《人生新算法》读后感锦集

　　《人生新算法》是一本由[日] 矢野和男著作，后浪丨江西人民出版社出版的平装图书，本书定价：42.00元，页数：304，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《人生新算法》精选点评：

　　●感觉很厉害的样子，但还没有落实到个人

　　●这书除了是大数据可穿戴的一种应用，我差点以为是自我管理类鸡汤书籍。

　　●对幸福的渴求，源于我们对日常生活中的种种痛苦矛盾，而追求幸福的动力，往往来自于我们对美好生活的向往。 人生新算法，希望不要让我们失望！

　　●若此书出自美帝学者之手，那么几乎是学理性极强的大部头专书，而身为岛国人的作者，就可以跳脱、轻松地完成。原作虽完工于4年前，今日读来仍具强烈的哲学观冲击力。作者所描述的、甚至亲身设计实践的可穿戴设备，逐渐变成现实（如iWatch），而其社会哲学层面之意义尚未有人如此直接和笃定地表达过——AI不是人类的（潜在）敌人，而是帮助人类社会互通之（必要？）手段或过程，人类社会发展之究极也许就是佛祖所言的高度自由化的极乐世界罢。

　　●看不懂

　　●这本属于阅读能引发较多思考，且感觉有趣的书。而且有些人写这类技术介绍的书，会感觉混混沌沌，颠来倒去，而这本给我的感觉是简洁流畅，而且作者在观点上的前后衔接做得很细心，前文提过的部分在需要的时候会适当再解释一遍，读起来不会有磕磕巴巴的感觉。一切看不见的东西都有可能定量可视化这一点，我觉得就非常具有未来感。

　　●看似复杂的人类行为也受物理定律的约束,也可以通过大数据进行分析,从而找出其中暗藏的规律。时间,幸福,运气,财富,这些我们无法掌控的东西,原来也可以靠人工智能来操控。 不过整篇读下来,总是感觉作者有种卖弄才华,推销自己产品的嫌疑。

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　　●很有趣的一本书，中文书名鸡精水味略浓（原书名直译应该是“数据中看不见的手：用可穿戴传感器解析人类、组织、社会的规则”）。作者研究内容的核心是将统计学、机器学习和数据挖掘的方法用于社会、经济、人类行为规律研究。据此得出的结论可信度有多高暂且不谈，构想和方法本身对我来说才是本书含金量最高所在。

　　●文不对题，前60页有惊喜，人每天运动频率的分配是固定的，时间管理就是分配好自己运动频率的配额。

　　《人生新算法》读后感(一)：科技、人生之间的必然与非必然关系

　　当我们开始痴迷于大数据和人工智能，当数据分析结果和现实情况越来越接近，有人会开始相信人与机器获许有一天将边际越来越模糊，生命不再是思想的唯一载体，非生命体在自我进化的过程中一定会出现类似或者超越于生命的特征存在。那么在此之前，越是将生命体分析透彻，就越会加速这一进程的发展速度，既然计算机的智能水平可以以二进制表现，人类的分析是否也可以通过统计数据表现出来呢？本书就以此来分析讨论在数据和人工智能计算下的有关人类时间、幸运、财富的规律。

　　《人生新算法》作者矢野和男，就职于日立制作所，毕业于早稻田大学，取得物理学硕士学位。 1993年，他成功研制出世界首个室温下的单电子存储器。2004年起，他率先对可穿

　　戴技术和大数据收集与应用进行研究。论文被引用次数超过2500次。申请专利350项。《哈佛商业评论》介绍了由他开发，叫作“ Business Microscope（商业显微镜）”的可穿戴设备，因而受到世界广泛关注。他利用超过100万天的数据研究提高企业业绩的方法，在心理学、人工智能、纳米技术等广泛专业领域进行深度研究，由此为人所知。

　　人类的自由、幸福与好运是否存在某种规律，如果被肯定，是否有机会改写这种规律，从而达到改变人生轨迹的机会？《人生新算法》一书将首次从数据科学的角度解读人生算法，颠覆我们对时间、幸福、运气的认知。矢野和男从有关人类行为的大量数据中发现了新的规律，由此我们得以重新认识复杂多变的社会现象和人类行为，并对此做出积极改变：将人类每日的活动预算定量化，科学管理时间；推动积极的行动，让员工感到更幸福；提高职场上的对话质量，为企业经营带来革命性变化……他还指出，在大数据分析系统、“运转判断型”人工智能科技的指引下，人类有望实现理想的工作形式，解决所有社会问题，走向新财富社会。

