦。他打量大厅左右上下，前台办公大桌两旁，每边皆放有一个名贵的陶瓷制品。左厕的墙壁上，挂有几张墨迹龙飞凤舞的书法作品。透过玻璃墙，何思可以看到厅外的花花草草。工作场所，是挺惬意的。
不大一会功夫，何思完成了简历，并告知前台小姐。前台让何思等一下，她打电话让部门经理过来面试。
何思前来面试的职位，是跟单。这份职位，他完全没有经验可言。他不过只是一个刚被大学放生的、乳臭未干的小屁孩而已。他找过多份工作，都被拒之门外。那些用人单位要求要有经验。可是不给机会去做怎么会有经验？现在就连这天然的权力都被剥夺。
有些公司不是这样，至少启泰如此。启泰对用人要求不严，它也就自贬为了职位培训机构，像新东方，但不收学费反倒给工资。或许这是好的，重视个人的潜质，而非其所表现出来的一切。
何思等了半个小时，始终没有等到业务经理，他开始有些不太耐烦。他问前台，为什么过了这么久，业务经理都没来给他面试。前台就打电话催促了一下，然后叫何思不要着急，业务经理现在很忙，需要再等一下。
一个小时过去了，业务部经理终于姗姗来迟。这是一个女孩，也许年纪与何思相仿，想必只有高中毕业。但能力毋庸质疑，否则也不会将她放在这样一个重要的岗位上。女孩有些清瘦，她高高的身材，面容还算姣好，只是一脸严肃，看起来不像是跑业务的，像做财务的才对，好像别人欠她钱似的。不过，她确实是业务经理，这点没错。
女孩自我介绍道：“我叫杜娟，是公司的业务经理，也是负责人。非常高兴能够在这里认识你。”她接着问何思：“你怎么称呼？”
“我叫何思，你对我直呼名字就行。”何思回答到。
“我看了一下你的简历，你刚毕业，也没有学过相关的专业，而是读的理科。但没关系，启泰还是非常欢迎你的。只要人不好吃懒做，就什么都可以学得会。”杜娟说。
杜娟叫前台给何思办入职手续。领了工牌，还有厂服，何思就是启泰的一员了。前台告诉何思——“以后你可以称呼我为苏洁。”
何思问了一下工作的事，苏洁回答说业务部包括何思在内，现在只有三人。公司在零八年经济危机的时候，生意萧条，就收缩了一下各部门的编制，凡是未满试用期的，一律辞退，合同到期的，许多人也被公司拒绝续签。“像你们业务部，经济危机前职员有四人。受到经济危机的波及后，只留下了两人。如今是公司开业以来生意最红火的时候，员工的总数也都没有恢复过来。业务部包括你们经理在内，加上毕玉华和你，也不过三人。人虽少，但事得做，你要有心理准备。”
何思想了一下，自己从小就跟着父母下田种稻，上山垦林，什么累没受过，什么苦没吃过。就信心十足地对苏洁说：“我从不是什么懒散之人，我一定竭力完成工作。”
安顿
何思来到长春的时候，先落脚在姐姐家里。姐姐名叫何艳，年长个何思十岁，高中毕业后就出来工作，那时何思不过只是小学里吱呀学语的孩童而已。在何思的印象中，姐姐时不时从长春往他黑龙江的老家寄东西，这里面有何思的课外读物、奶粉、芝麻糊这些。因此何思对姐姐有种特别的亲近感。
姐姐已经结婚了，有两个女儿。小的那个叫吴敏，放在姐夫的老家，大的那个刚接出来，叫做吴霞，在幼儿园上学。小的那个，拥有天使般的心灵；大的那个，则拥有天使般的面庞。姐姐与姐夫已经合力在长春买了房子。因此当工作还没有着落时，何思就暂时栖身于姐姐家。
何思的随身行头不多，就几套冬夏的衣服，一部手机和一台笔记本罢了。只是去工厂的路有些偏，需要换乘公交，再步行走个几百米。
宿舍有一个人住的，也有两个人住的。如果一个人住，房租就是三百八，两个人住平分了也就一百九。何思不是那种爱吵爱闹的人，他想一个人住。只是公司里有一人，与姐姐是老熟人，只要他在这个公司里有点动作，消息就会很快传到姐姐那。姐姐是个省钱过日子的人，历来反对何思大手大脚地花钱。因此没有办法，他必须与一个素不相识的人共处一室，还说不定就是他最厌恶的那种人。
何思对住宿舍的痛苦感受至深，他自初中开始，被迫窝在宿舍里，有人撬过他的密码箱，有人偷过他的袜子穿，还有的人得了易传染的皮肤病，冲完凉后用他的被子擦干湿漉漉的身体，害他得了皮肤病，身体痛了半个月才好。但所有这些，他都未曾向家人坦露半句，怕他们担心。
苏洁将宿舍的钥匙给了何思，但却没有向他介绍室友。何思只知道，这个室友在人事部门工作。
何思入职后，他并没有立即上班，而是请求延期一天，他要先把行李从姐姐家搬过来。他搬来的时候是下午，室友正在上班。现在就只有他一个人呆在宿舍里面。从地上乱七八糟的垃圾，他就知道自己的室友有多么邋遢。洗脸盆上昨天的衣服还没有洗，地上的桶装方便面纸盒不知已扔了几天，上面长出了厚厚的一层霉，马桶被黄色的垢铺满，旁边还立有几卷被用掉的纸筒。
虽然何思不是什么喜欢搞卫生的人，并因此而经常被家人说事，但见到眼前这情形，他就再也忍不住动手去清理一下了。光搞宿舍的卫生，都花了他半个小时。够恶心的。
弄完卫生之后，何思打开了电脑。但由于没有公司无线网络的密码，他上不了网。苏洁早先同他说过，需要向公司相关的责任人申请。
何思正躺在床上玩电脑之际，他的室友下班回来了。何思对这个室友的初次印象不错，挺斯文的一小伙子，有点迈不开步子的样子，看起来不会调皮捣蛋。
“你好，我是你的新室友。”何思对他招呼道。
室友朝何思微笑了一下，嘴巴里轻声嘟哝着，不知在说些什么。
何思就问他公司无线网络的事，他说需要到前台登记一下。接着何思的这位室友，就自顾自地玩起电脑来。何思顿时变成空气般存在。几天之后何思才从办公电脑网上邻居中的花名册，得知自己室友的真名——李启龙。但人非其名，没能生龙活虎，反而骨子弱得跟病猫似的。他俩也谈不到一起来，形同天与地的距离。因为第二天早上何思去找苏洁登记，苏洁却说与自己无关，让他去找网管。也就是说，何思的这位新室友，有些话靠不住，若全信了他，就等于往死胡同深处钻。
人品有问题吗？不见得。李启龙看上去傻里傻气的，多半是容易犯糊涂的人，何思心想。
以后何思在工作上碰到了问题，也问过李启龙几次，两人毕竟住同一宿舍，问起来方便，但说着说着，就变成了鸡同鸭讲，意义空洞。
