《员工培训需做好五个结合》的相关文章列表

日期：2014-01-08 18:49:02 点击：59 好评：0

在一望无际的大沙漠中，一只母骆驼养了一窝小骆驼。 当小骆驼刚刚长到能够独自捕食时，母骆驼就把它们统统都赶出去。幼小的骆驼因为想念家庭，不愿意离开。可是，母骆驼却毫不留情的对它们又追又赶。 有一只母骆驼眼睛瞎了，看起来十分的可怜。但是，母骆驼并...

日期：2014-01-08 18:42:26 点击：295 好评：0

几年前，一家全球知名的跨国公司在招聘员工过程中发生过这样一件事情。经过笔试、面试、面谈等层层筛选，几百名应聘者中只有不到十个人闯入了最后的面试。最后面试那天，这几个应聘者是一个个单独接受面试的。总经理在面试的过程中，并没有过多的考察他们的专...

日期：2014-01-08 21:02:34 点击：83 好评：1

那些优秀的员工们总是善于捕捉信息，他们抓住了机遇，善于把问题变成机遇，变成高绩效的资本。 在工作中，平庸者们往往只会从表面上寻找原因，他们把自己的落魄归于条件和机遇，殊不知，真正起决定性作用的是人本身的态度和能力。敏锐的洞察力，决定了你能否...

日期：2014-01-12 08:57:57 点击：182 好评：4

小陈和小卢一起被招进了一家建筑公司，合同上说明是一个月的试用期。 他们的工作再简单不过了，就是把落在地上的钉子捡起来。就这样，两人捡了一星期，捡的钉子足足有几十斤。小陈暗暗算了一笔帐，发现这么做很不合算。小陈决定向老板反映一下这个问题，但是...

日期：2014-04-08 13:18:17 点击：1863 好评：3

同一件事，员工眼里是这样，老板心中是那样。能看到老板所想的，你就站在了老板的高度。 1.关于工资 员工：我没有迟到没有早退，领导让干的我都干了，工作1年了我应该涨工资！ 老板：干的活还是这些活，人的水平还是这个水平，让我怎么给你涨工资？如果你真能...

日期：2014-04-22 22:03:18 点击：372 好评：9

一个人心中的世界是什么样子是他对世界的理解，一人怎样去理解这个世界，是受他的价值观驱使的，而一个人拥有怎样的价值观，却是受很多因素影响的。我的核心价值观的形成源于我对人的价值的认识。 经常看到有报道说某个青年人自杀了，实际上，在我看来，这正...

日期：2014-08-17 20:37:39 点击：627 好评：7

老板的世界 请你来是解决问题而不是制造问题； 如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题； 你能解决多大的问题，你就坐多高的位子； 你能解决多少问题，你就能拿多少薪水； 让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课； 问题...

日期：2014-10-15 11:05:05 点击：121 好评：1

关于《表彰优秀员工大会》后的感想 2014年 月 日 点 ，兴意公司第三季度优秀员工表彰大会于 兴意办公楼前隆重召开，当一个个优秀员工面带春风，闪亮登上嘉奖舞台时 ，又一次引发了我心中无限的感慨： 《优秀员工表彰大会》，一年又一年，一季又一季的把一批批...

日期：2014-11-29 12:45:55 点击：491 好评：2

导读 现在时间：2014年11月28号凌晨3点写下此文。前有西少爷闹散伙，后有刷机精灵创始人被辞退，今有余佳文放话明年一个亿给员工。互联网的一些大咖砖家把90后都玩成“黑木耳”了还不放过。前几天爆红的一段关于，90后霸道CEO秒杀马云，王思聪等人的演讲，却...

日期：2015-02-08 19:38:48 点击：521 好评：6

征求下属的建议 NRBI（美国国家商业研究所）为一家大型医疗保健产品供应商，做了员工流失原因分析，结果发现，导致员工士气低落的主要原因是，感觉主管并不重视他们的建议。 为此，NRBI制订了一个具有创意的项目。管理者邀请所有的下属，就如何提高公司效率如...