为什么工作不要太拼命？
据不完全统计，中国每年"过度劳动死亡"人数达到60万人，使中国成为世界上"过度劳累死亡"人数众多的国家。
为了工作而努力工作是不值得的！
在一个案例研究中，公司的一位同事工作得如此努力，以至于没有时间照顾他的家人。有一段时间，公司的项目出了问题，老板要求他把事情做得更好，并表示无论如何都不能失去他的客户。
于是他要求项目组的所有成员连续加班一个多月，他自己也住在公司里，半个月没有回家。客户终于省下了钱，但六人一队跑了五人，留下一名孕妇，老板对他大发雷霆。
老板需要的是在不失去团队中最好的客户的情况下拯救客户的结果，而同事们愚蠢地认为，只要他们留住客户，他就不会因为留住客户而得到任何回报，但他在一个月内无法好转，因为他太累了，患了重感冒。
在妻子的提醒下，他意识到自己绝望的表现与价格之比太低了，所以他决定在下一个春节后辞职。
努力工作"和"努力工作"是两件不同的事情。努力工作是一种积极的态度，而努力工作是一种过度的行为，不一定会带来好的结果，可能会付出更大的代价。它们是两个不同的概念。
努力工作最突出的特点是"用生活换工作"。事实证明，两者之间的交换是不平等的，从长远来看，弊大于利。
努力工作能有回报吗？
有人说，能多工作的人，多工作的人，不一定有更多的人。
有些人努力工作，当他们最终取得结果时，结果就被领导抢去了，他们只能得到与报酬相当的很低程度的报酬。
当他们努力工作但仍然做不好的时候，他们可能不得不承担责任。因为领导者不关心你有多努力，你工作有多努力，一切都只能用结果来表达，没有结果，所谓的努力只是徒劳。因此，努力工作不一定会有回报。你需要良好的结果和良好的领导能力。工作值得你努力吗？我相信这个问题的答案是"不"不"。
虽然人们知道生活比工作更重要，但他们在实践中会把它抛在脑后。如果你累了，生病了，你会让你感动吗？当然不会，但我会因为你请假而头疼。对于一个领导者来说，你会使你的健康下降，但这对公司不利。