《找对你人生中最重要的7个人》读后感精选10篇
《找对你人生中最重要的7个人》是一本由平装著作，288出版的图书，本书定价：2014-5，页数：，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《找对你人生中最重要的7个人》读后感(一)：与谁同行，决定着你会成为什么样的一个人
自前几年，人脉说流行以来，有关此类的书可谓层出不穷。还记得上大学的时候，第一次听到有关六度人脉这本书，因此特意跑到图书馆去借了一本回去。不得不说，看完书之后真的受了很大的影响，从那时起，我也开始学会认真结交每一位值得深交的朋友，重视自己的社交圈，试着为我自己积累更多更广的人脉。
如果说《六度人脉》是告诉你人脉的重要性，从而让你开始重视身边的每一位朋友。那么《找对你人生中最重要的7个人》就是告诉你，哪些朋友才是你真正的人脉，你又该怎样去寻找身边最重要的七个人。我们都知道，人们在每个不同的人生阶段都需要不同的人来点醒自己，从他们身上得到启示，从而改变命运。因此我们每个人都应该找到这七个在我们人生中必不可少的关键角色，因为他们每一个人在不同的阶段都代表着不同的力量，无论是小时候的玩伴、同学、同事、上司或者未来的合作伙伴、知己与爱人，他们都可能成为我们生命中最重要的人，并将改变我们的一生。
李老师的书一直写的都很接地气，在每个章节里，他都会通过一些生动的小案例来向我们讲述某个内容的重要性。即没有说教性，更不会让你觉得乏味。看他的书，就像在听一个智者讲故事，不仅生动有趣，还学到了不少知识。所以一本书下来，记了很多的笔记，收获很大。
就像有句话这样说的：如果想走的快，就一个人走； 如果想走的远，就跟一群人一起走。按李老师的话说，如果生命只是一个人的成长，那么这样的人生注定毫无意义。
《找对你人生中最重要的7个人》就是在告诉我们这样的一个道理，所以在人生的路上，要学会像优秀的人学习，去结交一群志同道合的朋友，找到一个好的老师，提升自身的价值，扩大自己的社交圈子。俗话说，选择比努力更重要。与谁同行，决定着你会成为什么样的一个人。
尽管我们知道了人生中最重要的七个人是影响我们一生的关键角色，但是永远不要忘记提升自己的能力，这才是最重要的事。只有自身有价值，才可能吸引到更多的朋友来结识你。如果现在的你条件还不是很好，那么就像李老师说的那样，至少先成为别人眼中的潜力股，算得上“门当户对”，这样才能成功的和别人走在一起。
如果你还没有遇见对你人生中最重要的七个人，或者还不知道如何找到这些人，那么这本《找对你人生中最重要的7个人》就是为你而来。
文/颜先生
《找对你人生中最重要的7个人》读后感(二)：改变命运该如何落到实处
改变命运该如何落到实处
——读《找对你人生中最重要的7个人》有感
现在“落到实处”已经成为举国上下的一个热词，这不仅仅是因为新一届党中央异常的重视，而实在是“形势所逼”、“民之所望”。漂浮、浮躁、形式主义之说以成为一种时代的通病，但不仅仅是社会的缘故，也有个人的原因。
古语云：达则兼济天下，穷则独善其身。又说，己所不欲，勿施于人。还说，己欲立而力人，己欲达而达人。的确，也到了我们将自己的计划、规划、理想真正“落到实处”的时候了。
如果将改变自己进而改变命运落到实处呢？不一定是因为我们缺少坚守、缺乏执着。实在是因为我们没有好的方法或者说好的方法的指引。好在，我们还有很多有识之士在朝着方面积极探索，为千千万万的读者带来“心灵的福音”。就如同我手边这本著名公共关系培训专家李维文先生的《找对你人生中最重要的7个人》。