　　统计学可以很轻松地借助各种设备及机器将一切行为、事件、变化以数据的形式展现，从中我们可以发现大概率时间和行为，也会发现在信度和效度较低的分析结果中，意外和不可预知、不可抗拒的多种因素会引起各种数据图的图形变化和波动，大概率情况会大多数情况依旧存在，而关键决策性细节却不一定在大概率中，这也是关于微观角度的预判和影响困难度之强，与宏观结果之间关联非必然产生关联的结果分析。现实中很多方面我们即便在大数据展现下也会发现很难人为控制和改变，有些行为感知情况又可以通过调整发生变化，并且是可以超预期方向倾斜，所以，通过本书，我们可以更加清楚以人类能力可以影响的人生情况。同时，也相信每个认真思考科技与人类之间关系的人，会得到满意的收获。

　　《人生新算法》一书由后浪出版策划发行。

　　《人生新算法》读后感(二)：其实，“机器学习”已经开始超越“你的智商”了

　　如果说未来社会最有前景的领域是什么，或许很多人有不同的答案，但人工智能绝对是最热门的领域之一。这其中，现在所能见的着的技术就是机器学习。淘宝的智能算法系统，可以根据你的浏览习惯持续推荐给你最感兴趣、最符合你需求的商品，导致你刷网页停不下来，今日头条的机器学习算法系统也持续给你推荐你最感兴趣的新闻，导致你刷新闻停不下来。在不经意间，机器学习已经运用到了我们生活工作中的很多领域。

　　日本作家矢野和男的这本《人生新算法：用人工智能解读时间、幸运与财富》就重点讲述并拓展了机器学习和人工智能的理念，它不仅可以用于商业科技，更能够帮助我们更好地规划时间、财富，获得人生幸福。作者本人是一名工科博士，他开发了一个叫做商业显微镜的可穿戴设备，在心理学、人工智能等领域进行了深度研究，发表的学术论文获得了几千次的引用。他通过这本书想告诉我们：通过大数据分析系统，在人工智能科技的指引下，我们可以量化时间、行动、幸福、日常沟通等等，解决所有的社会问题，让我们获得理想中的工作形式。这本书主要从三个方面进行了详细的讲解。

　　第一，人的精力和幸福可以被量化

　　现在很火的一个知识领域叫时间管理，就是我们每天统计自己在某一项工作上花费的时间，比如几点到几点学习了，几点到几点写作了，几点到几点吃饭了，几点到几点睡觉等等，日复一日，像俄罗斯科学家柳比歇夫一样，时刻统计自己有效工作时间，然后不停的最大化提升自己的工作效率。但这个方法是柳比歇夫在1956年左右使用的，距离现在都过去半个世纪了。

　　作者却告诉我们，可以通过智能可穿戴设备或机器算法的模式有效统计自己的时间。他发明的智能穿戴设备可以从脉搏的活动次数来观察我们的工作效率和工作状态，甚至工作能力，进而为我们的时间、工作作出合理化的分析。此外，作者在书里面提到了很多统计学或工科方面的概念，比如说，递减分布、正态分布、U型分布、熵值、频带、热力学公式等等，这些概念听起来比较复杂，但本质上都是在讲述一个道理：工科理论也可以应用到我们的日常生活当中。

　　比如递减分布，我们可以举一个非常现实的例子：贫富差距。贫富差距不断拉大这是一个不可否认的事实，那如何通过物理学的角度去看这事呢？作者告诉我们，我们总是以为富裕的人和贫穷的人之间在思维行动方面应该存在差异，然后去探求这一结果背后的原因。但实际上，富人和穷人如果最开始都给他们设定同样的起跑线，在经过反复多次的活动行为后，其实并不能找到一个确切的、我们理想中的原因。而运用工科思维可以发现，这是由于反复移动所产生的统计力量所导致的，这种反复作用之力在资源分配方面的差异而产生了贫富差距以及更广泛的行为和社会现象。

　　同时，作者也通过他开发的可穿戴设备来测量出幸福感。他发现休息时活跃的对话能够有助于提高生产力。比如在中午午休吃饭时，你和你同事的一场愉快聊天可以提高下午的生产效率，这也是为什么很多公司都提供下午茶，提倡大家中午一起吃午餐，本质就是希望通过量化幸福，来提升工作效率。

