心理医生朱风楼

　　朱风楼，小个子，小角色，攀枝花矿务局太平煤矿机电科运转队钳工班的班长，今年33岁。朱风楼当班长，我不服气，论工龄，技术，全班6个人，谁的优势都比他强，可队长却任命他当我们的头。

　　朱风楼，他还真不客气地就敢上任。我私下对别人说:不用一个月，朱风楼，就得“下课”。可如今，一年快过去了。他，不但没有辞职，我们班组工人还在他的治理下。发生了很大变化，多次受到矿、科、队领导的肯定，我们班还被矿里评为先进班组，使他手底下组员无不为他竖起聊大拇指，朱凤楼，有两下子。

　　朱风楼的管理经验是什么？有何绝招。说出来你根本不信。他就是靠的是看班组人员“脸色”拢住了人心。班长看职工“脸色”行事，这不是天方夜潭，而是真实的故事。朱风楼常说:脸色是一个人内心感情的真实反映。他上任班长以来，每天都对全班人员“望面切脉”，对职工脸上的“多云”或“阴天”他都记在心上。

　　为解决各种矛盾，改进班组工作找到了依据和化解途径，收到了事半功倍的效果。

　　有一天早晨，朱风楼已在分配布置当天任务，一名跑通勤的职工迟到10分钟，他看到这名职工脸上还在冒汗，一想这一定是急跑赶路的脸色，朱风楼走上前来关心地问:“堵车吧。”这名职工点头称是。没多久，这名职工便从他人手里买下一辆摩托车上班。

　　还有一次，有名职工，一来到上班就没精打采，满脸充满乌云，朱凤楼，看到种情况，就猜到之位职工一定有心事，他就就利用工休时间和这位职工套近乎，和这位职工谈心后才了解到，这位职工岗位孩子交完学费，而这时妻子又因生病住院，家里的资金意识周转不开，他正为妻子的住院费发愁呢，了解到这个情况之后，他马上从衣袋掏出一百块钱，塞到这位职工的手中，对他说，这个钱你先拿着，钱不够，咱们在慢慢想办法。随后他号召全班的职工为之位职工捐款，解决了这位职工住院费用。通过这件事，不仅感动了这位职工，同时还教育了全班组的职工。使整个班组形成了一个坚强的集体。

　　由于，朱凤楼，对每个职工都能够看“脸”行“事”。所以，大伙就给他起了个“心理医生”的绰号。听到大家都这样称呼他，朱风楼风趣地笑一笑说:“叫什么无所谓，只要大伙合心干好工作就行。”我曾问朱风楼，你这一绝招从那里学的。他悄悄地对我说:“这是我老婆教的。”