我为什么和你不一样

　　我，算是马马虎虎念了个大专吧，去应聘，和一个博士生相遇了，我都不好意思往外拿简历。这个公司的老板曾经是我的客户，我知道他的为人，清楚他的脾性，觉得这分工作我是能胜任的，所以，前来试一试。

　　老板亲自面试，很意外，留下了没有什么学历的我。博士生不服气，他的学历高，懂得东西多。为什么会留下我？

　　我回想起面试的时候，老板让我出一份运营报告，第二天，我给了他一份很详细的报告，他推荐给了我一本书，让我写心得，虽然时间很紧，我也用心的完成了。我试用期的工作是工作组的组长助理，期间好好观察，好好沟通，好好请教，好好做自己该做的事情。工作起来很顺利，大家的积极性也很高。

　　而他似乎并不顺利，运营报告以对公司不了解，不能盲目的做运营报告而拒绝了，对于老板推荐的书也写了心得，专业术语很多，很死板。再有，没有团队意识，在工作组中觉得自己是对的，就得按自己的想法去做。与同事无法协作。本来学历高，就自带优越感。

　　我也问过老板，他说：“第一，你做事快，不拖延，我提出的问题你能快速的作出回应。第二，你有经验，专业，沟通不费劲。第三，你情商高，好多情况下不能死守规矩，要懂得变通。学历并不是招人的唯一标准，留下你，也是团队做出的选择。”

　　在工作过程中，我学到了大学里学不到的许多东西。一个人总干不过一群人，要懂得团队协作，不管是怎样的起跑线，都要有一颗虔诚好学的心，不拖沓，努力提高自己，为美好的明天奋斗。