　　第二，如何用方程式的形式来获得心流

　　心流体验是知识管理领域比较火的一个词，就是人能够全心全意做事的状态就是最优体验或心流状态。简单来说，当我们感受到自己正在做的事情的价值能够发挥自己的能力，并享受其中的体验和状态的时候，这就是我们最佳的状态。心流体验并不是可望而不可及，我们都知道玩游戏的时候最容易投入，但是为什么在工作当中却很难获得这种心流体验呢？是因为在心流状态下，我们会体验到一种愉悦感和充实感，而在工作当中可能会有心理压力和工作压力，造成无法感受这种体验。

　　而作者却发现，可以通过创造一个促使身体持续快速活动的环境，就可以在工作和生活当中获得愉悦感和充实感，这也是为什么当我们戴着耳机听一些舒缓的音乐，当我们在咖啡厅、图书馆安静的环境下，却能够较高提高自己的生产力，尽快进入心流状态的原因。作者还提出，在对话的时候我们能站着就尽量不要坐着，这可以让我们的身体易于活动，而更容易进入心流状态。当你的工作停止时，也最好在办公室里走来走去，这可以帮助你更快进入心流状态。

　　第三，运气也可以被量化以及被预测

　　都活说买彩票中大奖是撞大运，运气是无法控制的。而在竞争中有人说运气也是非常重要的一环，但作者在书里面却告诉我们，运气其实就是实力。因为面对同样的环境，两个竞争对手所面临的局面是一样的，那为什么有的人就有运气，而有的人却没有运气，有的人有好运气，有的人却有坏运气。本质就是因为，获得了好运气的那个人是他通过自己的能力，有意识的去引导环境向好的方向发展，啦帮助自己更快的获得胜利。

　　运气本身其实就是概率，既然是概率，可以通过“大概率思维”的模式，让自己更大概率地获得运气，通过自己的努力控制来得到自己想要的东西的概率，这种思考的方式是非常有价值的。作者在书里面提到，运气好的人有时候也会不顺，运气不好的人有时也会一帆风顺。但是，在大样本统计下，会发现运气的好坏大大左右着人们对于意料之外事情的处理。工作进展不顺的人的到达度就低，因为由于运气差，他就处理不好，那些手册里面没写到的预料之外的情况他就不知道如何处理。而运气好的人却能够更好处理各种复杂的事情，导致他的局面会越来越好，由此就变成了差距越来越大，这也是引导运气、创造运气的结果。

　　最后，在这本书里面作者还从机器学习、人工智能、社会人性等角度，对如何帮助我们更好地规划时间、实现成长进行了分析。不可否认，这本书籍有一定的阅读难度，尤其是对于前沿技术不太了解的情况下，比如大数据、声音识别、图像识别、机器学习、深度学习等等。但是这书的核心是在表达一个核心点：以社会为对象的科学正在迅速发展，将服务与科学融为一体的数据，将会成为未来人生成长最关键的资源。

　　我是千城，就是那个要读完1000本书的男人！欢迎关注我的公号：千城撩书。

　　《人生新算法》读后感(三)：冰冷的数据能给我们制造温暖的幸福吗？——《人生新算法》

　　如何得到幸福？ 这个问题可能在人类终极问题的排行榜上，常年占据第二的位置，因为第一个问题通常是：如何长生不死？ 关于第一个问题，人类从古至今都在苦苦追寻。秦皇寻仙，汉武炼丹，反而折腾地暴毙。最新的消息是，生物细胞与基因工程科学家们正在努力，那就祝他们长生之梦早日圆满！ 而如何获得幸福，可能与当下的我们更加紧密相关，也更有可能触手可得。 很多年前，哥伦比亚大学的研究机构，曾对121名自称“非常幸福”的人进行调查。 他发现，当中有50人是这座城市的成功人士，他们的幸福感主要来源于事业的成功。而另外的71人，都是极其普通的人，还有的甚至是领取救济金的流浪汉。 20年后，他回访了这121人，结果却让他陷入了深思。 当年那71名平凡者，虽然生活发生了许多或好或坏的变化，但他们仍然觉得自己“非常幸福”。而那50名成功者，仅有9个事业仍一帆风顺的人觉得“非常幸福”。 这些职业平凡生涯黯淡的人，为什么也会拥有如此高的幸福感呢？ 对幸福的渴求，源于我们对日常生活中的种种痛苦矛盾，而追求幸福的动力，往往来自于我们对美好生活的向往。 于是大家有的从哲学层面追求幸福，古希腊哲学家 科学家 亚里士多德告诉我们，幸福在于自主自足之中。 有的从情感方面追求幸福，前苏联教育家苏霍姆林斯基说：相爱是人的一种巨大的幸福。 还有的从生活中寻找幸福，文坛泰斗列夫·托尔斯泰的道理简单至极：有生活的时候就有幸福。 甚至一个天文学家从医学角度告诉我们：幸福的首要条件在于健康——美国天文学家柯蒂斯，是这样说的，虽然跨的界有点多。 科技的一日千里，让我们有了追求幸福的新手段。

