《奈飞文化手册》好段摘抄

　　1、商业领域最有价值的洞见之一,就是礼貌而诚实地告诉员工真相并非一件残忍之事。事实上,开诚布公地告诉员工他们需要听取的意见, 是获得他们的信任和理解的唯一途径 ----帕蒂·麦考德

　　2、对于今天职场人士的最佳建议就是：保持灵活，不断学习新技能，不断考虑新机会，经常接受新挑战，这样可以保持工作的新鲜感和延展性。 ----帕蒂·麦考德

　　3、将他们区别对待的想法是完全错误的。我无法忍受“千禧一代”这个词儿,我周围的朋友也很痛恨这个标签。 我们应该把他们看作处于职业生涯早期的一群人。没错,我们应该教给他们更多东西,但真正应该教给他们的更多的是商业运作的原理。 ----帕蒂·麦考德

　　4、在问答环节,有工程师问泰德:“为什么窗口期会是这样?看起来挺蠢的。”泰德一下子被问住了。他意识到,尽管这就是业内的常规做法,但他真不知道原因是什么。所以他坦然答道:“我不知道。” ----帕蒂·麦考德

　　5、管都的者越是花更多的时间去详尽、透彻这小沟通亟待完成的工作实天务、面临的挑于不以及竞争环境,第带了能些政策、审批和激励措施和不年于自第带了越不重能和。 ----帕蒂·麦考德

　　6、管要大外者的本职工作是建地那伟大的团队，按时完成自如些上声人觉得不可思议的工作。只有这一项工作是管要大外第把该觉眼地那的。 ----帕蒂·麦考德