出身平民，逆袭成Apple的高层，年薪7500万美元，她竟然说成功靠的

　　文 | 子龙

　　苹果的新品发布会刷屏了。

　　双卡双待；中国特供版；史上最贵……

　　作为美股唯一一个市值破万亿的公司，也是全世界市值最高的公司，苹果每年的发布会，都会成为人们议论的焦点。

　　但今天，我们想和大家聊的，不是新品，也不是双卡双待，更不是卖不卖肾的问题，我们想给大家介绍一位杰出女性。

　　她是苹果高层唯一的女性高管；

　　她在苹果第一年的年薪是CEO库克的8倍；

　　她曾是奢侈品牌Burberry 的CEO，也很可能成为苹果的下一任CEO

　　她叫安吉拉·阿伦茨。

　　今年5月份，美国知名媒体Social Media TV评选了世界8大最有影响力的女性，安吉拉·阿伦茨位列其中。

　　和榜单上的CEO们不一样，她的职务不高，她的出身也最差。

　　1960年，安吉拉·阿伦茨出生于美国印第安纳州的一个小镇，一个很普通的小地方，她的高中生涯甚至是在一个村子里度过的。

　　她的大学也很一般，波尔州立大学，在美国大学排名中位列93名，相比榜单上那些出身哈佛、普林斯顿的学霸们，安吉拉·阿伦茨算是一个很普通的人。

　　可就是这样一个普通人，在担任Burberry总裁的7年里，让Burberry的市值翻了 3倍！

　　也正是这样一个普通人，在宣布跳槽去苹果当天，Burberry的股价直接下跌了76%。

　　为了挖走她，库克付出了7300万美金的股票，让她成为了苹果公司薪酬最高的员工。

　　直到现在，安吉拉·阿伦茨的薪水都还是库克的2倍，由此可见，她在苹果公司扮演了怎样重要的角色。

　　作为一个出身平凡，学习成绩一般的普通人，安吉拉·阿伦茨凭什么这么成功？

　　8年前，安吉拉·阿伦茨受母校邀请，在毕业典礼上致辞，她分享了自己在30年的职业生涯中取得成功的秘诀。

　　在她看来，这都要归功于自己的性格和价值观，体现在4个方面：同理心，谦虚，抱负，直觉。

　　当人们询问那些成功人士，你为什么如此成功？大部分人都会讲一些大道理，只有安吉拉·阿伦茨说自己的成功离不开直觉。

　　纵观她在Burberry和苹果的工作经历，也的确如此。

　　大学毕业之后，安吉拉·阿伦茨前往纽约工作，多家时尚品牌公司的经验，让她受益匪浅。

　　2006年，她加入了正处在水深火热中的Burberry，作为英国老牌奢侈品牌，Burberry那一年销量的年增长额只有2%。

　　那一年，正是奢侈品行业迅猛发展的一年，竞品LV的数据是他们的12倍。

　　安吉拉·阿伦茨上任之后，立马进行了大刀阔斧的改革，她预感到，奢侈品牌的受众正在逐步变得年轻化，于是，她要求公司进行数字化营销，倾听年轻一代对于奢侈品的声音。

　　同时，在设计师的选择上，她选择了公司的一位颇具争议的创意总监——克里斯托弗·贝利。

　　克里斯托弗·贝利也是公司内著名的叛逆设计师，和很多传统设计师不同，他主张减少时尚单品中格子元素的比重，要知道，格子几乎是Burberry产品的代名词。

　　urberry经典的格子元素

　　安吉拉·阿伦茨的用人引起了巨大的争议，但她选择相信自己的直觉。

　　而在安吉拉·阿伦茨和克里斯托弗·贝利的改革下，Burberry的画风大变：

　　这还不算什么，她的另一项举措才更是让人吃惊。

　　米兰时装周一向是大品牌的必争之地，每个品牌都挤破头在米兰展现自己最好的设计，但安吉拉·阿伦茨竟然让Burberry退出米兰时装周，转而参加伦敦时装周。

　　这项决定也引起了轩然大波，但事实证明，安吉拉·阿伦茨的直觉太准了。

　　英国是Burberry的故乡，也受到伦敦当地时尚界的追捧，也因为许多大牌对此不重视，Burberry在伦敦时装周上一家独大、风光无限。

　　安吉拉·阿伦茨和克里斯托弗·贝利

　　安吉拉·阿伦茨的改革大获成功，Burberry的业绩迎来大涨，安吉拉·阿伦茨也借此名声大噪，吸引了苹果总裁库克的注意。

　　2013年，库克主动邀请安吉拉·阿伦茨来苹果担任零售业务副总裁。在这期间，还发生了一段有意思的对话：

　　安吉拉·阿伦茨对库克的邀请深感惊讶，她说，「我根本没有做过科技行业，我在技术上完全不在行。」

　　库克：「我想我们自己有足够多的技术人员。」

　　阿伦茨：「我甚至在销售方面也不行，我也需要聘请一些厉害的销售人员。」

　　库克：「哦，上一次我看到我们公司是全世界每平方英尺店面劳动生产率最高的公司之一。因此我认为我们也拥有足够多的厉害的销售人员。你和我们有着同样的价值观和对创新的专注：我们同样强调消费者体验。」

　　库克最后一句话打动了安吉拉·阿伦茨，最终，她在2014年跳槽进入苹果。

　　进入苹果之后，安吉拉·阿伦茨也的确，把消费者体验强调到了极致。

　　首先，她增强了和顾客、销售人员的沟通。

　　翻开她的社交网络，你最常能看到的，便是她在各大苹果直营店的大合照。

　　有在各地的苹果店和顾客的合照：

　　还有在直营店里和销售人员的合照：

　　其次，在她的主持下，苹果开始对零售店进行改革。

　　把零售门店Apple Store更名为「市镇广场」，目的是希望让苹果门店成为新的社区中心和社交场所，而不只是一个卖手机和电脑的地方。

　　还有，在门店的设计上，她也进行了个性化改革，融入了自己的时尚理念。

　　有这样的：

　　这样的：

　　还有这样的：

　　后来的故事大家都知道了，苹果公司的市值已经突破了万亿美元大关，而安吉拉·阿伦茨也被普遍看好成为苹果的下一任CEO。

　　在接受采访时，安吉拉·阿伦茨说：

　　「直觉永远不会误导你，无论是在工作中，还是处理人际关系或是照料家庭等方面。」

　　所谓相信直觉，其实就是相信自己的价值观。

　　很多人会问：如何建立自己的价值观并相信它？

　　安吉拉·阿伦茨喜欢在社交媒体上分享自己的心得、感悟，她曾经发布了一篇给女儿的亲笔信，获得了两万多的点赞。

　　我想，她在信里写的这段话可以给你们答案：

　　不要允许任何人动摇你的决心，去做一些不符合自己天性之事，要知道，如果你还没有发现自己的兴趣所在，不要着急。

　　保持开放的心怀去检阅每一处微小的，命运留给你的线索，快乐越将垂手可得。