何思在开早会前，见到了网管，跟他谈起了自己的诉求。网管叫赵胜，是个年轻小伙子，他让何思晚上去宿舍找他。晚上何思去了几次赵胜的宿舍，才终于盼到他的回来，将电脑网络接好。
基本上宿舍生活的事，都已经完成了。何思也算安顿了下来。不过更大的挑战，还在后面。
工作
上班之后，经理杜娟给何思介绍起本部门的另一个同事，她叫毕玉华。毕玉华脸长得不错，她以前是由前台转过来的。她是个陕西姑娘，娇柔造作，服装古怪，体态偏胖，她以轻蔑的眼光打量着何思。这点，让何思极不舒服。如果不是毕玉华略有姿色，恐怕何思早就想吐了。
杜娟给两人分配了工作，他们二人分到了不同的客户资源，但总体而言，两人的工作量旗鼓相当。但何思分到的是一些零散的客户，如果客户需要订购什么东西，他就要通知车间生产。
但何思很快就发现，毕玉华的工作，要轻松得多。毕玉华跟的是大客户，容易协调，而何思跟的是一些小客户，刁钻古怪得很。这些公司也难怪发展不大，没有容人的气魄。他们购买启泰公司的产品，认为自己是开恩，因此自高自大。何思碰到这些公司，总是好言伺候，但只要有半点不随他们心意，便会被愤怒地批评一通。
何思心理有些难过，他只是一个跟单的，有客户下单他就催促一下，仅此而已，至于车间什么时候将东西做出来，品质什么时候检查完毕，仓库什么时候打好包装，快递什么时候上门来取件，不是他所能够决定的事。他已经尽力催促各方了。这让何思开始有些泄气。
何思所供职的启泰保健品有限公司，主要是经营东北三宝中的鹿茸、人参，外加从北美引进的西洋参的。鹿茸分为整条与切片，人参、西洋参也是一样。不过有点不同的是，人参按照产地分为野生参与圆参，按照加工方式分为红参及白参。人参在地下长得愈长，其成分也就愈浓，价格也就愈高昂。鹿的保健品除了鹿茸外，启泰还有鹿胎膏对外出售。
有一家叫瑞康的小公司，平时向启泰订的东西不多，而且要求非常严苛，不只快递的外箱要标识清楚名称，还要称重，并且要给他们寄八联的送货单，同时不能出半点差错。因此不管是何思，还是他出货部的同事，对此都非常厌恶。尽管如此，但领导要做这份生意，也没办法。就像李斯所说的——“泰山不择细壤，故能成其大；河海不拒细流，故能成其深。”一样。
某天阴雨的下午五点多，瑞康那头来了电话，说要订一些鹿胎膏，而且今晚得寄出。这个时候都已经快到下班的时间了。启泰公司正常的办公室职员的上下班时间，是从早上的八点，到下午的五点半，中午从十二点到一点半是休息时刻。但客户又得罪不起，得罪他们等于得罪自己的老板。何思只能够通知车间赶工，同时告知仓库晚上一定得发出。
这一通知的下达，车间倒是好说，他们本身就两班倒，一天二十四小时不停地工作，白班完不成的，夜班接着做，仓库与成品的质检就火大了，按照管理层的说法，办公室及仓库的加班，属于是工作未完成，因此加班是没有加班费的。恐怕换做天下任何一人，都不想在一个以盈利为第一要旨的企业中，做着义务加班到底的事。何思打电话给他们时，听到了一大堆抱怨，虽然矛头指向了客户，说他们不给足充分的时间，实际上却指桑骂槐，间接痛批何思没能拒绝客户，并且纵容客户的胡闹。何思虽然听得很不是滋味，但根本拿他们没有办法。
瑞康的陈小姐说，需要订够个七十件，并且发来了传真，因此何思就告知车间按此数量生产。到了晚上快八点钟的时候，对方又说需要再增加十件，也就是八十件的样子。何思虽然对此感到厌烦，但还是第一时间通知车间、仓管以及成品质检。快到晚上十点的时候，产品才包装完成并托寄给了快递公司。
何思还不放心，他打电话向仓库确认，并要到了快递单号，才安下心来。自打何思进启泰以来，上级领导就没有停止过向他灌输“客户就是上帝”的经营理念。
过了两三天，瑞康那边收到了货，然后问题就浮现出来了。瑞康的陈小姐很快打电话来，说自己只要七十件，怎么发过来八十件。他的电话没有直接打给陈思，而是打给了启泰的老板。鹿胎膏可不是普通玩意，那家伙价格高昂，光一件就售价398元，而且只有250克。因此瑞康那边一投诉，就马上造成了启泰内部的连锁反应。
杜娟一次进入办公室后，神情明显不悦。何思与毕玉华可以感觉出来有什么不幸的事发生了。但两人都不敢问。只是毕玉华表情轻松，当杜娟转过脸后，何思从毕玉华的脸上读出了一种略带嘲讽的意味，或者说是侥幸心态，至少在何思眼里，是这么认为的。
杜娟一坐到椅子上，就立即发火了，满带抱怨的火，她的眼睛望向电脑屏幕，接着狠拍了一下桌子，“上次瑞康订单的事，到底是怎么回事？”，杜娟严肃地问何思。
“瑞康的陈小姐，本来发过来书面订单是七十件，后来又口头改成了八十件，我们就发了八十件过去。”
“现在说什么都晚了，对方死活都不肯承认，赖我们，说他们只下了七十件，而我们发了八十件。金总对此很是火大，要罚我们的款，让我们记住这个教训。以后绝不能再犯。”
“这怎么能够怪我们呢？怪就怪那个瑞康的陈小姐，他们自己弄错了，还把责任赖在我们头上。这样的客户，简直是把我们当马骑。”
“那有什么办法，我们做业务的，天生就是受气的料，凡事都得求人。我也不想这样。”
“公司决定怎么处罚？”
“金总说你和我，各罚两百。我本来请求希望你只罚一百，因为你新进来，业务不熟，出差错也很正常。但金总死活不同意，就要各罚两百，给个教训。他说你光凭客户口头承诺，就寄出相应的货，有失最起码的严谨，是对工作的失职。他还说你把公司的规章制度忘得一干二净。而我作为业务部的负责人，监督不力，因此得与你受罚。”
杜娟说着说着，气逐渐顺了，人也安静了下来。看上去她已经开始原谅何思了。她接着说：“以后要注意，碰到这种事，一定要对方发个书面确认过来，否则就不要改。”
杜娟的气消了，但何思仍然生着气。他不只生瑞康陈小姐的气，也生金总的气，就是不生自己的气。在他看来，杜娟是绝对无辜的，她根本就不知情，却被扣了两百。
何思也决定要长个心眼，毕竟“害人之心不可有，防人之心不可无。”
又或许瑞康的陈小姐，并没什么害人之心，而只是“人为财死，狗为食亡”而已。
