职场忌讳频繁跳槽

　　从11年毕业至今我总在频繁的跳槽换工作，现在已经是第八份工作，又要面临着换工作、找工作。

　　刚出来工作那会，思路很清晰、目的也很明确，就是先在施工现场工作一两个项目，然后再转入造价咨询公司工作，因为是工程造价专业毕业，还是想在造价路上走得更远、专业能力能有更多提升，在30岁左右能在一个工作做到管理层。

　　11年2月份春节刚过就去工地工作，第一个项目是一个市政工程，工作主要是协助现场施工员测量、放线、指挥工人或者挖机进行土石方作业，对造价的内容涉及较少，但是学到了课本以外的东西，市政项目的图纸查看、施工方法、测量仪器的实际使用，现场的初步管理、工序安排等等。虽说是没有跟造价有直接的联系，但也为拓展了自己的知识面，收获不少。第二个项目是一个房建项目，涉及到主体结构的施工、室内的精装修、室外操场、围墙等内容。在这里，除了要协助施工员进行日常的施工工作以外，还要跟施工班组进行工程的结算，是接触到了造价的初步门槛。自己有空的时候也是去下载广联达软件的学习视频进行学习，定额每个章节的说明背诵熟记。两个项目下来，对施工现场的情况已经有初步的了解，自己的第一个计划实现，决定离开工地去咨询公司工作，那里才是自己的目标。

　　12年夏天进入咨询公司工作，在这里得到了一个很系统的学习。公司氛围很好，有不懂的地方去请教别的同事，他们都愿意解答，且解答的很仔细，很认真，没有保留。在这公司一年多进度很大，基础夯实的很好。后来因为公司薪资实在是太低(600的底薪)，再加上遇上了政治风暴，导致本市范围内工程项目大面的停工、减少，导致没有提成可拿，就提出了离职。

　　离职过后回到主城区，找了一家咨询公司，试用期工资2500元，刚干满3个月就提出了离职，原因是离家太远，来回路上超过四个小时接近五个小时。然后换了一个咨询公司，离家来回路程3个小时左右，也是干的最久的一份工作，两年多将近三年，在这个公司得到了充分的锻炼和成长。因为公司项目多，各种各样的项目都有，比如预算编制、预算审核，结算审核、现场的跟踪审计等等。最开始刚到公司拿到结算项目，很迷茫，无从下手，后来经过负责人的指点，知道改怎么去做、怎么去审核、审核要点在哪些地方等。后来开始做预算编制，最开始是只负责算量，负责人编制工程量清单然后由我自己在清单上计取工程量，经过一两个项目的锻炼，开始自己独立的工程量计算、工程量清单编制、预算报告编制，项目完成后交由负责人审核。经过两年多的工作锻炼，项目做了很多，也有了很多的项目经验积累，自己的造价能力提高到了一个新的高度。

　　但是在这里也是自己工作的一个转折点，开始频繁的更换工作从这个公司开始后面的几份工作都是干了一年多就换，有的还没干到一年就离职换工作，频繁的跳槽，导致自己工作的不稳定、收入的不稳定，最终也导致自己心态的不稳定，工作中一有不顺心的地方就想离职，离职了就有开始找工作，久了没找到工作又心急，心急就随意的找工作，只要找到能让去上班，就去，从而也与很多好的工作机会失之交臂。

　　到今年32岁，工作满10年，还在投简历、换工作，离最初的目标越来越远，钱没挣到，跟那些曾经一起工作的同事差距也是越来越大，还被后面的年轻人所超过。

　　总结自己失败的原因，最重要的一点就是自己心态太浮躁、沉不下心来做事，控制不好自己的情绪，一有不顺心的地方就想离职，太过在意负面的东西，而忘记了自己的真正目的。

　　现在想明白了，想要稳定的工作，想要有晋升的机会，就得控制自己的情绪，学会排解负面的东西，放下内心的浮躁，沉下心来，踏踏实实的做事，知道自己的目标是什么，这样才能有稳定的收入和晋升的机会，不然总是原地踏步，最后什么也没有。