职场新人怎样才能避免被同事、上司随意使唤?

　　本条提问来自微博问答，川叔目前的微博提问在刷好感度，定价定位1元，本周五（2月9日）截止，之后恢复原价39。（嗯，就是我的年纪）

　　所以想提问的，在新浪微博找到小川叔，找到向我提问就可以了~~

　　不知道PC端有没有，我是只能在手机端才看到。

　　来信：川叔，我是一个不太会拒绝别人的人，别人让我干点事，我基本都是会答应的，我想问一下您作为职场新人怎样才能避免被同事、上司随意使唤?

　　川叔回信

　　干点事儿，这个词儿我觉得应该分三个角度：

　　第一个角度，叫你分内的事儿。

　　既然都是职场人了，招聘你来的时候让你做什么？你的工作内容是什么？那你首先应该清楚，所以开始工作之前先明白哪些都是你份内的活。

　　这一点儿不能含糊。

　　很多职场新人会有段时间很矫情。

　　就是小活不愿意干，大活也干不了。然后还希望别人能够尊重他。

　　并不是说所有的职场新人就没有尊严，不值得被尊重，但是大家都是来上班的。你没做好你份内的事儿，给别人添了麻烦，还希望别人和颜悦色的对待你。你说这可能吗？

　　第二种事儿叫做人情的事儿。

　　什么意思呢？

　　一个职场新人肯定不是一个孤立的存在，咱到一个新的地方都一定会要交朋友，不论你交的是新人还是老人。

　　那职场里面的这种交朋友拿什么去交呢？无非就是一起吃个饭一起说说话，对方有事找你帮忙，你去帮一把。

　　如果对方和你一样，都是个职场新人，因为你表现的出色，或者因为对方的确有事儿，那他求你的时候一定是和颜悦色，这种时候这种忙能帮就帮，毕竟在职场里面立一个好人缘儿是很有必要的。谁都有求的着对方的时候。

　　不过还有一种情况就是对方是个老员工。可能是你刚进这个公司的时候，带你的师傅也可能是你的上级。他没讲，但是他手头的活的确很多，你愿不愿意帮他分担？

　　或者是临时有任务加派。这种活你愿不愿意主动承担？

　　川叔的建议是遇到这种情况，选择主动站出来，多承担一些，多和那些比你有经验的人，找个机会学习一下。哪怕是错了，都是个好事。

　　最后一种就是：既不属于你份内的活儿，也不属于你主动帮忙的活。很可能就是那些职场老人欺负你。或者是压根儿就是对方的私事儿。他总是拿这种活来找你。

　　判断的标准很简单。看看对方在职场里是什么位置？

　　那些职场老油条最大的共性特征就是：他们在这家公司很多年，但是一直没什么能力，上升的速度非常的缓慢。他们不是存在感很弱，就是非常喜欢逢迎拍马，谄媚欺下。

　　遇到这种川叔不建议你和他们硬碰硬，因为他们很可能是职场小人。

　　遇到这种人的话，最好是先分清楚他们的目的，有些人让你干活是为了想得到尊重。还有些人让你干活就是单纯想白使唤人。

　　前一种人平时要多尊重他们。

　　后一种人对付他们有三个办法：

　　第一个办法就是直接说明，直接拒绝说，这不属于我工作范围之内。

　　第二个办法就是拖，不好意思明面拒绝，但是接这个任务的时候会告诉他，我现在手头还有别的事情，我要处理完这些之后再做您的。

　　第三个办法就是绕。和他要说我做这件事情，您可能得先找一下我的老大。老大认可了之后再做，不然的话我上班时间做其他的事情，我份内的事情做不完，老大可能会怪罪我。

　　这三种办法无论哪一点都一定要记得，保持你该有的态度和笑脸相迎。

　　希望以上的回答对你有帮助

　　Y 小川叔