何思要处理的客户订单，真的是太琐碎了，许多订单都是一两件的样品，要么就是一份订单有十几样不同的东西，一样几件十几件的样子。这些单又来得频繁，使得何思每天都疲于应付。
令何思感到不解的是，同在一个部门做事，毕玉华的工作就轻松得多。她接收的那些订单，货品的类型都不多，经常一张单就只有两三样东西，每样东西通常都是五十件或者百件，要么整十要么整百的，明显要容易应付得多。而且还有至关重要的一点，那就是那些来自大户人家的客户好说话，一切都会按流程来，“一是一，十是十”的办事。
毕玉华已经在启泰呆了几年了，她进过不同的部门，在业务也做了几个月。按理来说像她这样熟悉业务的老员工，应该负责那些相对困难的工作才对。可现在是，将那些最令人头疼的部分，都分给了何思这个刚从大学里面出来，没有什么工作经验的菜鸟。这不是锻炼与培养，而是叫人火中取栗。
但想想天下不平等的事，有很多很多，这只是其中的九牛一毛而已，何思就没有把它继续放在心上。
何思在工作中碰到了许多困扰，他竭力去想解决的办法，可很多事就是做不到。他昼思夜想，才有些管用。而一些白天想了一整天都找不到答案的问题，竟突然在第二天一早醒来，就得出了解决之道。这让何思明白了一个真谛，有些答案不能强求。
何思也不再相信那种“三分天注定，七分靠打拼。”的屁话。他明白了一点，有时人完全可以左右命运，有时人完全被命运左右。
何思要处理的那些订单，繁杂得使他头痛不已，因此他不得不花上许多时间去整理、核对以及跟进。他几乎忙到每天连片刻休息的时间都没有。白天完不成的事，晚上还要加班继续。每个星期，从周一到周五，基本上都要加班到晚上的八九点钟。星期六是每周的最后工作日，事相对少些，一般都可以准时下班。
很快的，何思感到心力交瘁。他成长了二十多来年积聚起的能量，在一点一点地被消耗着，就像八月的骄阳把水洼蒸干。尽管如此，他还是决定坚持到底。他有天下午因为连续加班，错过了公司饭堂的晚餐，就去了邻近的一间小餐馆吃饭，那时已是晚上七点多，他此时肚子空得很。他在那里用餐时，因为店主有个幼儿，所以馆子里放的是一部动画片，片名何思已经忘记，不过里面有段台词不错，它将何思深深吸引，还叫他称颂叫绝，愿意大概是——“成功只是失败者的借口，因为真正的失败者就连失败都做不好。”何思听到这段话后，就把它当成了自己的座右铭，他也要成为这样的失败者。
可即便一个人再怎么天性勤劳，也会有知道疲倦的时候。当深深的疲惫感铺天盖地向何思袭来的时候，何思就会打电话给自己的同学、朋友，通过聊天来寻求慰藉。何思几乎每个星期天都会去姐姐那，在一周疯狂的加班结束后，他选择了疯狂地畅玩，这也足见工作压力之大。在姐姐家时，何思会同姐姐的女儿玩橡皮泥，绘画，或者一起看动画片。何思非常喜欢星期天，不过星期天过得太快，快过整个星期里的任何一天。
这样几乎连续的加班持续了一个多月，何思终于受不了了。他要提快工作进度，尽可能地在八个小时的上班时间内完成所有工作。毕竟人的一生，不能够被工作任务完全包围。何思得有自己的生活，他得进行社交，或者做自己喜欢做的其它事。
先前提过，何思的姐姐有个朋友也在启泰。这是个中年男子，三十多岁近四十的样子，中等身高，体态肥胖，他叫做雷涛，以前曾经与何思的姐姐在同一个公司共过事，离职之后也常有联系，他后来也成了何思姐夫的朋友，他们时不时地在一起吃饭。雷涛在车间上班，有的时候值白班，有的时候值夜班。白班与夜班，都是十二个小时，两班倒。
何思有次加班之后，去自己常去的那家餐馆吃饭。他在那里，巧遇雷涛。雷涛已经点了快餐，但菜还没有炒好。他见到何思进来，两人互致问候。他们聊了许多，从何思念的大学，到雷涛曾换过的工作，再到现在启泰公司里面的事，等等。雷涛已经在启泰待了两年时间，对公司的情况，比何思知道得要多。虽然何思上班的时候，经常要同各个部门打交道，但基本上都是工作上的事，闲聊的很少。雷涛就不一样了，他在车间上班，做的都是程序化的单调且乏味的工作，与部门里的人沟通得比较多，大家说南谈北的，放开了嗓子地说。当何思提及自己本部门的同事毕玉华时，雷涛就跟何思说：“他是老板家的亲戚。”“亲戚！怪不得这样，她分到的工作任务，大都简单明了，易于处理。”“老板的亲戚，肯定会照顾一下，这是难免的。”“话虽如此，但未免也太不公平了吧。她每天的工作轻轻松松，上班的时候还有时间闲聊，上天猫的网站去逛，每天都能准时下班，而我却从早忙到晚，工作个不停，一秒钟喘息的时间都没有，晚上还要加班。”“说不定她的工资比你还高呢？老板的亲戚，各部门肯定要照顾一下。”“我也只是发发牢骚而已。除此之外，我又能做什么呢？”最后，何思报怨到。
两人吃完了饭，何思就掏口袋准备请客，但被雷涛拦了下来，由雷涛给付了。
同事
在启泰有个活动，就是每月都有那么一天，办公室的员工与车间的骨干会被组织起来，大家去爬爬山。一般都是某个周六的下午三点全员集合，然后有车的那几个同事，就载着大家去公园，然后一群人绕着绿道徒步。快到傍晚时，大家再一起去聚餐。
入职启泰后，何思第一次跟随大队人马出行。他还有一些事没有完成，但那些事不及。他想留给同事们好的印象，便决定将那些事做完。如果这样，他就会错过这次与各部门同事间交流的机会。因此，他还是想去的。不过在表面上，他得摆出一副不能去，而把工作任务放在首位的样子。最后，杜娟出马了，她劝何思一起去，完不成的工作，可以回来再做，吃完饭，也就是晚上八点的样子，不是特急的单，吃完饭回来补上。于是何思决定跟随大队人马前去。
在徒步的时候，大家三三两两地散开。彼此谈得来的，才会走到一起。何思虽然与杜鹃、毕玉华同坐财务部经理的小车前往，下车后却没有走到一块。何思看到了吴起龙，但吴却更乐意与自己本部门的同事扎堆。后来何思看到了前台苏洁，以及成品仓管铁生，便加入了他们的队伍。
三人组成的队伍，有说有笑，充满欢乐。
苏洁有句话，让何思知道自己以后的工作都会很难做。苏洁说：“几乎我们每次出来徒步，业务部都会换一个同事。上次那个做了一个来月就走了。”
