差距是习惯决定

　　前段时间，来了位求职者，循例向他介绍完加气的工作内容和薪资待遇后，他叹口气说：“每天干着这样重复乏味的出力工作，却领着洗碗工人的工资。”我看看他笑着说，年轻人，如果你是这种心态，最好别来应聘，就算上班了，你也很快会辞职。现在是加气工，不代表以后还是，加气工之上有班长、有站长助理、有副站长、还有站长……公司不缺发展的平台，看你有没有能力和进取心了。”他听后低下了头，为自己的短浅目光而沉默。

　　这场面试令我想起了早年看的一篇很火的文章《我的助理辞职了》，文章中的她，和他一样年轻，经过重重面试筛选，获得了offer，工作一段时间后，却因为工作内容总是贴发票走流程等琐碎重复之事而提出辞职。辞职后一年内，她换了三份工作，每次都坚持不了多久。在又一次辞职的时候，她想起了她最初的boss曾跟她说起的经历，“当年我做助理的时候也贴发票，我不认为这是单调无用的工作，反而是非常有用的数据记录，通过记录了解公司各方面的经营和运作，从中摸清了上级商务活动的规律。渐渐的，一种信任和默契就此产生，我因此得到了领导的赏识和提拔。”她终于明白了一个道理，大多数人，很有可能将来所做的工作，跟当初所学的专业一点关系都没有。然而工作重要的不是你做了什么，重要的是在工作中养成了怎样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真、踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。

　　这启示我们，不要总认为自己是“大材”在“小用”，要时刻保持谦卑好学的态度，是金子总会发光。也并不是出入高档写字楼，从事光鲜体面的工作才能实现人生价值。就像气电站的一线员工，每天需要处理很多琐事，也许是巡查，也许是清洁机器设备，这些工作是如此简单。可是，正是重视这些琐事，保障了气电站安全稳定运行和员工人身安全，保证了安全生产。

　　分配的工作看似再简单，若能联系其中分析潜在的规律举一反三，便能提高效率，成为高效能高产出的工作者。就像《我的前半生》电视剧里，罗子君想应聘专卖店柜员，贺函知道子君对这个offer势在必得，向她面授了自己的经验之谈：“每一个买过东西的客户，你都要记住他们的特点喜好，留下电话和电子邮箱，然后根据他们的特点给予他们精确的咨询，而不是无差别的群发对待。这样他们就有一种被奉为上宾，被重视差别对待的良好感受。”

　　定义自己是商场卖鞋的，还是业绩第一的高级销售，完全取决于你对这份工作的心态。心态决定态度，态度成就习惯，习惯造就成功。对于很多人来说，能力都是相差无几，真正拉开距离的，靠的是细节。注重细节，善于思考的工作习惯，会成为你取代任何人的利器。