没有一份工作，是不想辞职的

　　向善，向美，向远方

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「职场如战场」      from温暖-第1027篇原创文 清晨六点     遇见每一个     向阳而生的你1最近一周，我在外旅行，到青海时，找了一个景区的摄影师，帮我拍照，他大概二十来岁，整个人看起来也很青涩。在间隙聊天时，这个小伙子，跟我提到，他每天的工作很辛苦，虽然有很多接拍任务，但底薪不高，而且每一单提成也很少。于是我问她，为什么不考虑自己一个人单干呢？他无奈地对我说，因为跟这家公司有合同，必须要干满两年，才能离职。如果提前走人的话，需要赔一大笔违约金。而且以他现在的经济条件，还买不起这么多专业的摄影器材，他的摄影技术，也还不足以支撑他一个人开张营业。于是我劝他说，你还这么年轻，不用着急，目前就安下心来，好好干吧。毕竟在这里，你每天可以接触到大量的客人，有很多锻炼的机会，等到你的摄影水平足够专业时，就能拥有更多选择的自由和机会。他听了以后，也连忙点头。其实在工作中，大多数人，都曾有辞职的想法和念头。尤其在你羽翼未丰时，辞职于你而言，并没有太大的意义。因为无论你怎样选，都难担大任，更难出人头地。与其心猿意马想要换来换去，不如脚踏实地，让自己在当下的工作中，不断地成长和提高，这才是当务之急。2曾经有个读者，跟我提起，她有一份待遇不错的工作，但在这家公司，她干得很不开心，分分钟都想辞职。原来，这家公司的老板，脾气很差，动不动，就喜欢骂人，甚至他心情不好时，还总拿员工当出气筒。而她的大部分同事，都极其不好相处。总是拉帮结派，阴阳怪气，甚至见不得她表现太优异，总是故意孤立她。她一再强调，自己不怕工作辛苦一点，也不怕薪水低一点，但工作的气氛一定要和谐。她不喜欢生活在人与人的勾心斗角，尔虞我诈，明争暗斗中，也不希望整天处在压抑的环境和状态中，疲于应对。其实有她这样想法的人，并不在少数。毕竟许多时刻，跟我们共事的人，甚至还比我们跟家人在一起待的时间多。如果工作氛围不好，确实很影响一个人的情绪。但有一句话说，工作并不是让你来交朋友的，也不是为了让你感到快乐的，于大多数普通人而言，它是用来挣钱和养家的。在你的实力并非足够强大时，有许多非原则性问题，其实并不需要小题大做，也千万不要玻璃心，更不要冲动和任性。因为辞职，不是一种勇气，而是一种底气。当你自身不够强大时，无论走到哪儿，都不会有太好的前途。甚至意气用事，只会让你追悔莫及。3有个网友，曾分享了他的故事。他在公司，已经待了整整五个年头，但老板既没有栽培他的意思，也没有给他升职加薪的希望。于是他很想辞职，但想着换一家公司，一切又要重新开始，考虑到时间和精力上的成本，他犹豫不决，又摇摆不定。后来他转念一想，如果真要换份工作，他的状况，也不会好到哪儿去。还不如就待在现在的公司，努力去钻研业务，提高技能，增强实力。如此一来，即便老板依旧不赏识他，那时他再另谋他职也不迟。结果他又在这家公司待了2年，彼时的他，开始奋起直追，因为十分努力和勤奋，他的业绩蒸蒸日上，几乎每月都排在前三名，不仅为公司带来了利润，要给自己增加了不少收入。还没等到他准备离开时，老板就主动提拔他为销售部门的主管，于是他从此以后，就在这家公司干下去，越干越好，职务也越来越高，彼此，他几乎就没有了辞职的想法，因为他在这里，已经有了施展拳脚的余地，也找到了自身的存在感。许多人在工作中，遇到点麻烦和困惑时，总会拿离职，来赌气，或者宽慰自己。其实大部分人的问题，并不在于是否离职，而是你自身有多少价值和资本，可以作为你立足的根本和出路。4其实，没有一份工作，是不委屈，不辛苦，不想辞职的。在职场上：也许你面对的困境是，钱少，事多，离家远。也许你面对的问题是，领导太苛刻，同事不友好，客户太挑剔。也许你面对的难题是，岗位不稳定，工作太琐碎，可替代性强。可即便如此，你以为一走了之，另谋出路，抱着此处不留爷，自有留爷处的冲动想法，就一定能扭转局势吗？有一句话说，职场如战场。想要在这里打胜仗，除了你自己要有过硬的能力外，还要能有一颗强大的内心，能受得了打击，顶得住压力，扛得起大责等。有时，你会感到很疲惫，因为整日奔波，其实也没得到想要的报酬。有时你也会感到不值得，因为，你的所有时间和精力，都耗在了不重要的事情上。有时，你甚至怀疑自己，已经陷入了温水煮青蛙的状态中，想要改变，但又无力挣扎。但我们都知道，在这个世上，抱怨是无用的，逃避无用的。在工作中，你唯有让自己更专业，更有价值，更不可替代，才能底气十足，才能立于不败之地，也才能拥有真正的铁饭碗。你我共勉。写于2018.7.26

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　　作者：李思圆，新书《生活需要孤独感》正在热销中。微信公众号：温暖的女子（-312），新浪微博：@饮水-思圆，专栏作者，写安静从容，有温度，有力量的原创暖文。