李维文先生曾经有一本非常出名的畅销书《六度人脉》，经过这些年的实践思索，作者将其化繁为简，提出了改变一个人命运的7个人，其实也是7种力量、7种思索、7种改变……作者的文笔老到，于简短文字中直戳问题核心；叙述收放自如，于温和平静中让人热血沸腾，颇有点老子“治大国如烹小鲜”的自信与豪迈。
作者所说的7个人，准确的说是7种可以让我们改变命运的力量，分别是一起长大的“小伙伴”、大学“启蒙者”、刚开始参加工作的“同事”、“好上司”、靠谱的生意伙伴、人生中的知己、后半辈子和你朝夕相处的爱人。这本书严格的来说是一本人生的指导书、规划书，列为大学生的必读书目并不过分。作为大学生读者，兴许这本书就会从你开始阅读时潜移默化的改变你。而作为已在职场摸爬滚打一段时期的读者，如我，则是在思考、惊诧、惭愧、佩服、着迷中读完此书的。
对我们已经经历过的“小伙伴”、“启蒙者”、刚参加工作的同事，更多是思考，因为时间的河不可能倒流，我们只能是在思索中明得失、知奋进。“悟已往之不谏，知来者之可追”，至少，我们要做那个“亡羊补牢”的主角。而对于工作中的上司、职场的生意伙伴、得一知己足矣的那种“铁哥们”、“铁姐妹”、一生的爱人，则本书是对所有人读者适用的。“无则加勉，有则改之”，或者干脆，本书正好是催化剂，促使我们去做点什么，那样，我只能说，善莫大焉！
有人说，说十见不如做一件，讲的是一种落实的力量。《找对你人生中最重要的7个人》，就是这样一种高效的落实。
《找对你人生中最重要的7个人》读后感(三)：价值观很正
看完之后我给它打了四星，原因是作者在讲人际关系上的价值观非常的“正”！它不是告诉你如何钻营人脉，而是在说要和怎样的人交往，建立怎样的个人“圈子”，如何在与不同的人相处中找到适合自己的人和方式，最重要的是，所有这些内容有个背景因素，就是你自己要足够的好。
其实我一度是很排斥看任何讲人际关系的书的，因为曾经有被类似题材的一本书恶心到，作者通篇在那里大讲如何通过各种他自以为是的小心机建立人脉，然后为自己的未来找到便利。我不得不说其实现实生活中这样的人很多，我也不敢说这未尝不是一种“捷径”，但在我们的现实生活中，遭遇这种被“环境性格”完全腐蚀了的人，真的跟吞苍蝇一个感觉。我们不能要求别人如何，但找到自己认为“正道”的方式，还是有必要的。
《找对你人生中最重要的7个人》的切入维度也蛮清晰的，小时候要有怎样的玩伴，工作后要有怎样的同事、上司，结交朋友要找怎样的知己，生活上找怎样的伴侣，虽然类似题材总避免不了也有些说教的成分，但很多例子还是蛮生动的。特别是关于职场生存的那三部分，关于怎样的同事会受欢迎，要建立怎样的职业习惯，如何与上司相处，如何在必要的时候合理控制和释放自我的情绪，这些都还是总结提炼了一些我认为可以参考的实际方法。
最后一部分作者花了不小的篇幅去提醒每个读者，如何做个更好的自己。里面很多内容，确实有些“鸡汤范儿”，但偶尔看看也可以当做一种自我提醒的方式。特别是人在职场的时候，更容易被自己所处的团队、部门的环境影响，有些人不知不觉间就变成了自己原先很讨厌的类型的人，或者有些人在环境的浸淫下突然就成为了其实背后被大家厌恶的人都不自知，看到别人的例子时刻提醒自己是很必要的。初心，说出来好听，做到好难。
《找对你人生中最重要的7个人》读后感(四)：我的态度：不可尽信
假如把这本书看作是作者自己的经验贴，不考虑读者的话，那就能受到更宽容的对待
因为我在书里找到了不少不太靠谱的建议
也许它们都是作者深信不疑的useful methods，不过对我不太适用，而且我认为它们有些偏门，也不对劲。
1.与广交朋友相比，最重要的是建设自己，一生都围绕这一点去行动，好朋友不强求，但也需要维系，人心都是肉长的。