何思已经做了近一个月了，他不认为自己会像业务部走掉的那些同事一样。何思是一个性格很倔的人，有种不服输的精神，要干就一头干到底，不知道什么叫让步。但他却只能回应道：“看来对多数人来说，这份工作的确不好做。”“但我会努力做到最好！”何思补充说。
“你是新来的，我也是新来的。这意味着大家对业务都不够熟悉，我们得加强配合才行。”铁生对何思说。
“你说的没错！”何思回应道。
“听说毕玉华是老板的亲戚？”何思问两人。
“不对，正确的说法是老板娘的亲戚。她是老板娘的表妹。做老板的，就是喜欢将自己的亲朋好友安排在自己下面，认为这样靠得住，同时又挣到了一份人情。”苏洁说。
“怪不得她总是凶巴巴的，原来是有这么硬的后台。”铁生评论道。
三人说着说着，公园的环山路不知不觉地就走完了。财务经理已经在大门旁边的停车处等着。何思上了他的车，没多久，杜娟与毕玉华坐了进来。
这个财务经理叫邓方，他人高大魁梧，工作能力也很强，他持有注册会计师的执照。他在财务部有四个手下，这四人坐到了人事经理的车上，前面副驾驶坐一个，后排坐三个。邓方的儿子也跟着去了，这是一个活泼开朗的小孩，九岁的样子，不怕生，见人就能说，嘴巴叨个不停，坐在车上时，他是大家的开心果。
他们开车驶向了一个餐馆，这个餐馆的位置离公司很近，也就是十分钟的步程。而从公园到那，就要大半个小时的车程了。这家餐馆在周围地带，算是大的，来的人也很多。启泰公司的人马凑齐了两桌。何思是个喜欢喝啤酒的男生，却与一堆女生坐到了一起，因此稍有些不太自在。老板、财务经理、杜娟、毕玉华坐到了另一桌。
大家用餐兴致正浓的时候，启泰的老板金琮康谈起了当年创业的艰辛。由于他是个成功人士，因此大家的眼神都聚到了他那里。餐馆里的员工也在用心听着，希望能够从中学到点什么。金琮康就感慨万千的说，自己以前曾在一个小公司里做过生产主管，后来存到了点钱，就与妻子合力开办了一个家庭作坊。当时除了他们夫妇之外，就只聘请了两个工人。金棕康说自己积劳成疾，病倒了，是腿病，但先前已经同客户有预约，不能反悔，于是他就坐着轮椅去了。客户见了后大为感动，表示愿意合作。因为那次订单，家庭作坊快速扩张为小型工厂。之后就积极发展自己的品牌战略，并且与吉林大学一同搞研发，同时用人得当，企业才得以发展至今。
凡是在场的启泰员工，都纷纷鼓起掌来。那些好听的、称赞的话，从围坐在一起的人嘴中脱口而出——“金总真厉害。”，“金总，你是我们的偶像！”、“今天公司的成功，是金总用血汗拼出来的。”等等。
何思听后，心中感慨万千。何思亦是同等有气概的男儿，或许在志向上还要更胜一筹。不过何思是个死要面子的人，他很在意别人对自己的看法。要何思坐上轮椅见客户，在何思看来，这不只污辱了自己，也同样污辱了客户。何思自少时，就已经下定决定，要闯出一片天地。“启泰就是能够让我一展长技的舞台。”何思心想。
由于何思还有工作尚未完成，因此他就先行告退。一同并肩走的还有苏洁、铁生等几人。走出几十米开外后，苏洁说：“来这里吃过几次饭，没有一次是好吃的，真搞不懂为什么总选到这里来吃？”
“因为便宜呗！”铁生说。
何思没有说话，他喜欢这里的饭菜，很合他的胃口。或许是因为他没有吃过真正好吃的东西吧，那些小菜一碟的食物，就能够叫他心满意足。
回到公司后，何思继续工作着，他加了近一个小时的班，九点多的时候，终于将客户已下的订单整理好并分发给车间。
何思在启泰的这近一个月时间里，睡眠特别好，或许是因为累吧，才容易睡着。何思做这份繁杂的工作，压力是不小的。下班后，何思通常都会花半个小时给自己做个工作总结。其余的时候，他会尝试将工作中所有的负面情绪全部甩掉。每天加班到九点钟左右，冲下凉玩下电脑就已是十二点钟，这时他开始入睡，第二天七点多起来。何思似乎每天都觉得自己睡眠不足，因此不管白天的工作有多么繁重，他都要睡个午觉，来驱散一点身心的疲劳。
其实启泰公司最重要的文化，就是每天早上上班时开的早会。时间通常设为七点五十五分，也就是比上班时间提前个五分钟。这是一种服从性的训练。早会的内容，不是一天的工作安排，因为这不是部门内部的会议，而是将所有的办公室职员招集到一起，让他们念念口号，唱唱歌，跳跳舞。口号是既定的，是公司领导层想出来的，有天天向上、团结互助的倾向。歌舞也都是些弘扬正能量的节目，比如唱《我的未来不是梦》，或者跳《我相信》。有时也会要求大家写点美文，每天轮流一人上台去念。何思对此是有好感的，他喜欢这种活动，虽然这种活动不招大部分人的赞赏，何思还是能够从中看到其既定价值，通过将大家招集到一起，本来就起到了让大家彼此了解、增进互信的作用。
有一点让何思深感不安，就是他每次去饭堂吃饭，如果遇到了老板娘，也就是李娥，那么对方必定会以十分锐利的眼光订着他看。只有何思受这种“待遇”。李娥是怎么想的，何思不知道。但何思知道，对方起码重视自己，否则就没有看的必要。看了就会想，世上没有光看而没有半点想法的，每天不停地看，就会不停的想。如果有一天何思被人认为不重要了，没有价值了，就不会再被人打量，而是直接遭到忽略。
迷情
杜娟已经是在启泰做了五年的老员工了，对这几年来公司的发展相当熟悉。她最开始的时候，是一个普通的车间女工，后面做了质检，没过多久就调入业务。两年前，原来的经理走后，她就顺势升任经理一职。杜娟在工作中素以严谨、负责著称，在她任职过的各个岗位，都有着出众的表现。 (亲情日志 www.wenzhangba.com)
何思刚进入启泰的时候，杜娟曾给过许多实用的指导，并帮助他处理了不少订单。而毕玉华呢，则一直冷冷地旁观，对何思不闻不问。毕玉华只会帮杜娟的忙。毕玉华这人，挑人得很，她会给领导帮忙，员工长得顺眼的就考虑一下。何思呢？想都别想。
在何思业务不熟的时候，如果没有杜娟的帮忙，他真的加班到晚上十二点钟，事都做不完。甚至可以这么说，杜娟在那时承担了何思大部分的工作。当何思看到杜娟为自己忙碌到了这种程度，非常惭愧，因此他想方设法地加快自己的工作。
