《为什么要打造家文化？（三）》的相关文章列表

日期：2016-08-29 15:47:48 点击：178 好评：2

打造“家文化” 建设美好家园 “国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。可见，企业文化对于企业发展壮大的关键作用。只有塑造了积极向上的优秀文化，才会拥有最先进的经营理念并且转化为企业行为，从而赢得客户、打响品...

日期：2016-07-27 10:42:56 点击：158 好评：3

建设“家文化” 打造新“家规” 十年奋斗，吉林农信超越发展。这里有改革、创新、无私奉献的农信精神，更有辅佑我们辉煌的“家规”。 常言道：“国有国法，家有家规”。家规，是一种家庭文化的产物，相当于一个国家的法律。当一个家庭没了家规，就像一个国家...

日期：2016-07-30 13:23:18 点击：274 好评：0

融入中国传统文化精华 打造农信“家文化” 上善若水厚德载物之品质 韬光养晦宁静致远之谋略 和而不同兼收并蓄之气量 海纳百川有容乃大之胸怀 道法自然天人合一之理念 刚柔相济中庸和谐之哲理 自强不息坚忍不拔之意志 推陈出新敢为人先之勇气 神游物外得意忘形...

日期：2016-10-15 12:44:11 点击：93 好评：0

融入中国传统文化精华 打造农信“家文化” 上善若水厚德载物之品质 韬光养晦宁静致远之谋略 和而不同兼收并蓄之气量 海纳百川有容乃大之胸怀 道法自然天人合一之理念 刚柔相济中庸和谐之哲理 自强不息坚忍不拔之意志 推陈出新敢为人先之勇气 神游物外得意忘形...

日期：2016-10-06 13:24:04 点击：741 好评：14

结合家文化 凝聚向心力 打造企业与员工价值共同体 文化是一个国家、一个民族、一个企业最核心、最根本的竞争力。通过对“家文化”的学习和推广，在企业的经营管理中，我比以往更加深刻地认识到，只有把企业和员工的意志真正整合起来，打造休戚与共、团结向上...

日期：2016-07-09 13:31:44 点击：231 好评：4

以人为本倾力打造“家文化”把联社建成员工温馨家园 企业要有文化，员工要有信仰。吉林农信追梦的最主要任务，就是倾力打造属于自己的“家文化”。省联社“家文化落地实施方案”要求我们紧紧围绕省联社“五大战略”、“十三五”发展目标，坚持“崇德、尚勤、...

日期：2016-07-05 13:30:40 点击：162 好评：2

打造积极向上“家文化” 抵制坑家、毁家“败家子”文化 “家文化”建设是农信的灵魂工程、民心工程、动力工程，对外是一面旗帜，对内是一声号角。它对全体员工的思想和行为起着很大的导向、凝聚、激励和培育作用。7月10日，理事长在联社调研指出，对于联社，...

日期：2016-08-27 15:50:12 点击：1579 好评：32

用“家”文化打造“幸福银行” 自省联社开展"家文化"以来，在“崇德、尚勤、诚信、爱家”文化精神的引领下，全系统形成了“爱家、建家、兴家、护家”的良好氛围，尤其是“家文化”理念的不断传承和发扬，有效地提高员工的快乐指数和幸福指数，对打造“幸福银...

日期：2016-07-28 12:23:34 点击：150 好评：0

对打造“家文化”的建议 传统的“家”是以夫妻关系和亲子关系为轴心而建立起来的，婚姻形成了家，子女巩固了家，为了家而积极劳动维持了家，家是付出、承担无悔责任和义务的地方。“家文化”正是源于“家”这个基础才形成和发展起来的，是一种和谐和互助、接...

日期：2016-06-24 19:40:11 点击：466 好评：5

建设“家”文化 打造亲情平台 管理大师德鲁克认为，一个好的企业像什么？应该像家。 这个“家”是员工赖以生存的场所，阳光、绿色、快乐的“家”是员工安居乐业、成就梦想的摇篮，是农信人幸福的港湾。 唐理事长在省联社成立十周年论坛上提出“家文化”的理念...