2.学习力：获取、分享、使用、创造知识，学习和解决问题的具体方法。
3.接纳全部的你，不要抵抗某一部分的自我，不要纠结自己是否完美。最重要的是调配现有个性，尊重现实、扬长避短、发挥长处，形成自己独特的个人魅力，赢得属于你自己的名声。
4.确立一个非功利的目标，去学习、增强自己的内在修养，提高自己的分析能力，懂得如何判断、选择、保持清醒。
5.先要知道高明地、高效地分析问题，再知道如何解决问题。
6.李维文“八步分析法”
《找对你人生中最重要的7个人》读后感(五)：学会从自己成长的环境中获取积极力量
工作的不顺，感情的失败，让我走进了一种“人生低谷”的状态。在购书中心随手翻到这本书，突然警醒，我自己一直处于轻微自闭状态，与他人没有良性的沟通互动，从周边的环境中获取的都是消极的力量，所以导致自己一步一步偏离设想的生活轨迹。迷茫……怀疑自己换工作、放弃某个朋友的决定是否正确。以前是不太爱看这类书的，翻开之后发现需要这样一本书，教我学会从自己成长的环境中获取积极的力量。乐观、向上生长！
人生就像滚雪球，最重要的是发现很滑的雪和很长的坡
1、童年的小伙伴，是20年后还在影响你的力量
童年的玩伴是我们学着接触别人的开端，游戏中扮演的每一种角色，实际上都是我们对于人生的一种演习和提前的训练。我们遇到什么人，总是取决于我们自己的需求——你想跟什么样的人一起玩？我的童年没有兄弟姐妹，但有一群年纪相仿的小伙伴。起初有几个年龄稍长的大小孩带着我们浪，躲猫猫、跳房子、捉知了、过家家。后来这些领队者逐渐去上学、工作，我成了领队者。留守儿童与生俱来的孤独感使我更喜欢安静一些的活动。我们这几个小姐妹，爱闹腾的中途辍学现在早已结婚生子，喜静的我们仨都在上大学陆续毕业。这也是性格决定命运的一种体现吧（此处客观评价不论好坏）。
最快的学习方法，不是自己闭门造车去发明一套自己的东西，而是按照大师们已经验证过的成功的方法去做。所以选择一位合适的人生导师很重要，他会教你一些重要的品质、方法或宝贵的经验，这些经验已经验证是成功的东西，可以为自己所用。年轻人难免会走弯路，有一个人生导师，就是教你少走弯路。虽然条条大路通罗马，但是有人告诉你哪一条路最难走但充满风景，哪一条路看似平坦实则是尽头是深渊，哪些失败是可以避免的，这无疑是你人生最大的助力。年迈的老人总是提醒我们，时间是大敌，如果可以节省这些犯错的时间，拿去把能成功的事情做得更细致更不可替代，那么我们就能更早得享受到成功的喜悦，也就会有更多的可能。
3、找到好的适合自己的职业和工作环境
什么职业是适合自己的？怎样的工作环境才是好的工作环境？在选择一份职业的时候，要先尊重自己的想法，什么职业能让你感到快乐以及周围的人觉得你擅长什么。积极肯干，积累经验，沉下心里，向同事学习，过段时间再去考虑未来的打算。一份工作，我认为可以给一年的时间去检验是否要继续。但如果出现这些情况，就可以考虑离开了：
感觉压力很大，这份工作让你身心备受折磨，每天都像一场噩梦，甚至引发了严重的附加问题，比如家庭或健康压力；
在这里找不到归属感，像边缘人一样，根本无法融入这个环境，或者不认同这里的企业文化，
上司在你看来是不折不扣的“恶人”，你和他的关系无法调和，而他又不可能离开；
公司的财政状况问题严重，欠薪已是家常便饭，甚至有倒闭的风险；
工作风气很坏，因为这份工作需要你去做违背法律或道德原则的事情，而且需要你经常去做。