　　日本的矢野和男，在新出版的《人生新算法》一书中，试图用大数据和人工智能，来解开影响我们的时间、幸福和财富的秘密。 有人说：幸福不是得到你想要的一切，而是享受你所拥有的一切。 经过矢野和男等一批科学家们的研究，幸福的一半是由遗传决定的。也就是说，有天生容易幸福的人，也有天生难以幸福的人。 所以关于这一部分幸福的取得，我们就暂时先放弃吧，只能听天由命了。 好消息是，不受遗传影响的另一半幸福，事实上是由后天的各种因素形成的，而且幸福的高低值还在不断变化中。 也就是说，我们可以通过努力得到更多的幸福。 而更进一步的研究却表明，那些我们通常认为的金钱，健康，安全等等带来的幸福感，对我们的影响其实很小。 更多的幸福感，取决于我们每天经历的小乐趣，做出的小行动。 比如向他人的善意表示谢意，向对面可爱的孩子回以微笑，像街头演奏者投一枚硬币。 这些事情看起来很简单，却会大幅提高我们的幸福感。 日本的科学家们，让实验者每天佩戴可穿戴式传感器。每时每刻都搜集的测试者的信息。比如，与什么人见了面，见面时说话的语速语调，包括还有检测身体晃动和朝向的加速度传感器，测量周围音量，温度和亮度的传感器。 实验最后的结论是：身体活动量大的人更幸福。 这个实验一方面向我们说明了幸福的来源，即积极地行动会带来更多的幸福感。另一个方面也证明了，幸福是可以测量并控制的。 而今天身处大数据算法时代的我们，更能切身感受到幸福可以召之即来。 比如过去烦恼无比的恋爱问题，在大数据算法面前已经变得无比简单。 你只需要拿出手机摇一摇，或者用指纹登录一下，算法软件就会从背景、相貌、学识、性格、志趣、价值观、性取向等海量数据指标中，对你心目中的理想伴侣进行了最佳匹配。 叮咚一声，你们就可以约起了！ 信算法，得幸福。 莎士比亚曾用诗一样的美丽语言，描述过我们的身体和意志的关系，他说：“我们的身体就象一座园圃，我们的意志是这园圃里的园丁。不论我们种下牛膝草，还是拔起百里香，或者单独培植一种花草，那权力都在于我们的意志。” 然而现实却是残酷的。由测量幸福出发，日本的科学家们运用海量的大数据，精确地测量了人类胳膊运动的规律，最后惊奇地发现。尽管每个人的工作，性格，年龄都有很大区别，但是我们每个人胳膊活动的次数，却都遵循着同一条曲线分布。 而胳膊活动次数也代表着我们每天的活动规律。我们以为可以自主决定每天所做的事情，以及做每件事情的时间。 而事实上，我们只是按照自然法则规律，在无形之手支配下开展活动。 发现这个秘密的重大意义就在于，我们可以按照自然规律，在应该行动的时间段里积极行动，从而更加有效地分配和使用时间。 另一项类似的大数据测量和分析表明，我们可以利用数据分析，更好地观测和抓住原本琢磨不定的运气，根据到达度这个指标，更多地与合适的人接触，用有质量的对话等沟通方式，增加遇到好运的机会。 还有一项实用的大数据应用，就是可以通过机器学习和数据分析，让人工智能为我们找出更加有效的财富增长途径，解决人类尚未解决的各领域的问题，从而建设一个富足幸福的人类新社会。 自从人工智能阿尔法狗横扫人类最顶尖的棋手后，全世界陷入一片恐慌。淡定睿智如霍金这样的伟大物理学家，也发出紧急呼吁，要警惕人工智能颠覆人类世界。 而这群日本科学家，却对大数据和人工智能持乐观态度，他们聚集了各行业的一流专家，从幸福测算、组织重构、经济繁荣等方面，描绘了一幅利用大数据构建更美好社会的理想蓝图，称之为直岛宣言。 也许数据并不冰冷，幸福也不难刻画，我们需要的，是用一套崭新的算法，规划我们未来的美好人生。人生新算法评价人数不足[日] 矢野和男 / 2018 / 后浪丨江西人民出版社

