波诡云谲襟萦怀，风起潮涌情满海
波诡云谲襟萦怀，风起潮涌情满海
2013年11月24日，初冬的寒风挡不住激情的人潮。南阳火车站彩旗飘扬，礼花缤纷，龙腾狮舞，锣鼓喧天，到处洋溢着喜庆的气氛。备受瞩目、由香港铜锣湾集团携手南阳黄河集团联手打造的南阳黄河时代城项目，总投资40亿元人民币、80万平米第5代商贸聚合体工程在此盛大奠基。
在激昂的音乐和隆隆的礼炮声中，黄河集团董事长王志谦与社会各界人士为黄河时代城奠下了第一锨土，现场一片欢腾。而作为这部力作的缔造者，黄河集团董事长王志谦的脸上，此时并没有想象中的那么激动，他的目光扫过沸腾的人群，投向了远方……
南阳位于河南省西南部、豫鄂陕三省交界处，现已发展成为省域次中心城市、中原经济区重要的中心城市，她是个三面环山、南部开口的盆地，因地处伏牛山以南，汉水以北而得名。
南阳以特殊的地理位置和久负盛名的历史，饮誉海内外。南阳水系分三大流域：中西部大部分地区属于汉水流域；东南部的桐柏县是淮河发源地，分属淮河流域；南召县北部有一小块地方属于黄河流域。南阳不仅有“南都”、“帝乡”之称，也是古丝绸之路的源头之一，更有姜子牙、张衡、诸葛亮、百里奚、范蠡等诸多杰出人士，在这里成就历史功业。
1956年，王志谦就出生在这块神奇土地上的一个小乡村——黄台岗镇。幼年的他，适逢“大跃进”时期，他亲身体验到了衣不蔽体、食不果腹的味道，贫穷、落后在他的心底，留下了很深的阴影。1978年12月，党的十一届三中全会拉开了改革开放的序幕，市场经济的浪潮席卷神州大地。不甘心命运的驱使和捉弄的王志谦，几经思考，最终拿定主意，进城边学习边务工，他坚信：路，是靠自己走出来的！
实践出真知，生活锻造人。他从一个搬砖递瓦的杂工做起，期间做过泥工，做过油漆工……总之，只要是工地上的工种，几乎干了一遍，有的工种甚至干了多遍，只要有需要，他毫无怨言。工作之余，他诚恳地向有经验的老师傅请教遇到的难题；夜晚来临，他躲在昏黄的灯光下钻研各种建筑书籍；吃饭时，他常常一口馒头就一口咸菜；梦里，他不是在测量场地，就是在灌注水泥……
1992年，正是神州大地上房地产行业发酵的时期，王志谦以他洞察秋毫的眼光和对建筑行业的热爱及对房地产行业的评估，毅然决定筹建自己的建筑队。他找房子、招员工、跑手续、谈项目，时时处处拼在一线，与工人们同吃同睡同干活，醒时一身土，睡时一身灰……俗语说“一分耕耘，一分收获”。短短两年时间，王志谦带领的建筑队就取得了骄人的战绩。建房2000余套，面积达20多万平方米。所承建的工程，严格履行合同，保质量，讲效率，获得了房地产商和用户的一致好评。建筑队的知名度越来越大，影响越来越广，与他联系的客户络绎不绝。
此时的王志谦并没有被成功冲昏头脑，他审时度势，冷静分析，决定扩充建筑队，成立建筑公司。1994年8月18日，烈日炎炎，在主管职能部门的大力支持下，以“黄河”为名字，意寓像黄河一样激流勇进、奔腾不息的南阳市黄河建筑公司正式挂牌并开始运营。当前来祝贺的领导、嘉宾、亲朋好友都离开后，王志谦一个人在那块崭新的木制牌子前，站立了很久很久……
二、抢抓机遇，高瞻远瞩巧布局
从农村到城市，从创业到成功，做为企业家的王志谦经受了无数的磨难和挫折，这锻造了他坚韧不拨、志如钢铁的性格，“坚持”是他走向成功之路的法宝。他经常说：“迈向成功之路，不是平坦的，当遇到困难和挫折的时候，你是迎难而上，还是知难而退，这是考验一个人意志的关键。挺过去了，你就向成功迈出了一步。退缩了，你在这一局就被淘汰了。我能做到现在，靠的就是一种改变贫穷、改变落后的信念和宁折不弯的毅力。”
然而一个有远见卓识的企业家，他还必须要有三只眼睛：一只盯住内部管理，一只盯住市场变化，第三只盯住国家宏观调控政策，抓住机遇，以超前的眼光做超前的布局。
1997年开始爆发的亚洲金融危机，由于中国政府及时采取了有效的阻击措施，随着住房制度改革的不断深化和居民收入水平的提高，住房成为新的消费热点，房地产市场在经历一段时间的低迷之后开始复苏。1998以后，随着住房实物分配制度的取消和按揭政策的实施，房地产投资进入平稳快速发展时期，房地产业成为中国经济的支柱产业之一。此时的黄河建筑公司，员工数量有200多人，管理人员52人，工程技术人员33人，各种施工设备齐全，技术力量雄厚，已经完成了原始积累。王志谦运筹帷幄、开始新的规划布局：顺应时代潮流，与时俱进，创建南阳市黄河房地产开发有限责任公司。旗下有建筑公司、物业管理、建材公司、劳务分包公司等五个子公司，实现房地产开发、建筑、管理、营销、服务一条龙的经营模式，完成了他梦想中的第二次飞跃。
