《 垃圾领导有什么特征？》的相关文章列表

日期：2020-08-06 11:05:19 点击：219 好评：3

很多人都被提升为领导，但实际上不知道如何管理下属，因为他们没有这样的经验，所以有很多事情他们没有能力去做，不知道从哪个方面开始，其实管理下属也很简单，只需要这五个动作，你就可以学会轻松处理。 [1]恩威并施 既然你是领导，那么你就得为自己下属的...

日期：2020-05-28 19:46:26 点击：340 好评：0

网上流行一句话：不懂带人，你就自己干到死。 优秀的领导者，从来不会“事必躬亲”，而是懂得“放权”，让整个团队发挥最大效用。 “放权”并不是一件容易事，放少了，自己累，下属也觉得什么事都得听你的，自主权不够；放多了，自己心里不安，下属可能会越权...

日期：2019-11-26 21:00:26 点击：310 好评：3

lowtime | 慢时光 文/时光君-双木 慢时光原创，转载请联系授权 01 这两天， “网易暴力裁掉绝症员工” 刷屏了。 事情起因，是一名在网易工作5年的老员工，一直兢兢业业，绩效优异，本拥有不错的前途，却突然患上重病，因此遭到公司主管、HR以故意打低分、撤掉...

日期：2018-03-30 06:30:30 点击：1722 好评：5

加关注 微信号：tianmidedazao 甜蜜的大枣942 职场葵花宝典2：领导赏识什么样的下属 作者/琴台 图片/来源于网络 01 上篇职场葵花宝典藐视领导不是牛逼，而是情商低收到很多读者的热烈反馈，有新入职的年轻人要求枣姐进一步支招职场技巧恭敬不如从命，今天就再...

日期：2018-08-10 08:34:14 点击：4131 好评：11

你来晚了，戳蓝字一键关注Kyle 回复“晚安”，可以获得一条特别的推送 文：陈向东 图：Olimpia Zagnoli 首发：陈向东（ID: larry_chen_） （点击下方音频可以听主播读文章哦） 大家好，我是Kyle。 后台常常收到类似的读者留言：抱怨领导太抠；觉得公司平台小...

日期：2019-01-18 11:30:37 点击：1170 好评：22

当领导的，有时候会遇到一些难题：下属提出一些要求，拒绝吧，不太近人情；答应吧，又会对单位造成不太好的影响。该怎么办呢？这时候，我们可以把难题抛给下属！ 中秋节前，公司有些员工想请年休假，因为请了年休假，就可以把中秋和国庆连起来，放个长假。 身...

日期：2020-08-18 11:02:19 点击：393 好评：1

年轻人在工作场所时，要配合领导的工作，遇到事情要主动与领导讨论；然而，在真正的工作场所，一些下属喜欢唱反调，他们也喜欢听从领导的命令；即使领导为这样的下属安排工作，这些人也不会在完成工作后汇报；如果领导把这个下属单独留下，它不仅会不听话，甚...

日期：2020-09-02 10:21:48 点击：190 好评：0

有人问：为什么许多高层领导跳槽时不带原下属？ 高层跳槽首先是为了他们自己更好的未来，然后他们必须站在一个新的地方，最后他们可以考虑他们以前的下属的事情。虽然带着原来的下属可以更顺利地工作，减少磨合时间，但考虑到影响新工作场所问题等因素，在新...

日期：2019-01-22 16:46:57 点击：380 好评：3

亲爱的贱嘴： 本人外企公关，过去五年工作表现还算不错，年前老板宣布升职，我也很荣幸从一个高级主管升职成了经理（manager）级别。 小蜘蛛说，能力越大，责任越大。我也是满怀信心的能做好这个位置。刚升职之后，发现人手不够，于是好不容易找人事部要了一...

日期：2021-02-28 00:33:42 点击：43 好评：0

《带团队：有效将下属变铁杆的管理术》是一本由塞缪尔·A．卡尔伯特著作，天津人民出版社出版的平装图书，本书定价：45，页数：272，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。 《带团队：有效将下属变铁杆的管理术》读后感(一)：让下属心...