　　《人生新算法》读后感(四)：感觉不到幸福？因为你运动得太少了

　　想必一定有人问过你：你幸福吗？

　　你给出的是肯定还是否定的回答？

　　网上还有无数篇文章分析，为什么你没有幸福感，可见一定有很多人觉得自己是不幸福的，甚至有些人在外人看来事业成功，家庭富裕，但他本人却并不感觉幸福。

　　《南方都市报》曾经做过一次关于“幸福”的调查，发现80%的务工人员对自己的工作和生活都不满意，只有20%的人感到很幸福。

　　为什么那么多人感觉不到幸福？有人说是因为你心不静，你太浮躁，想要的太多；还有人说因为你太焦虑。

　　如果我说，你之所以感觉不到幸福，是因为你运动太少了。你会不会感到很惊讶，觉得我纯粹胡说八道。

　　但这并不是我编的，而是日本人工智能领域的专家说的，也是《人生新算法》里的重要结论。

　　《人生新算法：用人工智能解读时间、幸运与财富》首次从数据科学的角度去解读时间、幸福、运气。作者矢野和男通过传感器技术进行测量，用数据验证了一些心理学上关于幸福的结论，同时又得出一些新的规律，引导我们做出积极改变，让生活更好。

　　《人生新算法》作者矢野和男不是一名作家，而是一名科学工作者，物理学硕士，工科博士，就职于日立。他从2004年开始研究可穿戴技术，开发出一款叫“商业显微镜”的可穿戴设备，经《哈佛商业评论》介绍后，引起世界广泛关注。

　　我拿到这本书时，翻开就后悔了，这是什么玩意啊，又是图谱，又是公式的，是在嘲笑我把知识都还给了数学老师吗？

　　后来我硬着头皮看下去，嗯，真的颠覆了我的认知，原来幸福的决定因素是这样的，原来古人说的话是有科学依据的，原来公司组织团建的目的是这个呀。

积极行动是决定幸福的关键

　　美国加州大学河滨分校的索尼亚。柳博米尔斯基教授曾经做过幸福的定量研究，通过对同卵双胞胎进行调查，她发现有人天生就容易幸福，有人天生就难以幸福，原来幸福有一半是受遗传影响的。

　　很多人会觉得，如果我能升职加薪，买车买房，我的幸福感就会提升；相反，如果失业，人际关系恶化，健康出现问题，幸福感肯定下降。

　　事实上，柳博米尔斯基教授发现，这些环境因素的影响很小，小到最多只能占10%的比重。

　　可见，作家毕淑敏在《提醒幸福》说，幸福与你的处境、你的金钱、地位、名利并没有多大关系，是有科学依据的。

　　看到这里，是不是有点惊讶，原来我们每天那么努力地工作，期待改善自己的环境，对提升幸福感居然没多大用处。

　　那么剩下百分之四十的因素究竟是什么呢？

　　矢野和男和柳博米尔斯基教授发现，是我们每天行动中的小习惯和选择行动的方法，不是行动成功与否，而是积极的行动。也就是说，只要你付出积极的行动就会感到幸福。所以你努力工作的状态就是幸福的，你追求心仪的女孩子本身就是一种幸福。

　　如何提高幸福感，柳博米尔斯基教授做了个实验，矢野和男用自己发明的传感器进行了验证。

　　首先将参与实验的成员随机分成两组，实验组和对照组。两组成员都要写下本周经历的3件事，不同的是，实验组成员要写本周发生的好事，对照组要保持中立，不对发生的事进行评价。

　　这些实验者都佩戴着作者发明的可穿戴设备，以便对其具体行动进行测量。实验持续了5周，实验者每周都要写报告。实验员还用问卷的方式调查了成员的幸福感、对职场的感受，调查又持续了2个月。

　　调查结果显示，写下好事的成员与中立评价的成员相比，幸福感更高，对组织的归属感也更强。传感器的数据也显示，幸福和身体活动的总量密切相关，更幸福的人身体运动量更大。

　　这下你明白了吧？为什么你周末宅在家中，窝在床上打游戏、刷剧，一天下来感觉空落落的，一点不快乐。不运动，颓废的状态是不会给人带来幸福感的。

多与人交流，运气才能降临

　　乔布斯被誉为苹果之父，他创立了苹果公司，改变了计算机和人类的关系。但大家可能不知道，乔布斯曾有一段被赶出苹果公司的经历。那段时间，乔布斯参加一个午餐会，坐在诺贝尔奖获得者保罗伯格身边，两人谈起了基因重组，及计算机的作用。

