经常汇报工作要注重这三点

　　当每个人都在小学的时候，老师经常教育每个人，只有那些愿意吃苦耐劳的人才会有美好的未来；然而，当每个人都长大并进入工作场所时，因为他们没有任何在工作场所行走的经验，他们会根据在学校学到的东西来工作。这些人在工作中做更多的工作，完成更多合格的任务，但是这些人中很少有人能被领导重用；即使主动帮助领导者做事，他们也不受领导者的青睐；尤其是那些每天努力工作的人，因为他们不懂得如何与领导打交道，他们在公司几乎没有取得什么成就。这些愿意努力工作的员工没有被领导重用的大部分原因是因为他们不知道如何报告；不了解汇报工作的下属在领导眼里是公司的隐形人，自然就没有机会了。

　　来自山东的大学生小方(音译)在校期间无法使用电脑。毕业后，她甚至不能写一份简单的简历，后来她在同事的帮助下完成了它；进入职场后，小方的工作需要大量的办公软件。因为对它不熟悉，小方的工作开始慢慢进展；小芳做了PPT后，有很多功能都不能用了，所以她向同事求助；没想到，同事们马上选择了帮助小方，并耐心地指导小方去做；几乎每天半个小时，小方都要向同事求助，这种情况持续了大约一个星期；同事们实际上拿着小方的PPT报告他们的工作，但功劳也算在同事身上。

　　当年轻人在工作场所走动时，如果他们不了解汇报工作的技巧，无论完成多少任务，领导都不会知道。如果工作中有失误，同事会主动推卸责任。然而，最终，他们不仅没有信用，而且还可能成为一个倒退的人。每个人都应该明白，工作场所是一条小河和一个小湖。许多人有自己的想法，会为自己的利益着想；刚加入职场的朋友可能没有任何经验，但他们也必须学会如何保护自己；虽然我们不知道损害别人的利益，但我们也应该避免被别人算计；让我们和大家分享以下小系列，关于报道工作需要了解的三点，想知道的朋友来看一看！

　　1.应该学会向领导汇报工作要点当你想向领导汇报你的工作时，你必须先把你工作的重点想清楚。

　　如果每个人都向领导汇报一些小问题，他们不会得到领导的认可；领导们一整天都很忙，几乎一整天都是时间；但是，当下属要求领导汇报工作时，一般领导不会拒绝，但在这个过程中，领导最想听到的是工作的重点；虽然汇报工作可以拉近与领导的关系，但不能随便汇报，否则就是浪费领导时间；你可以和领导谈谈业绩不佳或产品未售出的原因，并把项目的结果告诉领导，让领导了解工作的重点。

　　2.应该学会向领导汇报工作中遇到的问题

　　向领导汇报不仅是告诉领导工作的重点，也是让领导了解自己在工作中所做的努力；每个人都可以向领导汇报任务的进展和过程中遇到的问题；把工作中的具体问题反馈给领导，让领导自己去分析，领导自然能理解下属的努力；如果遇到困难，也可以及时告诉领导，让领导帮你解决；既然下属遇到了困难，这也说明下属认真参与了项目；也许下属得出的结论会让领导者感到惊讶，但领导者只会在面对现实时尽力帮助下属，这关系到整个团队的表现。

　　3、向领导汇报时学会请示

　　除了工作上的事情，当你汇报工作时，你也可以和领导谈谈你对工作的想法；您可以与领导讨论解决方案、或问题的下一个解决方案，这样您就可以获得领导的更多支持；如果你做得好，你不仅可以谈论优化工作流程，还可以谈论绩效激励政策。只要你取得了看得见的成果，领导们就会认真研究这个问题；如果真的没有话题可以谈工作，可能只需要几分钟就可以完成简单的汇报工作。你也可以向领导请示，告诉他们自己的想法还不成熟，需要有丰富经验的领导支持。当领导们听到这样的话，他们自然会非常高兴。