职场变化很正常

　　没有文化，所以对一些事情认识不到位。（比如看电视），有些人虽然文化程度不高，但是却能很好的做出选择，所以这就说明文化程度可以造成人与人的差别，但是却不是决定因素。

　　文化程度不高，可以通过聊天、看电视、听广播等渠道获得新知识，而有些有文化的人不知道与时俱进，往往自以为是，还不如别人优秀。

　　生活不可能像你想象得那么好，但也不会像你想象得那么糟。人的脆弱和坚强都超乎想象，有时脆弱的一句话就泪流满面，有时，也发现自己咬着牙走了很长的路。——莫迫桑《一生》

　　有很多事情并不按预期发展，就像有些人取得成功，但并不是他开始的那一项。比如华为，原来是通信设备供应商，华为的交换机和转换器质量很好，但全球排名只能三、四名。华为因势而为做手机之后，因为手机质量好，性价比高，很快就火了。这就是在自己的领域没有大的成就，而在另外一个领域成了一匹黑马。

　　就比如一个人刚开始学的理科，到厂子里工作后去了办公室。因为工作需要，经常得对外，还要开会发言，做宣传，因为经常思考，文字功底越来越扎实，反而抢了文科生的饭碗。甚至比文科生做的更好。