半个月后，何思的工作才逐渐步入正轨，杜娟对他的帮助也变得越来越少。这个周六，杜娟请了一个星期的假，她要回趟老家，好像家里发生了什么事。
何思此时的想法，矛盾得很，一方面他希望杜娟暂时离开，这样他就有全面地磨炼自己的机会；另一方面，他又希望这个姿色娇好的女孩一直留在自己身边。“如果杜娟能够成为我的妻子，她一定是不错的贤内助。”何思心想。
杜娟临行前，交代了一下毕玉华：“回家的这段时间，你要多帮帮何思。他新来，很多事不熟，容易出差错。”
毕玉华只轻淡地回应了一个字：“哦！”
何思会得到毕玉华的帮助吗？这点何思用脚指头都能想明白。
杜娟回家后，业务部就毕玉华与何思撑着。不到特别忙的时候，或者说自个可以忙得过来的时候，何思是不会叫毕玉华的。何思不喜欢求人。而真到何思忙不过来，影响到其它部门工作的时候，他就走到毕玉华那，看到毕玉华正做着事，本想不叫却没有办法不开口，就叫了。毕玉华呢，她对何思说：“你没看我现在正忙着吗？我哪有时间帮你？”
毕玉华那里，也不知道是真忙还是假忙，平时见她有大把的时间可供打发，而现在呢，也不见她行色匆匆。一切都从容自得，像行星那样不快不慢地运转着，时时如此，天天如此。何思这边则忙得炸开了锅，他总是来不及下达订单，而频繁地被客户催促，甚至有次被客户投诉到公司高层，一个副总下来调查情况。那个副总来看了看，问了问何思，然后跟何思说“要尽快熟悉业务”。
杜娟不在公司的每一天，每一个小时，甚至每一分钟，何思都头疼不已。要处理的订单积压得越来越多，像滚雪球一样。何思是盼星星盼月亮，希望杜娟能够早点回来上班。何思有时碰到自己无法处理的问题，会问一下毕玉华，但毕玉华却说：“这些事我没接触过，我不懂。”何思就接着打电话给杜娟，寻求指导，都能够获得积极的响应。
思来想去，何思还是认为杜娟心肠最好，同时工作能力又最强，外表长得中上，于是他便对杜娟越来越思慕，越来越迷恋。“如果杜娟能够做我的新娘，那我一定会非常幸福。”何思想。
一个星期过后，杜娟回来上班了。终于又能够看到杜娟，何思非常高兴。只是杜娟请假的那段时间，自己部门内出了那档子的事，杜娟有些恼火，但并未发作。她既没有责怪何思笨手笨脚，也没有责怪毕玉华袖手旁观。工作依旧，只是何思对杜娟的情感日益升华。
何思努力让工作能够做得更快，同时也做得更好。在何思看来，只有出色的表现，才能赢得杜娟的欣赏。
从何思第一次见到杜娟，杜娟就已是一副愁眉苦脸的样子，跟得了抑郁症似的。在何思的印象中，罕有杜娟脸上挂有笑容的片段。或许这是一种冷漠吧！看到杜娟这样子，何思不知道怎么跟她打交道，怎么能让她敞开心扉，并让来自彼此的两个世界交融。
其实何思自己也搞不懂，自己对杜娟的爱，是真爱还是生理需求，或者是纯粹上的能力利用。如果是真爱，那么就要“生于同室，死于同穴。”这点何思能够毕生办到吗？如果说是生理需求，这也说得过去，业务部就这一男两女，而且杜娟长得还挺有姿色。如果说是工作上的利用，也完全说得通，在职业上杜娟可算得上何思名副其实的师傅。但如果这种爱，既包括了真爱，也包括了生理与工作上的需要，那这种热情也就不容小觑了。
有次毕玉华已经下班了，何思与杜娟还在加班。何思正埋头工作的时候，杜娟接到了一个电话，接着就哭了起来。通过杜娟对着电话所说的内容，何思大致可以听出其中的主要意思。
业务部的办公室在五楼，此时除了杜娟与何思外，本楼所有的人都已经下班了，各个房间都黑暗了下来。杜娟的哭声越来越大，这也使何思变得难过起来。但从何思装做面无表情的样子，杜娟无法得知何思对自己的想法。何思不能够表现出自己对于杜娟的爱意。何思从杜娟打的那通电话里，知道杜娟已为人妻。现在深深困扰杜娟的是，她那个只有两岁的儿子，但却同其父亲一样，患有先天性的心脏病，刚在医院被检查出来。
如果爱本来就有的话，又加上同情，就更加了不得了。话虽如此，何思却不敢去安慰杜娟，怕闹个误会，因此只能任由杜娟放开嗓子哭着。十几分钟后，杜娟的哭声才渐渐变小。
现在何思总算知道，为什么杜娟一直以来都愁眉苦脸了，就是因为家里有个问题重重的小孩。
当知道杜娟结婚之后，何思非常难过，知道自己同杜娟已是没戏了。但不久，他脑海中竟产生了一种奇怪的想法，他希望杜娟与丈夫的关系能够闹僵，一气之下两人离婚，然后何思就能有机可乘了，就算收养那个患有先天性心脏病的小孩，何思也乐意。
进取
在进入启泰之前，面试的时候，杜娟就已经同何思说了，这份工作需要加班，问何思同不同意，如果同意，那就马上给办入职手续。当时何思看到自己的异性领导这么漂亮，而且首份工作可以学点经验，就爽快地答应了。
“不要后悔哦！”杜娟对何思说。
“我决不后悔。”何思信誓旦旦地说。但心里面的想法是先做着，实在干不下去再拍屁股走人。
何思工作了一段时间后，就得到了领导们的肯定，至少在任劳任怨这方面是没得说的。他加班从来不叫苦叫累，好像机器人似的。其实何思的内在动力在日复一日的加班后，已经慢慢减弱。他原来的方向，也渐近迷失，从早到晚，他除了工作，还是工作，似乎工作就是他生命的全部，是他个人价值的全部。
何思清楚一点，如果自己的想法继续消极下去，那么早晚一天他会走向自我崩溃。何思开始想办法来扭转颓势。他最开始想到的是5S管理，通过整理、整顿资料、文具，来减少反复寻找的时间。这招确实奏效。
但还远远不够。只要何思从早到晚忙个不停，就是有问题，方法不对。何思得再加入一些别的招。接下来的这招是沟通，以沟通的方式，来最快地化解彼此的误会。误会只会导致盲目的行动。
何思尝试尽量把自己的工作时间压缩在八个小时内，义务加班不只没工资，还会使得心累，这是让效率变得低下的元凶。熟悉业务，做事的时候就不需要再想，按既定的最合理的流程走完，减少呆头呆脑的时间。在三点之前，就先同客户确定好还需不需要下单，否则快要下班的时候，客户下单，就又得加班去弄它。