辞去上一份工作就是因为自己处于这样一种糟糕的状态，对工作产生强烈的厌恶，极其被动，整个人的状态也非常不好，极度敏感、脆弱，和领导的关系无法调节，找不到合适的同事诉说，自己的价值观和工作需要的价值观相反（我希望是在做某些事情的过程中结交到一些人，而上一份工作是为了维持某一段“人脉”去做一些事情）等等。现在的这份工作让我每天都走在路上的脚步都变得轻盈，我想当白领，想在CBD的大楼里上班，我开心，因为这里有我少女时的梦。
4、一位好的上司比好的公司重要
如果可以挑选，请相信一位好的上司比好的公司重要。一个好地上司可以带给你成长性，帮你指明方向，他懂得如何倾听，大部分时间公平公正，值得被下属信任和依赖。我们想要学习，首先要成为他的协助者，在工作中体现出自己的价值；多和他沟通，谈谈你对工作的看法和对项目的建议；平时都注意观察和模仿，优秀的习惯总体现在细微之处。
如果暂时没有选择——在面对这类坏上司时，不卑不亢，把工作做好，业绩上无可挑剔。在好公司，坏上司不会永远是你的领导！
5、靠谱的合作伙伴，共创事业
《合伙中国人》里姚劲波对创业者的建议被剪辑出来的短视频很火。创业者要走的路太艰难，找一个坚定同行的合作伙伴很重要。你必须确立合作意识，并为此付出足够的努力，来找到那些靠谱的人，推进自己的事业。诚实、智慧、激情，是合伙人必须同时具备的三种素质。
我们既要去主动结识那些能带来好的机会的成功者、潜在的合作者，同时也要不断地增加自己的光亮度，就像越来越亮的灯泡一样，照到更广的范围，让那些有能量的人可以及早地看到你，然后主动向你走来。
6、从知己那里听到最中肯的声音
我们背负着沉重的生存压力，有一个能够听你倾诉心事的知己，无疑似寒冬的热茶。怎样筛选知己？他的过去有没有信赖感，如果他是一个大嘴巴，那就不值得你倾诉；他可以提供给你一个包容的环境一个自由的空间，如果他一直指手画脚让你没有安全感则不适合倾诉；他必须是一个能够让你获取新生的人，如果他把你摁在过去的泥潭中越陷越深，敬请远离！
前几个礼拜删掉了一个大学室友的微信，她是大学时期我在宿舍里关系最好的朋友。发生了一些事情后我才知道，她一直在消耗着我。我向她敞开心扉，可是她却一次又一次地利用我的弱点来伤害我。生命如此短暂，如果一个人一直在消耗你，那么你根本不值得为这些人浪费自己的宝贵时光，果断的走开才是正确之举。
7、选择爱人就是选择一种生活方式，精神支持很重要
爱人是陪伴我们过下半生的人，选择了一个爱人，就相当于选择了下半生的生活方式，选择了下半生是否幸福。上一辈的人用他们的经验教训教育我们，人品最重要，善良很宝贵。思维方式和生活习惯能够和你最融合的那一个人，一定是适合你的。勇敢地做选择，并为你的选择承担一定的责任。
年轻的时候多谈几次恋爱，学着敞开心扉，学会包容和理解。为彼此打开一扇心门，去参观他的神奇世界，也欢迎他进入你的生命。永远相信爱情，即便过程有忧也有喜，有悲也有乐，但正是这样的跌宕起伏值得人们为之奋斗终生。
不管你处在人生的哪一个阶段，都要让自己具备最基本的辨别眼光。辨别身边哪些是能带给你正能量的积极力量，哪些是负能量黑洞。从积极的力量里学会成长，远离黑洞并以此为戒。也许目前的生活仍然黑暗，只要我们一直积极地向上生长，就能变得更强大。
无论遇到多少人，在你热爱的地方生活，做你热爱的事。
《找对你人生中最重要的7个人》读后感(六)：找对人生中最重要的七个人
巴菲特说，要找到湿湿的雪和长长的坡道。无论是投资还是选择工作，还是选择朋友，其实最根本的都是要找到有复利效应的事情。
是的，父母无法选择，但是朋友爱人自己是可以选择的，也许我们不能选择他们真正的定位，真正的拥有的金钱，但是我们可以选择他是一个怎样的人，不是吗？特别是在年轻的时候。
