工作虽然稳定 也要寻找这三种优势发展
经过社会打拼多年后，很多受过高等教育的年轻人其实希望能够选择一份稳定的工作，这样他们才能在工作场所成为更成功的从业者，但有些学生或年轻人在职场工作了几年，我们想离开错误的行业，进入国有企业或机构的发展，这种选择是对还是错？
今天，笔者看到这样的情况，一位硕士研究生已经在互联网公司工作了两年，但他承认他想离开互联网行业。不久前，他在一家国有企业找到了一份工资为220000英镑的工作。当工资被曝光时，许多网民觉得在国有企业获得这么高的年薪已经很高了。你可以选择换工作。不要犹豫！
笔者认为：
在我们辞职之前，我们也应该考虑一下你的优势是什么。如果你在公司里没有很强的能力，那么就很难通过某些工作方法或离职后的工作技能给公司领导留下深刻印象。很多年轻人只是不明白正确的定位，也不知道自己的优势是什么，所以在选择新公司时，他们总是渴望找到资源和渠道。最后，他们发现自己根本没有任何优势，也没有办法发展自己的技能，因此在任何情况下都不可能吸引领导。
第二，扩大资源
俗话说，没有人是十全十美的，黄金也不缺。事实上，在任何一家公司，年轻人都要想办法做一些超出他们能力范围的工作，因为只有这样，你的能力才能得到很大提高，领导可能会非常重视你的工作态度，当人们继续努力工作，获得更好的资源时，你就会发现你在工作场所的网络资源会越来越多。
无论你进入一家私人公司还是一家国有企业，你都有可能得到更多的回报。相反，有许多普通的年轻人在浪费精力和资源。最终，他们什么也得不到，也就是说，这些年轻人根本无法通过他们在公司的实质性努力获得社会资源，而是浪费了大量的时间。
大学生辞职后，选择自己或国有企业，其实也面临着艰难的选择。民营企业的工资确实高于国有企业，但如果那些具有学历的研究生或研究生辞职后没有这种担心，因为他们的学历和能力可以在国有企业中实现价值，或者帮助领导获得更多的资源和福利，这样双方就可以相互提供价值。公司领导和员工将能够建立长期的合作关系。
因此，笔者还建议研究生可以进入国有企业的发展阶段，经过几年的工作，可以在单位中获得更高的职位，更能通过自己的教育和价值观在单位中有所作为。