隐约被剥夺的关注，其实是一种激励

　　前些日子，由于一位老同事的离开，我临时接下了管理的单子，这就让我倍感荣幸有压力山大。

　　不过，我还是咬着牙把这个担子扛了下来，可是，由于工作内容的各种繁琐，我不得不分担出更多的心思去操劳一些事情。

　　这样的话，一天工作下来真的是身心疲惫，甚至还有些心力交瘁，但是我并没有任何的表露。

　　因为我知道很多时候，别人看到你的难处永远不会进行同情和关照，相反更多的人还会借机取笑和嘲讽你，这就是为什么我没有选择去表露的原因。

　　然而，事态没有丝毫的好转，人员又相当的紧张，所以，我只好选择了硬撑，无奈一己之力真的无法扛下所有的担子。

　　为了更进一步激发自己的潜能，我在想要放弃的时候选择了继续努力一把，喘口气加把劲，不过，最终还是没能熬过去。

　　就这样，我选择了向老板提出辞职，毕竟自己能力不济、身体不支，这才是自己最负责任的态度，既是对自己的保护，也是对公司的反馈。

　　这或许听起来有些伟大，然而，这确实是我内心最真实的想法，毕竟我不是一个把工作当成混日子的人。

　　我的世界里一直都是要求自己要对得起老板发的薪水，老板的钱也不是大风大浪刮来的，也是需要每一个员工积极努力加倍工作才能够换来的。

　　老板知道我的意图以后，就找我谈话了。面对我的提议，老板是有些无奈，可是又能怎么样呢？

　　最后，老板还是选择了放下身段和我聊了起来，经过好一会儿走心的交流，我还是丢掉了离职的想法答应了老板继续干下去。

　　从此，我也就不再像以前那么的拼命和乏力了，毕竟自己身上的一些包袱已经被消除了。

　　这些压力和包袱的褪去，也在一定程度上让我退居幕后，虽然还没有成为一个见不得人的小丑，但可以说已经不再受那么多电话的困扰。

　　就这样一脸工作了快三个月，老板又开始让我向上前进了，这对我来说又是一次全新的考验。

　　这份考验又让我觉得一度被剥夺的关注即将重拾，这既是一份激励同时更是一份信任。

　　信任，往往伴随着一份责任和压力，也意味着需要付出更多的时间和压力，需要投入更多贡献更多的价值。

　　面对这个机会，我既忐忑又很庆幸，忐忑自己有些心有余而力不足，庆幸自己还能够得到老板的再一次赏识和青睐。

　　于是，我开始在自己心里绷紧了心弦，慢慢让自己走上身担重负的的轨道，再一次看看自己潜力。