经过一段时间的努力，何思的付出开始收到成效，现在他越来越不需要杜娟的帮助，而可以做出更多的工作。何思刚进启泰时，杜娟每天会帮他近半天，也可以说是带他半天，来熟悉业务。那时若没有杜娟的帮助，无论何思再怎么努力，订单都处理不完。过了一段时间后，何思接手了越来越多的工作。虽然进启泰两个多月来，何思每天都要加班到晚上九点的样子，但由于杜娟对何思的帮助已经越来越少，因此同样的时间内，何思完成的工作量，就已是大大的增加了。
现在，何思对ERP的认识，对流程与沟通技巧，还有与各部门同事的默契程度，都获得了显著的提升。虽然今天何思加班的时候可能比昨天的要长，但总体而言，一段时间统计下来，何思加班的时间在稳步地下降之中。这也说明了一点，何思已经开始适应了工作。
但现在还差一个肯定，那就是试用期满之后签正式员工的合同。试用期是三个月，何思已经在启泰待了两个多月，马上就接近了。何思想自己一定能够通过试用期，“从始至终，没有谁在工作上，比我更卖力。”
何思想获得职位上的提升，一个普通的跟单，不可能满足得了他的雄心壮志。可他又不想提升为本部门的经理，因为这意味着杜娟的离去。何思最想的是能够调到车间先做一个组长或是领班，并一步步地逐渐升到主管或经理的位置。只有这样，何思才觉得自己配得上杜娟，这个有夫之妇。
工作总需要动力的支撑。杜娟就是何思的动力来源，如果杜娟不在这个公司了，想必何思也会因为频繁加班而选择辞去职务。让何思非常不爽的是，杜娟的丈夫也在启泰，而且时间一天天的过去，丝毫不见他们的感情有出现危机的征兆。何思逐渐对杜娟心灰意冷。
何思真的是发情了，二十出头的小伙子，女朋友没有一个，无论去哪里，都形只影单地从一对对情侣身旁走过。住旅店的时候，按房间来付，别人两夫妻出的是那么多钱，他一个人也要出同样的钱。吃自助火锅，去租房子，打的，一个人出的钱与两个人一样。
何思越想越气。
其实在车间，有一个比杜娟还要漂亮不只十倍的姑娘，美到可以与淘宝中最漂亮的淘女郎相比，且无论背影还是正面，都叫人一见倾心。何思每次吃饭的时候，都死死地盯住这一尤物不放，弄得人家都不好意思，就差“色狼”两字没有脱口而出。这个女孩叫李静，十七岁左右的花样年华，约一米六五的个儿，体态轻盈，胖瘦适中，长发飘逸，裙摆翩翩。
杜娟与李静相比，各有各的好，杜娟是业务的主管，嘴巴利索，负责任，热心肠，能够疼人。李静人长得是漂亮，这没得说，但“画皮容易画骨难”，何思根本没有与李静接触的机会，鬼知道她这人是不是红颜祸水。
再怎么加班加点，何思都不肯离职，因为他喜欢杜娟与李静。前者贤惠但已婚，后者美丽、单身却心肠未知。
何思最担心的不是工作上的问题，而是怕李静有天会离开公司，或者是找到了其他男友。李静在车间工作，会比较累，何思害怕她无法坚持下去。何思与李静，早晚会有离开公司的那天，何思希望自己能够走在她们前面，他实在没有勇气面对被自己暗恋的女生抛弃的结局。
俗话说“一份耕耘，一份收获。”何思肯努力，又好学，总是不忘动脑筋，开发新工具来提升效率，加上启泰又有秀色可餐的女孩，因此何思的工作终于出了实效。若按现在的进度来看，再工作个两三个月，何思就可以业务娴熟到不要加班。
大会
启泰公司每个月都会召开大会，到时所有的员工都要停下工作，去公司的会议室开会。开会的时间，是晚上六点之后。开会不计工时，不算加班。车间不管上白班还是晚班，都同样要去，任何人不得故意缺席。开会通常要持续两个小时。
早上开早会的时候，领导就已经通知，今天晚上六点，大伙要到五楼会议室，列席员工大会。何思是一个热衷于倾听胜过谈吐的人，他盼望着能够参加这次会议。但如果工作太忙，他就走不开。
今天果然是忙碌的一天，工作量挺大，晚上近六点的时候，何思打电话给杜娟，说自己还有事没做完，没空去开会。
“大家都来开会，独缺你一个，这样不好吧！”杜娟说道。
“可是我现在真的在忙，还有些订单没有处理完成。”
“那开完会再处理吧，现在仓库与车间的人都上来了，你就是下订单，也没人配合你工作。你是个连一次大会都没参加过的新员工，不来恐怕会给大家留下不好的印象。他们不会说你忙不过来，只会议论你不服从开会的命令。”杜娟接着说：“你就上来开一个多小时，七点多就下去，也行。”
既然杜娟都已经这么说了，何思还有什么理由不去呢？
何思去到会议室，都傻眼了。他原先以为大家会搬凳子去里面做，一去就发现大家都盘着腿做在地上。一百来号人排着队伍坐下，几乎将诺大的会议室塞满。旁边摆了几张椅子，是给经理级以上领导坐的。
人群中间留了两条过道，前排已经没有空位。何思往后面瞅了瞅，看到在中间倒数第二格还有一个位置空着，何思于是进门之后，就往那个方向走。大家都看着他，直到他坐定为止。
行政部经理正在清点人数，他报名字，听到名字的人就喊“到”。何思希望还没报到自己，结果行政部经理再报了十来个名字后，就已经全部报完了。何思没有听到他喊自己，想必在报何思的名字时，何时尚未赶到。也许他是唯一一个没有报“到”的员工。
行政部经理叫杨尚昆，是一个体态略胖的中年男子，中等个头。他来启泰之前，曾做过建筑施工单位的包工头，他在迪拜待过几年，然后调回了国内，不久之后就进入了启泰。他先从行政主管做起，很快部门经理就走了，老板决定由他升任。
员工大会上，杨尚昆做司仪，负责组织活动。
“接下来是生产部黄经理的讲话，大家欢迎！”杨尚昆说。
台下掌声一片。
生产部经理名叫黄宏，三十来岁的样子，中等身材，平时眼中总是呈现出笑容可鞠的样子，此时却满脸严肃，好像大家欠他钱似的。他谈的都是自己本部门的问题，他说生产部员工流动频繁，做了半年以上的老员工不足三分之一。他又说新员工总是给公司造成这样或者那样的麻烦，比如说混错了不同年龄的人参，或者切片粗细不一，还有的就是把人参片给切散了，导致了大量的不良品，等等。“为什么都是新员工在犯错？为什么就不能事先问下组长或领班？”他一再重复道。“这些都是非常容易办到的问题，如果你们连这都做不好，还有什么事可以做得好。”他显得非常愤怒。“如果试用期之内出现问题多的，不要我说，这人就应该自觉地辞职。”他发出狠话来。
黄宏说的几乎有一个小时，全是怨言，说到何思嗑睡不已。何思注意到，这个黄宏谈的都是一大堆问题，却没有给出什么解决之道来。“这些问题，以及新的问题，还会继续发生。”何思心想。