跑市场、找项目、购设备、抓管理、吃住在公司，有心人天不负。公司通过竞标，夺得南阳市油厂、文秀花园、邓州财富天地项目的开发资格。从设计到工程结束他没有睡过一个好觉，没有吃过一顿饱饭，晴天一身灰，雨天两腿泥，往返于两个项目之间，抓质量，抓安全，抓进度。他既是指导员，又是施工员，还是技术员；哪里有问题，哪里就有他的身影；哪里有困难，他就出现在哪里。他充满着激情与活力，他就像一台机器，在超负荷地运转着，员工们都称他是不知疲惫的人。在他的带领下，两个项目提前竣工，经主管部门验收，合格率达100%，被市质检局评为“优良工程”，此时他的脸上才绽放出喜悦的笑容。
在实践中王志谦清醒地认识到，房地产行业强手如林，竞争激励。黄河房地产要想站住脚，就必须走自己的路；开发绿色、环保、低碳、节能、高品质的房产，让居者安心、舒心、放心；这就是做为企业家王志谦的胆略和魄力。
经过近二十年的精心打造，跨越式发展的黄河集团现已成为拥有12家子公司、国家房地产开发壹级资质、国家房屋建筑工程施工总承包壹级资质，以房地产开发为主业，集工程建设、建材销售、市场营销、劳务承包、物业管理、畜牧养殖和汽车销售服务及高端汽车美容装饰于一体的大型综合性现代化企业集团。由住宅地产向商业地产的转型升级，黄河集团正为第三次飞跃蓄势铺垫，开创新的发展方向……
三、忠诚守信，黄河声誉筑中原
2010年，民建中央经过一年的调研后，发布的专题调研报告《后危机时代中小企业转型与创新的调查与建议》显示，中国中小企业目前平均寿命仅3.7年，其中8成以上是家族企业。该项报告指出，与上述相比，目前欧洲和日本企业平均寿命为12.5年、美国企业8.2年、德国500家优秀中小企业有1/4都存活了100年以上。
黄河集团从一个名不见经传的建筑队，成为南阳房地产行业的佼佼者，公司良好的社会信誉一直为企业的发展推波助澜。多年以来，王志谦把“忠诚、守信”的企业道德贯穿于企业发展的征途中，落实到每个项目建设的全过程。他经常说：“忠诚为根，守信为本，是做人，也是做企业的根本，人无信不立，企业无信不存，我们黄河集团能够生存发展，靠的就是诚信，对上对下，对内对外，对客户对业主，对社会对员工，都要讲诚信，只有这样，我们才能立于不败之地”。
他是这样说的，更是这样做的，无论是合同的签订，还是房产的销售，无论是员工的待遇，还是施工方的款项，都严格履行合同、执行规定。截止2013年底，黄河集团相继开发建成了 “龙祥小区”、“金桥小区”、“文秀花园”、“长江一号”、“京州名座”、“泰和园”、“龙泉新城”、“百里阳光”和“邓州财富天地”等项目，累计完成开发建设房屋面积上百万平米。未发生一起纠纷，业主满意率达100%，赢得了市民群众的一致好评，受到社会各界广泛地赞誉。
四、文化创新，品牌魅力显神威
随着社会的发展、时代的进步，各行各业都在力图挖掘自身独具特色的企业文化精神，以期形成适应时代潮流的企业思想和核心价值观。多年的摸爬滚打的经验与体会，使王志谦深深懂得这个道理以及创建自己的企业文化的重要性。王志谦敏锐地意识到：未来企业文化软实力成为竞争的核心。
企业文化包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观，是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。良好的企业文化有助于激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、赋予员工的荣誉感、实现员工的成就感。
多年来，他在把“诚信”作为黄河集团企业文化的精髓的基础上。为形成黄河集团独特优良的文化理念和核心价值观，在不断探索中，他总结提炼出了“诚信为魂、回报社会、善待员工、感恩业主”的文化理念，“塑造诚信品牌、追求卓越绩效、建设百年黄河”的经营理念；“无功为过、无为则劣”的管理理念；“企业信誉和业主利益高于一切”的服务理念；“以人为本、共创共享”的核心价值观，以及“像黄河一样勇往直前、奔流不息”的企业思想等一系列先进理念。
在工作实践中，王志谦将自己置身于一个平凡员工的地位，处处以身作则，身体力行，为企业文化的形成起到了模范带头作用。他坚持任人唯贤，量才使用原则，坚持“重奖不眼红，处罚不手软”的管理风格，在企业内外有口皆碑。他制定了干部动态化管理优胜劣汰机制，形成人人岗位有压力、人人管理有目标的竞争坏境。