有良师，有益友，对自己起到的作用是不能估量的良师，可以在你需要反馈的时候，需要引领的时候，给你指明一个方向，提醒你而一有，其实也是起到同样的作用，你们通过互相的更深的接触，互相的被对方影响。
选择一个朋友，也许可以从品格，行为，背景，性格，进行直入人心的分析。有些人帮助我们健康的成长，有些人指引我们的方向，有些人给予强大的社会资源，有些人是我们的情感寄托。
在开场的时候，作者就问了我们两个问题，一你是谁？二别人是谁，其实也就意味着你是谁？也就是说你可以提供给别人东西，当你发现你没有东西可以给别人提供的时候，你会发现自己是一个没有用的人，对别人来说是没有用的人。因为这是成长和社交的根本，你必须能够自我建设，向外辐射价值，否则你就会走入孤岛，而没有别人，自己在孤岛中就跳不出来，因此解决了自己是谁的问题，也就明白，人生成长的核心是建设自己，把自我的强大作为成长的最重要的任务，围绕这个任务去向外扩散自己的寻找范围，教一些有着不同性格和不同价值观的朋友，把自己纳入他们的生活，想想能否帮助他们，关心他们，和他们一起提高。这也许是最好的路径了，当然会有别人比我们更强的时候，但这也很好，不是吗？
强调别人是谁，也就说别人有什么长处，对我来说意味着什么？这样如果当自己遇到问题的时候，可以向他们请求帮助，当然这个比分非常功利，这个也是很正常的事情。
一个合群的人，他是能够接受别人，同时也能被别人接受的，他乐于与人交往，很少封闭自己，可以轻松的向特定的人敞开心扉，表达他的看法，而且这样的人往往很多，他通常也是善解人意和热情的，以正面的态度对待身边的人，并清楚的知道应该和什么样的人在一起。
其实这些特点都是跟小时候的环境息息相关的，小时候如果有同样小伙伴给过你同样的经历，那么你可能就能做到，以我本人为例，小时候有小伙伴，但是自己还是挺封闭的，喜欢一个人待着，所以长大以后出现的问题就是不会像很多人敞开心扉，相对来说会比较谨慎和保守，并且也不知道该怎么判断周围的人。因此要学会敞开心扉，能够跟不同的人去接触。表达自己的看法，用正面的态度去影响周围的人。
最重要的是保持人格的完整，懂得在成长中去交换人格，吸收别人身上的不凡之处，第一，能够积极的正确的评价自己，第二，懂得如何关心别人。第三，为自己构建开放的社交态度，第四，保持人格的完整，并不断提升。第五，建立和别人交换意见的优质习惯。
我本人需要提升的是能够积极正确的评价自己，并且要懂得构建开放的社交态度。开放的社交态度对我来说真的非常重要，因为很多时候会不耐烦，不想去听别人，关于没有意义，没有很深刻的内容，我会不太想听，我比较想听有思想深刻的内容，并且对自己的认识其实也不是很客观，因为我就是没有找到自己可以给别人带来价值的人，当然并不是说我没有价值，我很多时候还是可以提供很多价值，比如知识技能，想法等等，但是这些人远远不够。
《找对你人生中最重要的7个人》读后感(七)：《找对你人生中最重要的7个人》
这本书一直在工位上倒扣着。怎么说呢，“你也看这种书哇”，怕被这么问到。哈子卡西~
“性格”“人脉”“命运”，对于一些人来说，这是易于辨认的可标识词条；可与人交往及成功之道，真的有可供参考的方法可循吗？曾经对沉迷于成功学的弟弟嗤之以鼻，那自己这种，希望从一本书里获取进阶秘籍的想法，又算什么呢。这种自打嘴巴的感觉，在作者提及他的朋友时，就更为明显。（许是耻感过剩？）
作者是这样一类人，可以在援引事例时轻易说出“我的一位朋友XX”（XX必是位如雷贯耳之士）。比如，这个XX可以是霍华德·纽曼。（只是去搜索时，不知为何还没有他的词条——这个名字还是从弟弟的成功学渗透里听来的。）对这种大胆说出，不惮别人理解为攀附的自信与无畏，这里总是十分钦佩；然后觉得，对作者所从事的工作，总该有个很成文的叫法吧。翻了内页，原来叫做“资深公共关系培训专家”。
