和领导相处，这些雷区不要踩

　　都说上班不容易，是不是因为工作内容太难了？这不仅仅是因为工作内容，而且很难与领导相处。人际交往是一门非常难学的学问，更不用说和领导相处了。

　　如果你能妥善处理好与老板的关系，你离升职就不远了。然而，如何与领导相处融洽，是每一位正在奋斗或即将步入职场的小伙伴的心愿。

　　与领导相处要注意四点

　　1。不要跟领导顶嘴，领导的“顶嘴”是与领导相处的最大雷区，领导最不能容忍。

　　就领导而言，下属与下属之间的“顶嘴”，不是简单地反对他们的意见和建议，而是不尊重他们的表现，这是不重视他们的行为。

　　领导虽然一步步从基层做起，但对每个人的想法都很清楚，但有时也会曲解下属的想法。正是因为他们思维全面，才能坐上领导的位置。

　　即使有不同的建议，也要选择合适的时机，以正确的方式提出。不要直接跟领导顶嘴。这只会让领导觉得你在反对他，挑战他的权威。

　　2、 不要在领导面前说同事的坏话。有些员工想通过说别人的坏话来缩小自己和领导之间的距离，这样领导才能信任自己。然而，事实往往恰恰相反。如果你在领导面前说其他同事的坏话，领导可能会认为你是个八卦的“恶棍”。

　　也许他会在背后说他的坏话，以贬低你，而不是提升你。

　　这样的行为不仅会被领导看不起，还会让同事不再信任自己，得不偿失。

　　无论是在学校还是在工作场所，每个人都讨厌打小报告的人。即使领导表现出不表态，他们心里也不会认同这种做法。

　　3、 责任心是每个人都必须具备的。一个勇于承担责任的人，不仅在生活中有魅力，在事业上也备受尊重。领导最不喜欢的是下属没有责任感。他们一遇到什么事就推卸责任，存在逃避心理。

　　这种人对领导人来说心理上是不健全的。他们不敢承担责任，害怕遭受损失。这样的人不会受到领导人的重视。

　　在工作中，除了能力，领导更看重的是责任感。

　　教你一个小的职场技能-不管是不是你自己的责任，把它拿下来。事实上，领导者看的是这些技能。他们会用其他方式补偿你，不会让你受委屈。相反，那些逃避责任的人很快就会被领导人开除。领导不需要这样的人。

　　在工作中，要想得到领导的认可，最好的办法就是做好自己的工作，端正自己的态度。如果你对领导的建议有什么意见，你应该给领导足够的面子，私下讨论。

　　因为领导毕竟是领导，还是应该给对方一定的面子。

　　如果能注意到以上几个方面，那么升职加薪的日子就不远了。