为了全面提高企业经营管理水平，他提出 “三个品位”提升的总体规定，即人的品位、产品的品位和服务品位。把提升人的品位放在第一位，把全面提高员工的境界和档次、不断更新思想观念、树立良好思想道德作为提升品位的基础。强调领导班子以身作则、率先垂范的带头作用，从而加强了整个管理团队的凝聚力和向心力，形成一个干事创业、团结奉献、拼搏进取的管理团队。这些举措，不断教育和引导着全体员工用真情爱护企业、用热情努力工作，用激情弘扬未来，想干事、会干事、能干事，讲团结、讲奉献、讲正气已经成为黄河集团铮铮的主旋律。
他还深深懂得，“员工的心是企业的根”、“做企业就是做人”的道理。他多次在董事会上强调要重视人才、尊重人才。定期不定期地派员工到各地学习培训，提高他们的管理水平和技能；倡导健康丰盛的人生，为员工提供和偕、健康并富有激情的工作环境，使工作不仅成为员工谋生的手段，更应该成为员工快乐和成就感的源泉。在工作之外，他把每一个员工都当作自己的亲人，关心他们的家庭幸福，关心他们的身体状况，关心他们的生活坏境，关心他们的生活质量。让公司的员工“开上自己的车、住上自己的房”是公司为员工设定的短期目标。公司为员工着想，员工为企业出谋献策，主人翁精神得到发扬光大，企业发展劲头十足。“平等、默契、共享、包容”这八个字，充分诠释了黄河集团与员工的现代价值观。
五、关爱社会，人格魅力耀宛城
王志谦不但是一位成功的企业家，也是一位充满爱心的慈善家。在黄河集团不断发展的过程中，他时时怀着一颗仁爱之心。
虽然离家多年，少年时代那些贫穷、落后的阴影令他记忆犹新。事业成功后，他把改变家乡面貌做为己任，为家乡做了许多事。仅2005年至2020年，他就累计捐资500多万元为家乡修路、架桥、建养老院和希望小学等。
他热心参与社会公益事业，时刻牢记服务社会、回报社会的信条，无论是1998年的特大洪水灾害，还是2008年的汶川大地震；无论是玉树地震还是西峡洪灾；无论是第七届全国农运会，还是救助贫困学子，他都慷慨解囊，无私捐助，累计捐款700多万元。
他为国家上缴大量税金，解决了数百名下岗职工的就业问题，为80多名应届大学毕业生安排了工作岗位。
多年的拼搏进取，他的突出业绩以及高尚的人格魅力，终于获得社会广泛地认可。多次荣获“河南省光彩慈善公益优秀人物奖”、“南阳市十大杰出企业家”、“房地产行业十大创新人物”、“南阳市五一劳动模范”、“房地产企业发展先进个人”、“工程建设先进工作者”等荣誉称号，宛城区第2届政协委员、连续当选宛城区第3届、4届、5届人大代表和南阳市第4届、5届人大代表，中国投资促进会河南分会会长。他的先进事迹曾先后被河南电视台、南阳电视台、大河报、河南日报等多家媒体宣传报道。
说起取得的荣誉，他总是说，成绩是大家干出来的，并且成绩只代表过去，我们任何时刻都应该谦虚谨慎，戒骄戒躁；说起经验，他总是告诫他的团队，每一个竞争对手都是我们学习和借鉴的榜样，经验是我们取得成功不可或缺的条件，但同时经验也可能成为前进道路上的障碍，每一个管理者都应该克服因循守旧的老经验、老观念，自觉拓展新思路、新办法去解决新问题，不断创新才能出成绩，也才能有进步、有成长；说起未来，他为企业描绘出建设百年大厦的美丽愿景；说起自己，他总是谦虚地笑笑说：社会给我及团队提供了一个施展才能的平台，它对我来说像是一个巨人，而我只是站在了巨人的肩膀上。我确实得到了不少荣誉，这首先应该是对我们企业的认可和褒奖，是团队精神的体现，是大家一同努力的结果。
2020年，两会结束后的第二天，黄河集团的会议室里响起了他铿锵的声音：以黄河的名义，圆我们美丽的中国梦！这个郑重的承诺，在黄河集团的办公楼里，在南阳的上空，在黄河人的心中，久久回荡！
张勇，男，河南新野，文学硕士，文学评论者。中国现当代文学研究会会员，河南省作协会员，签约作家。创办《黄河会》《草庐文学》等刊物。曾参与编纂《南阳历史文化大辞典》、《赢在中国》《大国律师》《向公正致敬》等系列丛书，现任职于某大型企业集团。作品多发表于《中华读书报》《新华书目报》《中国地名》《文学报》《宁夏大学学报》《华中师范大学研究生学报》《昌吉学院学报》《宁夏大学校报》《躬耕》《六盘山》《山东商报》《新消息报》《半岛都市报》《贵阳晚报》《江苏作家》《青年文学家》等刊物。
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