　　正是这次交谈，打开了乔布斯的思路，他随后创立了NeXT公司，10年后被苹果公司收购，乔布斯才得以回到苹果公司的管理层，才有了后来苹果公司的突飞猛进。

　　我们每天经历的事，有的是必然的，可控；有的是偶然的，不可控。我们总是致力于控制必然事件，却忽略了偶然事件。事实上，偶然事件有时也能带来好运，就像乔布斯参加的那次午餐会。

　　运气往往来自和他人的交谈，所以你得走出去，得与人相遇和交流。

　　与人遇见、交流不一定都是好事，但只有与人沟通，才有遇见有效信息或者学到能力的可能性，遇到的人越多，交流越多，这种可能性越大。

　　当然，对话的质量也很关键，要找到与自己领域的连接点，才能对自己有帮助。

　　我们在对话时，总是更关心对方说的内容，但实际上身体语言更能表达其内心的想法，高质量的谈话必然伴随更多的身体运动。

　　矢野和男也用传感器进行了测量，通过对交流双方身体运动的测量，可以看出对话的质量。这个指标是“双向率”，就是每分钟内，两人都有同样的快速运动时，叫“双向”；如果只有一方有，就是“单向”。

　　想要对话的质量，就得提高对话的双向率，矢野和男通过测量和自己的亲身经验，得出：

重在设定一个有挑战性的目标，要求两人进行认真的交流。否则，不会产生推心置腹的双向讨论。

　　马云说：“阿里巴巴成功是靠运气，并非勤奋”。马化腾也说：“创业初期70%靠运气”。

　　由此可见，运气多么重要。但好运不会凭空掉下来，你得去争取，遇见更多的人，才有可能碰见机会。当然，只有机会还不够，是否成功还要看你是否有实力抓住机会。

幸福也是生产力

　　矢野和男在日立公司对推销服务的呼叫中心人员做了实验，他让呼叫中心人员戴上传感器，对他们的交流情况、不同时间所处的地点、传感器的晃动模式进行了测量，并辅助问卷调查，还收集了工作成果。

　　他们发现，员工的技术水平、性格特点和成交量并无多大关系，反而是休息时对话的活跃度对成交有很大影响。休息时，某员工与他人对话时的身体活跃度高，那天的成交量就高，反之就低。

　　为查出原因，调查员又调整了员工的休息时间，让同一年龄层的人一起休息。结果，他们休息时的活跃度提高了10%，而成交量则提高了13%。

　　为了进一步验证猜想，调查员又在美国的银行对应对顾客咨询的呼叫中心做了实验，同样发现，接线员在同时休息时，活跃度高，工作中处理咨询的效率就提高很多。

　　调查员通过用传感器对多家公司的多名员工进行身体运动测量，同时进行调查问卷，发现：

在群体活跃度高的职场，员工的幸福水平高；反之，在不活跃的职场，幸福水平低。

　　这一系列调研表明，员工活跃度高，效率就高。由此可以看出，提高员工在职场上的活跃度，不仅能增加员工的幸福感，还能提高工作效率。还有数据表明，幸福的人工作生产力平均高出37%，创造性平均高出300%。

　　可见，团队建设不是白花钱的，但前提是让团队成员动起来，而不是换个地方开会、批判。

　　中国机械工业集团董事长任洪斌说：“幸福感也是生产力，是企业拥有的一种难能可贵的软实力。”

　　对于企业经营者而言，想要提升公司业绩，靠给员工加薪、单纯增加物质福利、加班加点，收效有限，不如想法增加员工的职场活跃度，从而提升生产力，员工效率提升后，再升职加薪，形成良性循环。

　　知道为什么你感觉不到幸福了吗？因为你总是什么也不做，你不用功学习，也不努力工作，甚至不愿与人交流，所以你很难有幸福感，也交不到好运气。

　　《人生新算法》从数据的角度为我们提升幸福感开辟了新思路，只要积极行动，就能获得幸福感。

　　还记得那首歌吗？

幸福在哪里 它在辛勤的工作中 它在艰苦的劳动里

　　幸福不是因为你拥有成功的事业，幸福的家庭，富足的物质生活，而是只要你采取积极的行动，去努力，去奋斗，你就会感到幸福，而幸福的人更容易创造美好的生活，取得优异的成就。

　　所以，幸福真的可以从运动中来。