职场需要有演技的“哭”
在职场也是战场，是成年人中物竞天择，适者生存的场所，也要遵循着丛林法则。有的人在这丛林中，眼观六路、耳听八方，混得风生水起，有些人，默默不闻，老老实实，在一个岗位上，默默不闻一辈子，终老一生。这种现实中的差距，固有许多原因，但有一部分原因也体现在职场的个人有演技的哭声上。
媳妇学校有一个教音乐的老师，因为学校要组织全市的合唱比赛，需要参赛节目，于是把工作安排在这个老师头上，但是这个老师，年过半百，别无所求，只想踏踏实实的过日子。一口就回绝了，说能力有限，做不了。单位只好安排其他人来做。这是没有所求的人，自我一种保护措施。就是不会。
媳妇，要上一堂公开课，参加市里的教学比武。学校安排之后，再也没有下文，就是媳妇一个人默默地去耕耘和劳作。媳妇向领导及时反应，因为精力和时间有限，加上个人能力有限，需要两到三个人的帮手去辅导和帮助。帮忙做课件，帮忙指导教案，个人则抓紧时间背诵教案，在说话，言辞表达，讲课技巧等方面下功夫。另外还需要必要的经费，保障相关的交通运输和个人的就餐等问题。
如果不及时将自己的实际问题和情况反映，势必会造成个人的工作量增大，因为能力和精力有限，可以肯定结局也不会太好。在反映问题的过程中，需要讲究方式方法，不能盲目蛮干。将个人的想法和情况及时向领导沟通和交流，相关的问题也迎刃而解，最终也取得了不错的成绩。有效寻求组织帮助，有效分解工作任务，确保工作分工负责。各负其责，相互配合，以便妥善解决问题，达到最好的效果。