幸福的温暖
打造“幸福银行”离不开企业文化，优秀的企业文化对提升员工“幸福指数”、打造“幸福银行”至关重要。农商银行始终坚持以文化指引前行方向，用文化凝聚发展力量，使企业文化不断完善和升华。如今，“家文化”顺应员工心愿，已经成为农商行建设“优秀团队、和谐家园、幸福银行”的灵魂所在。
打造和谐家园，用文化激励心气。在支行，领导与员工、员工与员工之间，是一种以诚相待、相互协作的关系，这是一个富有亲情、充满温馨和快乐的幸福银行，员工开心、和谐地在一起工作，享受着黄松甸支行“大家庭”的幸福。支行行长经常说：“要时时刻刻把员工的利益放在心上，了解员工有什么想法，有什么不愉快的事，并尽量帮助解决问题。”充满亲情和真诚的话语，让员工感受到“家”的温馨，感到工作有干劲，事业有奔头，未来有前途，员工们时时都有一种被尊重、被重视的自我价值感。
打造美丽家园，用文化塑造心灵。营造优美的工作环境，能够换来不一样在工作心情。黄松甸支行办公和营业环境宽敞明亮，整洁美观，规范有序，一尘不染，在这样的环境中工作，员工内心感到自豪、欣慰、轻松、快乐，创造这样在环境过程中，人人伸手、人人帮忙，协作中感受建家的快乐。(伤感心情随笔 www.wenzhangba.com)
打造学习家园，用文化开启心智。积极搭建学习平台，让员工享受成长，能够提升队伍素质，更能启迪智慧。黄松甸支行开展全员业务“大练兵、大考试”活动，形成“全员学习、团队学习、快乐学习、终生学习”的浓厚氛围，让员工在学习中开启心智，在实践中得到发展，在进步中找到自信。
打造民生家园，用文化打造幸福。作为一家“幸福银行”，幸福的不仅是员工及家属，还包括广大客户、政府以及社会。黄松甸支行把服务定格在“视客户为生命，满足客户需求最大化”的标准上。为使服务更具人性化特点，支行领导班子及员工走出大门，深入到客户中间，深入了解客户的需求和困难。对存款大户和行动不便的客户积极开展上门服务，并长期提供兑换零钱、识别假币等贴心服务。
努力打造“家文化”在农信，现在不仅是员工的学习校园、成长阶梯、人生舞台、健康中心和快乐港湾，而且为推动当地经济健康稳步发展注入了动力和活力。在“家”的熏染和感召下，农商银行定能实现其品牌银行的美好愿景！