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将想法付诸于行动

2014-01-08 作者:亿人不如一人 阅读:载入中…

将想法付诸于行动

       卡耐尔·桑达斯是肯德基炸鸡的创始人。他6岁的时候,父亲就逝世了。卡耐尔·桑达斯为了照顾年幼的弟弟,补贴家庭的开支,开始到田间干活。随着年龄的增长,卡耐尔步入社会,参加工作。但是,卡耐尔是个性格极其暴烈的人,不实现自己的愿望决不罢休。这种固执的个性,使得他经常性的和他人吵架,他为此不得不多次换工作。他讨厌被别人使唤来使唤去。就想着自己创业
        一开始,他经营一家汽车加油站,但是,不久之后受到经济危机的影响,加油站倒闭了。第二年,他又重新开了一家带有餐馆的汽车加油站,因为服务周到而且饭菜可口,生意十分的兴隆,但是,一场无情的大火把他的餐馆烧了个精光。他最终还是振作精神,建立了一个比之前规模还要大的餐馆。餐馆的生意再次兴隆起来,可是,厄运又找上了门。因为附近的另外一条新的交通要道建成通车,卡耐尔加油站前的那条路变成了背街的道路,顾客因此减少了不少,卡耐尔不得不放弃了餐馆。(励志文章 www.wenzhangba.com)
         这时的卡耐尔已经65岁了,然而,卡耐尔并未死心,他想到手边还保留着一份极其珍贵的专利——制作炸鸡的秘方。现在的他决定卖掉这个秘方。为了卖掉这个秘方,他开始走访美国国内的快餐店。他教授给各家餐厅制作炸鸡的秘诀——调味酱,每售出一份炸鸡他获得5美分的回扣。
         5年之后,出售这种炸鸡的餐厅遍及美国及加拿大,共计400家。到1902年,由他创建的肯德基炸鸡连锁店在全美国就达到4000多家。
        卡耐尔的成功告诉我们:把问题化为机会,并不像常人想象的那么难。更多的时候,把问题化为机会往往只需要一个想法,紧跟于实际行动。不要让错误的意识占据大脑,要正确对待工作中的困难挫折,从积极的一面赋予“问题”以新的涵义。在很多的情况下,一些问题虽然高举“此路不通”的警示牌,但是,仔细研究就会发现,在它周围还有比之前更好、更有利提高工作效率的办法,那就是“机遇”。
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