黄宏说完后走下台去，坐回了自己的位置上。在他旁边坐着的还有老板金琮康和弟弟金琮泰，老板娘李娥，财务经理陈通，行政部经理杨尚昆，生产部副总周文长，业务部副总郭敬。
杨尚昆随即上台，对刚才黄宏所做的报告进行了一番评论。“接下来有请周总上台讲话，大家欢迎。”
台下掌声再次沸腾。
周文长走上了台，他身材特别高大，一米九几，他比在场的任何一个人都高出一个头颅来。杨尚昆已经把话筒的支架拉长，以适应周文长的身高。
周的发言，满口与工作无关，而是大扯礼议廉耻，说“君子有所为，有所不违。”说要大家多学点《论语》、《中庸》，他到处引经据典，说“《大学》里怎么怎么说”、《诗经》里怎么怎么说。他批评起员工来，没有指名道姓，而说“那些不懂感恩戴德、饮水思源的人，是地里的害虫，田里的杂草。这样的人，离启泰越远越好。那些混日子的人，早点滚蛋为妙。”他越谈越远，越来越不着边际，他接着说：“你们这些用苹果手机的，都是数典忘祖的，崇洋媚外的人，我就从不用国外的品牌。”
听到这里时，何思恨得牙根直痒痒，何思用的就是苹果五。何思有许多同事、朋友都用苹果的手机，而周文长却将用苹果手机与不念故人联系在了一起。
周文长是个能说的人，他没有一个小时，就不可能说得完。他接着大谈彻谈中国古典文化，特别是孔子时期的，这给何思留下了一种印象，似乎这人是从那个时代直接穿越而来的，是未能跟上时代脚步的。周再讲的就是西方的反动，批评大家过圣诞节，高声呼吁抵制所有外国商品。
很快他又转移了话题，将锋芒对准了现场。他说来开会的员工，坐到后排的都是懦夫，因为他们没有进取之心，所以才往后面扎堆。“勇敢的人，进取的人，都争先恐后。”他说。
这点又得罪了不少人。但他毫不在意，接着继续喷。
周文长在台上说话的时候，他不管台下有没有人听，都照说不误。其实大家都已感到十分厌烦，无精打采地垂下头，周文长却认为大家都在深思自己的话，因此说得更起劲了，唾沫纷飞。金琮康那边，完全没有对周的讲话做出任何的表情回应，想必他也非常厌恶这种讲话。但没有办法，周文长帮他管理生产部，确实没出什么乱子，有时还会帮助他面见客户，在那个时候，他会藏住自己愤青的模样，他变得确如孔子一样敦文有礼起来。只有面对下属的时候，周文长才变得严厉，他的话像刀锋一样伤人。
周的讲话结束，杨尚昆走上台来。
杨尚昆给予评论，他说“周总的讲话，真是让人醍醐灌顶，发人深思啊！周总通览国学，这种思想上的造化，极为难得。做人就应该知道礼义廉耻，否则等于白活。我推荐大家多读点好书，把心态变得积极、正面一点。”
杨尚昆接着简要地说了公司这些年来的发展情况，他说启泰因为质量问题，而给客户赔付了成百上千万的款，这两年来是好一些，赔款的数目减少了大部分，但仍有很大的进步的空间。他说老板已经发话了，这些钱宁肯奖励给员工，也不愿赔付给客户。
他说公司启动了质量月的活动，如果下的月的赔款，在预定的范围内，公司就会以手机奖励。他特地叫采购去手机商家那拿了模型回来。
大家一看，是苹果6的模型。没等杨尚昆说话，大家都哄堂大笑了起来。看来坚持使用国货，只不过是周文长个人的想法而已。周文长坐在椅子上，羞愤得脸都红了。
杨尚昆叫了两位女孩上台作展示模特，这是他早已安排好的，一位是财务部的白雪，另一位是车间那位令何思深深着迷的女生李静。她们各拿着一部手机模型，从人群间的过道走到底，向他们左右展示，接着再返回台上。
“好漂亮哦！”男员工们发生阵阵惊呼。
台上有块启动质量月的板，杨尚昆叫大家上来签名，签完的人就可以离场。人群争先恐后，板上的名字写得密密麻麻，好不容易才轮到何思，他将自己的名字写到板子正中间。似乎大家都喜欢写到边角，因此中间留出了一块，何思将其补上。何思是有点小虚荣的人，总是想要处于核心位置。
对这次员工大会，何思感到失望极了，简直就成为批斗大会。在何思的价值观里，会议应当在民主的状态下进行，任何人都可以举手提出不同意见，以及任何意见都可以被公开讨论，这样才能畅所欲言，才能鼓舞人心。
台上黄宏所做的报告，引起了何思的深思。黄宏说公司大部分人都是新员工，杨尚昆又说公司的生意如何蒸蒸日上，每年赚个千万，这说明一点，就是企业的收益没能惠及大众。更搞笑的一点是，因为质量问题被客户投诉，被扣上百万甚至千万的款，却想用奖励部分员工每人一部手机来避免，未免显得有些太过小气。如果说做好了，整个公司一百来号人，每人奖励一部苹果6，那就不一样了。但现在只是奖励部门的小团体各人一部，那也只是几部嘛。
“如果启泰的老板，每年能够多拿收益的三分之一，来留住已有员工，减少人员流动，那启泰今天会发展得怎样？”何思禁不住心想起来。
心术
一次毕玉华出了办公室后，何思听到杜娟叫自己的名字。
“何思，有些事我要同你说。”杜娟说道。
何思没有直接回答，而是向杜娟点了下头。
“有人投诉你。”杜娟继续说。
何思一脸错愕，“这是怎么回事？”他问。
“你认为自己的工作做得怎样？”
“还行吧！我在持续地进步中。”
“别人可不这么认为，品质到我这里投诉，说你效率低下，总有订单让他们加班来做，而白天却空闲得很。仓库到我这里投诉，说你总是更改订单的数量及日期，使得他们难以配合。一次外出聚餐的时候，毕玉华说你工作能力低下，每天都忙个不停，事又没做多少，当她说这话的时候，老板就在身边，老板的气色明显阴沉了下来。”
“我已经尽力去做得最好了，如果还被投诉，我实在是无语了。”
“老板想让你走，虽然我极力为你说情，但老板根本不为所动。”
“那我走得了，反正每天义务加班到八九点钟，我的身心都已疲乏。”
“你工作是很努力，这点大家都知道。不过现实就是这么残酷。”
何思接着问了辞职的流程，然后去前台苏洁那里拿了份离职申请。杜娟跟何思说：“等部门招到了人，你带他一个星期，然后再走吧。”何思点头同意。
“为什么他们要投诉我呢？”何思暂时放下手头的工作，沉思起这个问题。
