浅谈实践心得

　　在调研的这几天，作为宣传组的成员，也有一些小小的日常心得。

　　还记得没有开始调研时，我们进行队内商量，当时要求宣传组每天出一名成员跟着调研组进行实地调研。因为队内成员不熟悉，加上没有公布各组成员，我和另一个成员以为宣传组只有我们两个人。那就意味着每两天我们就要轮到一次，同时还必须兼顾每天大量的新闻稿以及推文，所以我们对于这个要求非常不了解和埋怨。后来，经过大家语气有点冲的几轮问答，我们终于得知——宣传组一共有四人，我们平均三四天才轮一轮。这样下来，整场调研，平均每人就只需要去两次左右，我们就有充足的时间做好宣传组的工作。这样的结果让我知道，所有的事情都需要我们去了解、询问、协商，才会有解决办法和理解心理，而不是一昧不满，平添队内不协调因素。

　　在工作之余，作为宣传组普普通通的一员，真的不得不夸赞一下我们实践队的队长。队长她在有限的能力范围内，尽可能地给予了我们最大的帮助。她一个人默默地做完策划书，还在调研过程中随时跟进宣传组的任务，指导我们宣传组的工作方向，提醒宣传组每日上传材料的时间。同时在空余时间过来宣传组，和我们一起探讨任务分配、工作内容，尽力减轻宣传组的工作量。队长统筹兼顾整支队伍的调研进程，还额外支援宣传组的工作，是只做分内之事的我高山仰止的人。

　　当然，作为宣传组的成员，我最熟悉最有感触的是自己的工作。开始时糊里糊涂地接管了上传每天新闻材料的任务，那是一个手忙脚乱。第一次上传，光是了解上传规则就花费了大半个小时，从会议记录、学校下发通知和干部回复中，一点点地了解上传格式。而且，第一次接手上传时，离规定的上传截止时间只剩下不到半个小时，理解完格式要求，离截止时间基本所剩无几了！先是用手机对十五个材料重命名，然后压缩打包，在传送时发现手机只能传送50M以下的附件。于是紧急转战电脑，却发现微信上传的照片的命名全没有了，又要一个个重新命名。幸好电脑可以传送50M以上的超大附件。

　　总之，在一开始的混乱后，一切有条不紊，万事开头难，我相信所有的事情只要克服开头都可以顺利解决。