搞不清原因，上面都像是在说反话（那飘忽的敌意从何而来~）。言归正传，书里的一些观点还是对这里造成了冲击的：
传统社交，人们总在以自己现实的需求去挖掘关系，而很少为五年甚至更长的时间布局；
维持关系的深度，需要的不是时间，而是合作的兴趣和对对方的态度；
有些“朋友”，盗走你的梦想，消除你的内存，再放进去垃圾，拽着你一起沉入黑暗；
走出孤岛的经历就是一部寻人史，也是一部交换史。小时候，一个好的玩伴你不珍惜，到了中学和大学，也就不珍惜那些纯粹的友谊；到了工作中，缺乏与同事和上司融洽共事的经验，当你想在事业上获得更好的发展时，就没法得到他人的全力支持······总有种深深被言中的感觉。
还有一些观点，也因说得精彩，所以不想去深究：
一个首先要考虑的问题是：“你是谁”？（完全被气势压倒了）
人和人之间的所有关系，在本质上其实都是互补关系（本质上······嘛，先这么认为吧，怎么想真的很重要。正是因为你觉得“斗争”是主旋律，才会活得那么拧巴吧~）
儿时时代，想不到的记忆碎片，为今天的状态播下了第一粒种子。
不过，以上精彩的言论多为“道”的方面，至于具体措施方便，则流于庸常，质木无文简直有脱节之感（讲方法你要人家多有文采？是我错了么？）。其实，思路是先决性的，认识到后采取对应措施是一个自然流程，详细讲出反而有种小学课本的感觉。有“道”而不言“术”，或许会更好些。
对了，还比较亲睐这种无意中带出的知识：在中世纪，音乐是属于数学的。
难怪写东西不戴耳机无法进行，脑内进行的是语言类活动，工作又不像上学可以换科目进行，休憩大脑。于是这好用“听觉数学”来作平衡，抚慰劳累感咯。
真是无可救药，手上明明是一本关于方法的书，看的还是自己喜欢的部分。我行我素，依旧故我。
智者见智，会用的同学应该会得到更多的东西吧。
《找对你人生中最重要的7个人》读后感(八)：找对好上司
尽管我发现这本书在豆瓣的评分并不高，但是看下来之后，我觉得对我来说是非常实用的，而且我有点后悔，没有在我刚毕业的时候就看到这样实用的书，其实我是有走了一些弯路的。在刚开始毕业的时候，找到一家成长型的公司，找到一个好的上司，对自己来说真的是非常的重要，当你能够用于在上司面前表现出自己的能力和潜力的时候，如果上司愿意提醒你，或者你能够找到一个机会，去帮助上司成功的时候，其实你们是可以有更多的接触的机会看到你的上司是怎么做的？他的能力到底是强在哪里？因为向谁学习你就会成为谁，也许在过去，你失去了很多机会，对未来也充满了惶恐，但是这都没关系，你走好现在的每一步就可以，因为每一个构想不能只活在明天，而是要在现实当中一步步的完成，所以你需要学习的，上次他至少需要具备三个优点，第一，懂得如何倾听，倾听，很多时候也是背后代表着同理心，也就说明他是一个能够真正了解对方的人，他能够明白对方别人是怎么想的，这样其实对于自己来说也是非常有好处，因为了解别人怎么想的，用别人能够接受的方式跟别人沟通，对自己来说会更有好处，第二就是公正，其实每个人都会渴望公正，特别是下属之间，那如果你对比比较公平，就比较容易取得别人的信任，第三就是下属的信任和依赖，其实越多的人信任你，越多的人依赖你那么努力，能够做的事情也就越大，特别是作为一个上司，很多时候是责任都是比较大的，压力也是相对来说比较大的，所以这也因此就决定了有更多的下属依赖这个上司做的决定也就说明这个决定对最后的结果的影响也是最大的。
