可以用生气的方式来解决问题，但不能常用

　　前段时间听朋友说，自己的脾气莫名其妙暴躁起来，越是这样反而事情很快就处理好了。他就感慨，原来生气可以解决问题的。

　　我打趣着，可不是嘛，你看领导一生气，我们都去改方案了。

　　生气不能解决问题，但是会有人帮你去解决问题。前提是你得是大人物。

　　所以一般人生气是不能解决问题的，生气时智商为负数。

　　生气不能解决问题，但是生气可以避免一些问题。比如长时间委婉沟通依旧无效，万年好脾气突然生气了一次，有些事情就解决了。

　　生气是因为控制不了情绪，情绪化的人不太招人喜欢。

　　所以，为人处事，生气这种情绪必须是戒掉的。

　　以生气的方式解决问题，不是明智之举。生气，以负面印象来引起大家的关注和重视，从而促进问题的解决。问题解决了，但是客观印象也被定型了。

　　记起一件事，明明部门已经预定了会议室。但是被别人占用了，在确认是否预定有误时，发现是其他人弄错了时间，想要对方离开办公室时。对方说，会议已经开始很久，板书也做了很多。对方建议部门到其他会议室开会，当时只剩下一个临时会议室，需要现场布置。而且直接找部门大领导沟通，部门领导完全不知道情况，欣然同意了。

　　那天我情绪化了一天，根本不给占用会议室领导面子。

　　后来，我跟大领导解释，感觉今天自己做法不是很对。明明是我们先订好会议室了，即使同意让会议室，不是应该他们帮布置好会议室吗？我们开的是客户会议，他们只是部门会议？

　　浪费我们的会前时间，也表现出我们对客户的不够真诚。

　　这次让，下次还让仗着你好讲话，还让吗？有些事情，零次和无限次的区别。

　　所以生气为这事生气了一整天。

　　大领导只是一笑，只说我生气是好事。无声传达出你的不满，以后有人就会对你礼让三分。

　　后来确是如此。

　　生气，是任何人的权力。但是不能滥用这个权力，生气是让对方意识到不满，意识到别人是有底线的，如果超出别人的底线预估，也是会反击的。这样，以后的你才可以继续守住底线。

　　生气是怕不睦，不睦带来关系尴尬，关系尴尬利益不好控制。如果生气是为了保护原则，维护利益。请选生气方式来处理。

　　如果不是，请三思。

　　所以，可以用生气的方式来解决问题，但不能常用。