筹码论（4）筹码核查
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辛香兰
筹码核查
我们在第一节、第二节课程中，讲了何为筹码，以及筹码的三种分类。也讲了奖励、惩罚和使得不到三种筹码及其具体运用。（引申阅读 情感理论中的筹码论1 情感理论中的筹码论2 情感理论中的筹码论3——欣贵人如何笑到最后）
今天，我们就来看两道题目，测试一下你对筹码的运用熟练程度，看看你能不能看明白谈判双方，谁手里筹码更多这个真相。
题目一：
说曾经有一家G有A企业，前一任领导因贪污畏罪自杀，一批资产流落在外。其中有一套价值2千万的物业，被一家B企业强占，并违规办理了相关手续，手续合法性待查。问，如果现在A企业和B企业进行谈判，哪方手里的筹码更多？
答：虽然，从事实的公正性出发，该物业确实应该属于原A企业。但是，如果谈判，双方筹码相差悬殊。
因为，物业原本就属于A企业。所以，A企业为争夺该物业能够支出的经济成本有限。但该物业不属于B企业，所以，B企业愿意从2000万标的中拿出30%-50%，也就是600万—1000万，运作斡旋。这笔钱，既可以变成奖励筹码，也能够变成惩罚筹码。
该物业属于G有企业，要回来，是本分。要不回来，前任领导背锅。B企业已经事实占有该物业，本身就具有了“使得不到筹码”。也就是我们说的，“欠钱的是大爷”。
果然，双方协商不成，诉诸法院，一审A企业败诉，进入二审程序。
题目二：
某大学一毕业班成员去厦门旅行。原定计划从厦门晚上5:00返程，早晨7:00返回学校。导游临时改变计划，打算下午3:00返程，凌晨4:00到达学校。这样：1、缩短了行程，让大家没有时间购买手信，2、凌晨4:00到达学校，一部分本市学生很难打到回家的的士，而且早晨天气会很冷。于是，毕业班学生开始和导游谈判，谈判升级，变成争吵。如果你是谈判小组成员，你会怎么处理？
答：奖励筹码。如果我们想贿赂导游，一人一元钱，一人支付1元，可凑齐30元，买十瓶康师傅冰红茶送导游。对比导游，如果他想贿赂全班30人，那么他需要支付3*30=90元。1:90，奖励筹码他拼不过我们。伤害筹码。无论是武斗，还是文斗——电话投诉，扣除旅行社尾款，都是我们赢。使得不到筹码。我们可以集体约定，3：00不到集合点，导游也没办法。
这道题目的详细解析，大家可以点击阅读 不懂筹码，喊破嗓子也没用。
看完两个筹码综合判定的例子，你应该就会明白，在情感领域，这套双方筹码核查方式也是奏效的。
只是，你要清楚的是，在你的条件中，对方认可的部分才能够成为你的筹码。
比如，有姑娘就抱怨说，我明明价值就是比对方高，为什么他还会慢待我呢？我说，你觉得你皮肤白，这是高价值，但如果对方就是喜欢黑的，你也没有办法把“白”这个条件转化成你的筹码呀。
而且，筹码均衡也是一个动态变化的过程。也许他追求你的时候，觉得你又傲娇，又刁蛮是优点，可是婚后，他就觉得，一个女人会料理家务，会理财，会做饭才是他最需要的。这个时候，如果你还只是一味地傲娇又刁蛮，你就会觉察到他对你的感情发生了变化。
那么，看到这里，你应该很疑惑，到底在情感关系中，那些条件有可能成为自己的筹码了吧。
以下这几点，是在衡量筹码的时候，有可能变成筹码的条件。至于最终对方是否认可，那是下一个步骤了。这几项，可以成为筹码核查时候的参考项。注意，这十项仅仅是条件，其中被对方认可的部分才是筹码。（引申阅读 男女十项 范冰冰和李晨分手 情绪价值有多贵）
男生：经济、智商、情商、专一、身高、年龄、外貌、性能力、（婚史、是否带娃）。
女生：外貌、年龄、专一、情商、脾气、身高、经济、智商、（婚史、是否带娃）。
男生占几个优势项，可以兑换女生几个优势项。这是大体上的情况。但不够精准。
如果把人群层级分成赤贫、白领、中产、富豪、大富豪……那么，每个阶层的晋级，都需要支付巨大的差额。比如，城市中产想要晋级富豪，一般需要支付20岁的年龄差，或者是两个优势项，比如小白领女生嫁给中产男生，女生通常要既年轻又漂亮，男生年纪略大，长相普通，这样就是女生用两个优势项兑换了阶层越级。看昆凌与周杰伦的结合，方媛与郭富城的结合，奶茶与刘强东的结合，大家大体就能够明白了。如果想要直接晋升两个层级，那么大体是35岁的年龄差。看邓文迪和默多克，翁帆和杨振宁。
那么， 是不是筹码不均衡，就一定谈不成恋爱，结不成婚呢？并不是。常见的补足筹码的项目就是“对你好”。比如，你的筹码有5分，对方只有3分，但对方可以加上2分的“对你好”，让你享受恋爱中的顶级待遇。那么，新的筹码均衡也会出现。但“对你好”是对方可以随时收回去的，这点女孩子们要时刻保持清醒。
情绪价值也能在一定程度上弥补筹码差。比如正向情绪价值的提供（哄对方开心）以及负向情绪价值的承载（受气、受委屈）。当然，筹码差过大，则很难补齐。
更多如何获得筹码，提升自我价值的内容，大家可以点击阅读 教你做男人最想要的高价值女人。
今天，给大家留的课后题目是：
场景：王伟因为公司结构调整，被上级在内部会议上“弹劾”。负责公司人事的玫瑰得知后，根据公司流程，把王伟的工作变动告诉了杜拉拉，让杜拉拉负责此事，并强调，暂时不要告诉王伟。
玫瑰的做法：当天晚上，和王伟曾是恋人关系的玫瑰就把此事告诉了王伟，让王伟早做打算。
杜拉拉的做法：杜拉拉得知后，陷入了纠结——于公，应该对王伟隐瞒；于私，王伟是自己的恋人，应该告诉他他现在的职场处境。但最终，在王伟的几次暗示下，杜拉拉都选择三缄其口，对王伟隐瞒。
补充条件：
（1）此时杜拉拉28岁，为世界500强公司新入职的职员，月薪8000元，但马上有晋升的机会，同时背负着为老妈月供房贷的责任。杜拉拉的恋人王伟为公司营销总监，月工作5万元。
（2）如果杜拉拉将公司解聘王伟的消息告诉王伟，王伟会有较为充裕的时间准备跳槽去另一家公司；如不告诉，则王伟在找新工作时会遇到麻烦。
（3）如果杜拉拉将公司解聘王伟的消息提前告诉给王伟，则杜拉拉的死对头玫瑰一定会抓住这个机会大肆报复杜拉拉，杜拉拉也会失去晋升的机会。
现在，请思考，如果你是杜拉拉，你会选择告诉王伟还是向王伟隐瞒？”
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