当你自己有野心的时候，你可以点蓝色的渴望和野心，跟着你的上司，成为你想成为的人，并且得到自己想要的一切，也一个值得学习的上司，他应该是敬业的，并且能够跟下属同甘共苦的，并且可以教给你正确的工作和处事的方法，而通过成为上司的协助者，也可以体现自己的价值，接近他，和他相处，为她提供协助，在一起解决问题的过程学习并体现自己的价值。通过展示自己优秀的人，得到更多的机会，并且能够跟上司有更多的沟通，这样可以交流，相互的想法，擦出火花，加深了解。不用担心，行业内的想法，可能会稍微有点偏题，其实很多时候你可以跟上司聊聊一些更多的东西，这样他可以更了解你，他也可以给你更多的机会。在最开始的时候，可以通过模仿来观察，来学习，领导的收放自如，果敢判断，粗中有细，快速反应，都需要长时间的观察和体会，都值得我们学习，如果你也想成为一个优秀的领导者，就必须具备这样的能力，想成为一个领导足够优秀的人才，就必须逐步拥有和她同等优秀的行为模式，其实大多数人都没有名牌，大学毕业，没有家庭背景的，所以应该务实一点，在生活当中，在能够选择的情况下，找到一个能够模仿的对象。
《找对你人生中最重要的7个人》读后感(九)：遇见谁？和自身有关～
读这本书的时候，一直都在脑海中把这“7”个人和自己认识的人一一定位～
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我的儿时小伙伴在哪里？小时候和大家一起玩的时候，我总在干些什么？
我的启蒙者？曾经为我指明方向的老师们～
工作后，我和谁一起工作？
我的上司是好上司吗？
如果有那么一天，我会有靠谱的合作伙伴吗？
有那么一位知己，听我说心事、无条件帮助我、中肯的批评我吗？
和某牛是彼此给予精神支持的另一半吗？
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带着这些问题，顺带回顾了自己这么些年来的生活，我发现人生路上，冥冥之中，总有什么在指引，因为人不是一座孤岛，总会遇到这七个人，从我们一出生就开始了。
与谁一起，真的很重要，物以类聚、人以群分，说得不就是这个道理吗？
当然，能够与谁一起，也要看是否有这个能力，不断地强大自己，永不懈怠，是每个人在每个阶段都必须去做的事情~
不敢说作者的理论就是完全正确的，每个人都有自己的人生，重要的成长点不同，但大体的阶段是类似的，我们都会有儿时玩伴、同学、老师、同事、上司、爱人等等，儿时玩伴的出现和家庭有关，老师同学则在自己不断的成长中慢慢发生变化，同事、上司的出现则和自己先前的积淀有关，至于爱人，不好说，青梅竹马两小无猜也有，同学同事发展的也有，但有一点，自己强大了，遇见的人也会是强大的～
好吧，说白了，本书似乎一直在强调一点，认识自己很重要，强大自己很重要，再把强大了的自己放在社会中去，与这7个人相遇并擦出火花，相遇可以有各种方式，但擦出火花的彼此必需是真诚的，否则这7个人就不算是真正出现于你的生活之中～～
书中有句话说的我很忐忑“正是那些想不起来的记忆碎片，为他今天的状态播下了第一粒种子”，已为人母的我，看到这个便觉得自己肩上的责任之重～
最触动我的是“我们生活中的大部分人，他的努力程度之低，根本轮不到拼天赋”，我相信付出就会有回报，不努力也别去妄想天上掉馅饼的好事儿～
自己一直以来都信奉“活在当下”，所以“当你走好今天时，你就拥有了值得骄傲的过去和未来”，昨天已经过去，明天还未到来，走好当下的每一步很重要，务实不是说说而已～
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本书的可贵之处，在于其的正能量，强调自己会遇到的这7个人的前提是自己的强大～~先要改变自己，才能改变自己的所处的圈子，才会遇到这7个人～