飞机起飞30分钟后，我才从梦里醒过来
微博/@杨小米1988
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同事君君，已经来了快5个月了，她给我和天一最大的惊喜，就是不抱怨，抗压能力强，后劲足，碰到事情，喜欢琢磨。交给她一个任务，她会想办法完成。
这个过程，看着她一天天成长，蜕变，我更加坚信，正确的方法，一些人是能培养出来的。
在工作中，我发现君君一个小毛病，我们的工作，难免有临时任务加进来，君君一向口头上答应得很快，可有几次，逼近时，她才发现自己忘了。
8月份，有一次忘工作，她申请扣工资，我不同意，罚她写2篇文章。
她给自己贴标签：忘性比较大的人。我不赞成这么做，标签一旦贴上，撕下来很难。我们每个人都会有一些小毛病，用正确的方法都可以改掉，先做到事实性的结果，再强化在别人心中的印象。
关于君君忘记事情，有一件事，我印象深刻，端午节，她想要早点回老家，买了第二天早上7点的机票，前一天一直忙活着收拾东西，一不小心就忙到了凌晨2点。
她原计划4点30分起床，5点出门坐车去机场，结果时间被弄得很尴尬，虽然只能睡2个半小时，但她太困了，选择睡一会，反正闹钟调好了。
结果，眼睛一睁，拿起手机，时间定格在早上7点32分，手机上8个网约车师傅的未接来电。
为什么君君没能起得来呢？因为闹钟，被她设置成了静音状态。然后，重新买票，到家都晚上了。
手机设置静音状态，她本意是白天不影响同事，结果忘记调回来了。
听君君说，还有一次旅行，她跟妹妹约好去邻近的城市度假，两人高高兴兴地定好高铁票，第二天也准时抵达了高铁站，可就在取票的那一刻，她一摸自己的背包，身份证却不知所踪，才想起自己换了包，把身份证忘在换下的包里了。
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我知道君君这样的行为不是故意的，那么，为什么还一而再、再而三地发生呢？一个原因：不够了解自己。
这件事情发生后，她可能很沮丧，想办法弥补，甚至给自己贴上忘性很大的标签，但没有真正站在很客观的角度，复盘整件事，找到解决办法。这也是路径依赖，没有通过刻意练习，形成新的行为方式。
生活中，君君偶尔忘记什么事情，吃饭时，和我们分享，大家调侃几句。但工作上，我要帮她改掉这个习惯。
我问她：“时间记录表有没有在用？”
君君不习惯使用，没坚持。我让她从当下开始记录，把自己所有工作列出来。我们不要高估自己的大脑，你记不住那么多事情的，有什么事情及时记录下来。
君君已经坚持10天了，有什么任务马上记录，完成了打✅，她发现这个习惯真好。
“学会实时记录，你会发现你的时间被细分到了很多节点，你可以了解到自己并没有浑浑噩噩地过完一天，这种感觉会让你觉得充实，也觉得踏实。”这是君君的感悟。
我的时间记录表和天一他们不一样，创业后，除了写作，我的工作阶段性变化很大，还有见人比较多。
我从时间记录表格里，截取了2天，和大家分享一下，顺便说一下，我如何具体做记录的。
每周，我一般要求自己写5篇原创文章，状态好的时候，一天可以写2-3篇，不好的话，那天不会写。
我们有写作课和行动变现训练营，偶尔直播课，这样的安排我会提前规划一个月，写在表格里，提醒自己要讲课。讲课后，我要答疑，回答一些学员问题，表格中不写，我也知道。
作为公司的创始人，我肯定要拿出很多时间，去见人，我会写一个地理位置的变化，这样看出我一天的活动范围。
这个记录的习惯，让我可以统筹安排我的时间，很高效。比如8月26日（周一），参加完大学同学的婚礼，回上海，我看了一下路线图，中间还可以顺路去车站送一个同学，虽然提前出发了很久，但到了机场，我可以拿出电脑办公。
哪怕一件小事，我也会写下来，琐碎的事情，不一定不重要。我给小苏（实习生）修改微头条和问答，这是带人，这个过程中，根据她的内容，知道她如何思考问题，一般标准建立后，我就不会改这么细了。
大家可以想想，一旦养成这个习惯，你就学会了反思自己，很多事情有共性，你会总结。这只是每天一个记录的表格，一些事情，我还总结了各种清单。
比如出行，我就有一个检查清单：
① 身份证或护照；
③ 电脑、手机及充电线......
每次走之前，我都按照清单检查一遍，行程结束，同样也是，我不太相信自己的大脑。
除了时间记录表，我还会用笔记本辅助，用本子写下来。这点上，七荷和天一执行非常好，七荷的本子上，每个细节都记着，她会按照标准去检查，出现了突发情况，记录下来，下次避免。
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成长需要一个过程，我们需要死磕自己。
大学学姐来上海，她博士毕业，想了解一些平台的数据，我让君君给她讲今日头条，天一讲微信公众号。
君君讲的逻辑有点乱，我和天一都想提醒她，想了想这样会打击君君自信，就没有。不过，她在一线实践，经验还是很丰富的，学姐可以听懂。
事后，君君告诉我，非常紧张，脸都发烫了。讲完之后，她就想下次应该如何讲得更好呢？午饭时，还主动请教天一。
君君的成长真是这样的一个过程，每次做一件事，哪怕自己不擅长，也会硬着头皮先去做，碰到困难，思考如何做得更好。
有一天，她问我：“米姐，为什么你每天都能如期发稿，有时，看你也出去忙碌几天。”
这个很简单，目标前置，我有余粮，她瞬间明白。开始，写了今日头条的征稿计划，哪天没有其他工作，就多审稿，之前，当天没有稿子发，她就焦虑，现在就不会了。
每个方法的熟练掌握，真需要付出很多。君君说：“这个月，我才感觉工作轻松了一下，之前压力好大，害怕自己做不好。”
当然，君君做事的基础能力不差， 有细节能力，不用我在具体的事上一点点教，只需要在大方向和一些方法上，给予建议。她属于65分以上的职场人，加上培训就可以到85分。
这是我们需要思考的一个问题，在职场中，我们能不能不需要别人监督，做好一件事情呢？如果不能，那在职场很危险了。
接下来，我会投入更多时间在公司的发展上，小伙伴成长的故事会继续写。我们是一家小公司，也不够成熟，刚创业一周年，很开心，活1年了，希望我们摸索中的经验，能给你一些启发。
：“行动变现训练营”第6期，下周二开课，这是2019年最后一期了。最近，我们公司忙新项目，没太多精力投入这件事，同时，进行了6期了，内容也需要迭代。
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2019年最后一期，不见不散。
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