“如果我工作做得足够好，他们就不会投诉我了。可谁的工作又能够做得十全十美呢？我害仓库与品质加班，这确实是我的问题，赖我是对的。毕玉华对我的投诉，也可以理解，大家都在同一个部门内上班，她做的工作这么轻松，她一定想掩饰，才说我工作能力不行。”何思这样想到。
被人投诉，总归不好，但何思真的每天工作得很累，这种费力不讨好的事，还是早日结束为好。“人不能总在一个地方呆，否则就不会知道外边的世界有多么精彩，而变得同井底之蛙一样。”何思尽量往好的方向想道。
何思期待人事部门能够快点招到新人，他可不想在这里再待下去。矛盾的是，他又希望公司招不到新人，这样他就能够每天与杜娟一起工作，而在吃饭的时候，还能够深情地望向李静，这样可以增加食欲。
何思有心事时，总喜欢跟姐姐何艳说。以前经常加班，工作到身心俱疲的时候，他曾打电话给姐姐，姐姐说叫他挑战自我，实在不行再走人。“不要怕事”姐姐说。现在这份工作保不住了，他就打电话给姐姐，想在姐姐那里寻求安慰。“你已经尽力了，我不怪你。”姐姐对他说。
交接
杨尚昆已经叫人力主管招人。
何思是待不住了，反正总得走，因此他的心已飞远了。他根本无心工作。只是他仍然留恋着杜娟，还有那位脸蛋漂亮到无以复加的李静。恐怕他们今生再也没有机会相见了。特别是车间的那位女孩，待字闺中，她正当生命中的最好年纪，犹如花蕾初开时。
两天后，新员工上班了。杜娟在部门内，给大家来了个相互介绍。这个接替何思职务的，是个年纪轻轻的男孩。他叫赵严胜，是长春本地人，家就在离启泰不远的地方，走路也就十来二十分钟的样子。赵严胜身高中等偏下，头发有些偏长。问及他的年纪，回答只有二十岁。大家都感到意外，“真的好年轻！”有人叹了一声。
何思把自己的位置让给了赵严胜，而只在一边指导。赵严胜显得有些急于求成，什么都想快点学会，一天到晚都在问何思这个那个的，结果本职工作没有做多少。傍晚的时候，何思让赵严胜下班，自己再接着加班。
何思对于赵严胜，可算是毫无保留地完全传授，他将自己懂得的任何东西，都告诉给了赵严胜。尽管如此，赵严胜却有不少让何思不满的地方，他喜欢搭人肩膀，而且查何思曾处理过的订单。他没有开通公司短号，因此何思把自己的电话借给了他打。谁知道他不只用何思的电话打短号，还打其它号码。何思不好意思说，怕别人说他小气。
业务部来了新同事，各个部门的人都很兴奋，他们有的说：“何思你收徒弟了”，有的说：“你们业务部扩招了”。何思跟他们说自己要走了，他们都表情惊讶地说：“你做得这么好，为什么要走。”或者说：“这下业务部有得忙了，新人上阵。”
赵严胜刚来上班这几天，何思比以前更忙了。因为无论什么事，赵严胜都叫何思教他，让他自个动手操作，在操作的过程中碰到了什么问题，何思都要及时地指正。何思想分摊部分工作，赵严胜不肯，认为这样会妨碍自己学习，等到他实在做不好时，再由何思收拾残局。
赵严胜总是叫何思中午休息的时候教他，这让何思感到厌恶。何思看清楚了继任者是什么样的人。起初何思不让赵严胜晚上加班，就是怕他有抵触心理。赵这人，不是真正地好强，而是精明事故，将利益高捧于一切之上。
何思带了赵严胜五天之后，已决定将所有工作移交给他，并要求他加班来完成。当赵严胜加到晚上七点时，他就已经很不耐烦。何思在旁边陪着他，准备随时给予协助，并帮他完成了部分工作。快八点的时候，订单已经处理完了，但赵严胜未加以整理，此时桌面上乱得一塌糊涂，赵严胜却对何思说：“我们下班吧！”何思强压住对赵严胜的厌恶，答应了。
第二天，赵严胜上班之后，仍旧没有整理桌面，桌面变得越来越凌乱了。他索性将那些单据都塞入抽屉里面，眼不见为净。对此，何思算是彻底服了。
一个星期已经过去，赵严胜仍旧无法完全独立地完成工作，因此杜娟希望何思能够再带他个几天。
对于杜娟的请求，何思怎么可能拒绝，他马上就答应了下来。其实何思还是很舍不得走的，因为启泰有他的梦中情人。杜娟与李静，总是被何思在心里念叨，甚至时不时地真就出现在了何思的梦里。这不是何思花心，他只想要其中一人。
有次赵严胜打开抽屉，找一张订单，里面层层叠叠凌乱不已，赵严胜翻了很长时间都没有找到。杜娟看到后，立马生气了，她问赵严胜：“这是怎么回事？”
赵严胜回答道：“这些订单都是以前的，我不知怎么整理。”
何思听到，立马狂晕。什么以前的订单，大部分都是赵严胜来了之后的。何思虽然心里不高兴，但没有表现出来，他想看下杜娟怎么说。
杜娟听后就对何思提出要求：“何思你帮他把那些订单整理清楚。”接着又朝向赵严胜：“以前的订单，何思帮你处理好。今天之后的订单，你自己负责。”
赵严胜听到后，高兴地表示：“可以。”
由于不少订单，都是赵严胜接手的，因此碰到这种订单，何思就会问赵严胜，这时赵严胜就显得极不耐烦。这里面许多订单，何思一个个地查，一一将错误纠正。这竟花了何思竟两天左右的时间。
现在赵严胜晚上不加班了，此时的工作都由赵严胜一力承担，实在赵严胜无法解决的，何思再出手。因此最后这个星期，何思的工作相当轻松，就是监督赵严胜的工作，并传授其经验。
不过赵严胜学起来，有些过慢。但赵严胜在某些方面比何思好，比如说颜值高，情商更为出色，能说会道，处理办公室政治来得心应手。毕玉华对他没有什么抵触心理，不会像对何思那样有高冷的感觉。赵严胜善于讨好人，懂得净捡好听的话说。
何思有点自负，他认为如果自己走了，公司再也招不到像他这么负责的人。同时何思也自我坦诚：“情商高的人，更适合做业务方面的工作。至少在人际协调上，会比自己优秀不少。”
何思临走之前，还有一次公司聚餐，虽然他已是要走之人，仍获得了杨尚昆的邀请。在席上，毕玉华敬了赵严胜一杯酒，并且高兴地炫耀起来。何思看到后，觉得自己挺失败的，公司聚餐这么多次，都是同一个部门的人，毕玉华却从未敬过自己一次。但当杜娟为何思倒酒之后，何思情绪上的所有阴霾都一扫而空。
何思离职的那个下午，他趁杜娟不在座位上时，写下了一张感谢的纸条，将它用订书机压在了杜娟的桌面上。这张纸条写着——“杜娟，谢谢你一路以来的照顾。”然后落下了自己的名字。
**完**
文/王学飞