有些低情商，不过是缺乏善良
01
前几天，好友美玲告诉我，她单位有个新来的女同事，没过试用期就被老板辞退了。
这个被辞退的女同事，被大家一致打上低情商的标签。她在的时候，几乎得罪了身边的每一个同事。
她怕冷，却放着别的工位不坐，偏偏一屁股坐到了正对着窗户的工位。
大热天，死守着窗户不让人打开。空气不对流，办公室真是又闷又热。
有个男同事忍无可忍，强硬地打开了窗户。接下来，整个办公室陷入了一场激烈的争夺战。
“我可不惯你。”男同事一边努力打开窗户，一边神情严肃地跟她说话。
“我早就讨厌你了。”那位女同事冷不丁地冒出这句话，简直噎死人了。
再来看看其他同事，一个个面面相觑，着实被这位女同事的话雷到了。
02
一天下午，忙完手头工作，她向生过孩子的其他女同事寻求意见，看看应该怎么办才好，毕竟生孩子这件事情容不得丝毫的马虎。
“听说血压过低会死人的。”正当大家为那位怀孕的女同事支招时，她突然从后面跑过来，一脸正经地说了这样一番话。
此话一出，立刻语惊四座，怀孕那位女同事的脸上瞬间呈现出愤怒的颜色。而她，仿佛事不关己，照旧嘻嘻哈哈的说个没完没了。
被辞退的前几天，赶上单位一年当中最忙的时候，除她之外，所有的同事们纷纷投入到热火朝天的工作中来，只有她依旧悠哉悠哉地看她的书。
当别的同事找她帮忙，她头都不抬，仍然心安理得的看她的书。
不是不让人追求进步，只是得分场合啊！如果公司上下忙的不可开交，你还要自顾自地看书，这种行为实在说不过去。
更何况，老板早就三令五申，所有人必须团结起来把这一年当中最忙的关口顺利地度过去。
她呢，全部当成了耳旁风。殊不知，她旁边那位挺着大肚子的女同事哪怕是忙的口干舌燥，都没有时间站起来去倒口水喝。
看看大家那忙忙碌碌的样子，再来看看她自顾自埋头看书的场景，这鲜明的对比，谁能看得下去。
同事们不能，老板当然也不能。于是乎，她被辞退了，没能熬过试用期。
03
她在的时候，几乎得罪了每一个身边的同事，大家送她一个外号叫做“话题终结者”。
然而，当她被辞退以后，那些她得罪过的同事们，反倒是同情起来她。
特别是当大家意外得知：她男朋友刚刚向她提出了分手，并且还用很难听的话骂她时，那份同情感就更加意味深长了。
“唉，以后可该咋办啊，也是三十多岁的人了。”
“她是不是每份工作都过不了试用期啊？”
她离开后，那些糟糕的地方仿佛一下子被隐藏起来了，只剩下无尽的同情和叹息。
04
大家把这一切的不幸，归咎于她的低情商。
但凡是善良那么一点，这所有的问题大都是可以避免的。
办公室明明空着好几个工位不坐，偏偏坐在了风口，又死活不让人打开窗户，搞得办公室内又闷又热。
但凡是心存善念，替大家考虑一下，也不过是换个工位就可以搞定的事情，哪里至于得罪一大屋子的人。
女同事为低血压的事儿烦的不行，你不安慰两句也就算了，偏偏往人家伤口上撒盐，搞得人家烦不胜烦，这居心何测啊！
别的同事为工作忙的要命，连喝杯水的时间都没有，你却气定神闲地看书，这境界也是没sei了。
本来业绩就差的不行，却还得罪了那么多同事，这样的员工谁愿意要啊！
职场永远都是残酷的，出来混迟早要还的，你的专业度和团队精神必须始终在线。
专业不达标，有时候还可以慢慢学习，如果不会做人，那真的是没。救。啦。
己所不欲勿施于人。无论是作为子女，作为朋友，作为同事，想要和谐圆满的人际关系，都必须学会换位思考，善良一点，大度一点，才是王道。