《今天找借口，明天找工作》的读后感10篇
《今天找借口，明天找工作》是一本由陶永进著作，百花洲文艺出版社出版的平装图书，本书定价：45.00，页数：232，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《今天找借口，明天找工作》读后感(一)：事不师古
不在自己合适的年纪做自己该做的事情，那么时间过了，后悔的只能是自己。工作更是如此，给你每一天的自己都留下一个明天在找工作的借口，那么就是明日复明日，明日何其多了。
明年将要博士毕业的我，一直在嚷嚷着找工作，但是也是只是嚷嚷，简历也是随意的做做，然后看着别人准备投哪个公司，自己就往那个公司上投简历，这样真的好吗？肯定是不好的，没看这本书前，自己也是迷迷糊糊的，不知道自己想要什么，要干什么。但是也知道自己要找工作，但就是没有什么执行力，只是在想。可是想有什么用呢，自己没有经验，不知道什么是群面，什么是面试的技巧，只是听别人说什么，自己要注意什么。然后自己就焦虑的全面撒网，哪个公司，学校都要去试试，只要让面试自己就去，这样的话，面试不成功，自己就会很低落，觉得自己找不到工作，循环往复。
谁都想不劳而获，说都想找到个朝九晚五，不加班，有奖金的工作。但是这也是需要自己去寻找，自己去分析，自己去找哪家的公司未来的发展，更加的适合自己。与其刻骨的找借口，不如主动的找动力。喜欢书中的这样一句话，怨天怨地不如提高自己。是的，提高了自己那么就是你去挑工作，而不是剩下的工作去挑你。提高了自己的能力，慢慢的你就是行业的佼佼者，最怕的就是消磨时间，一事无成，一个人的黄金时间很短，随着年纪的变大，越来越觉得自己记不住很多的东西。大道理都懂，就是不去做，这样的话就真的是尴尬了。在自己找工作的这段时间，也是真实的感受到了什么叫做堕落，心理恼火，却不愿意自己去做。这也是很多成年人在自己的工作上，做了很长的时间，明明有很多不满意，但是觉得也还能凑活的愿因，太安逸。
认清自己
喜欢这本书，因为这本书点醒了我。书里面的经验都是前人总结的。或许有人说前人的经验不一定适合现在的社会，不一定适合自己，但是无论合适不合适，总要自己试一下才知道，自己不去试，也要听听。被这本书点醒了，自己迷惑的时候，真的应该看看书，让书中的文字去点醒自己，哪怕只有几天的效果，但是聊胜于无，做点自己应该做的事情。实在迷茫的话，就健健身学学习吧。学学英语总是好的，也祝自己能找到自己想要的工作！
《今天找借口，明天找工作》读后感(二)：工作不易，且行且珍惜（御姐手工作坊备用版本）
工作的时候总是有很多人和事来干扰你的决定。有可能你想的是兢兢业业完成任务但结果却是你精疲力尽的放弃，到最后你自己也弄不明白怎么就和自己之前的决定相差这么远？
我之前做过销售，业绩不如人意，我分析：我的性格是那种不太愿意说话的类型，说话必然要言之有物，之前我的习惯是一件事情从来不说第二次，对于我这样的做起来销售很折磨人，我的销售业绩也总是垫底，直到后来我为了生计改行做了行政，业务不多，同事关系相对简单（就没有简单地同事关系），虽然也有不如意，比起来销售的时候我内心所受到的煎熬少了很多，我感觉就很多。
我有一点点的强迫症，总是喜欢完成手头的任务然后再休息，这就让我养成了突击工作的习惯。虽然从事的工作业务量不繁重，根本没有上升的空间（制度限制），虽然未来也是不确定，我仍然认为这段工作经历给我了人生很多的宝贵经验，我大学毕业后接触社会的第一份长久工作，教会了我很多，让我真的开始看身边，看社会，看人生。我在这个岗位上经历了结婚，经历了生子，经历了很多以前我从没有想过的人生经历，给了我一段平静而安逸的生活体验，虽然有这么多的虽然，我还是很喜欢这段时间的回忆。
我读过很多本总结工作经验的书籍，它们都能告诉我们怎样工作更好，《今天找借口明天找工作》这本书很全面，其实工作的实际操作中区别太大了。我们大多数的底层员工，操作的是重复且没有什么技术含量的任务，简单的培训后就能上手了。区别就是谁的耐心和责任心更好一些。
简单重复的日子多了，人都会厌烦和想要改变，能有机会的人很少。时不时的有人在你的身边诉说怎样得到更多的休假，更多的兼职，你会心里不平衡的。
守住心，守住诱惑，难啊。
很多单位不愿意招聘女员工，作为女性真的很理解女人的不容易，生孩子休息半年，还要哺乳，带孩子看病，送孩子上学，操心家里家外，所有的事情都在分散我们的精力，使我们的竞争力被迫降低，所以女员工的价值被剥夺。
虽然有人认为这些可能是借口，对于有些天生经济旺盛，富有激情的人来说可能很容易。但是对我这种懒人来说，不容易。
我会在头脑里告诉自己应该这样，那样，可是动起来，我就像是台生锈的机器一样，乏力。
我的内心深处是这样的人：如果不是面子过不去我都不愿意洗脸，所以做好工作，要修心。
《今天找借口，明天找工作》读后感(三)：你工作找过借口吗？——评《今天找借口，明天找工作》
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哎呀，不好意思，老板，今天上班本来很早就起来了，但是地铁挤不上去，就耽误了两小时，结果赶过来上班就迟到了！老板，真对不起，我这两天因为朋友出了一点事情，需要安慰，结果这个项目的后续工作就大意了。老板，我这两天感冒，头晕的，所以这个就……..
眼前的你看到上面这段话是不是觉得有点熟悉，我们在平常的工作中总会因为这样或者那样的事情请假，或者因为某样工作做的不好向领导上司解释，基本上上面的理由可能大部分人都用过。但是取得的效果怎样呢？如果遇到脾气好的老板，可能微笑着想你摆摆手说没关系，身体要紧，下次要注意，但是心里对你的印象分可能就大打折扣。如果遇到脾气不好的，不那么近人情的老板上司的话，可能你的这些理由统统在他眼里都是借口，这个时候的你可能就会倒大霉了。
在工作中我们我们出了纰漏或差错的时候，大部分人的第一反应尤其是职场新人都会解释为什么会这样，可能找到的理由都是有利于自己的，但是你的领导貌似根本就听不进去这些。但是自己内心还是会感到委屈，明明说的就是事实，为什么领导会觉得我说的都是借口呢？
如果你也有这样的困惑的话，那么当你看过这本由百花洲文艺出版社出版，拥有中国精细化管理研究会秘书长等一系列头衔的陶永进编著的《今天找借口，明天找工作》一书之后，你会对自己的委屈有一个清晰明了的认识。
正如本书封面讲的那句话：人才就是只为问题找方法，不为失败找借口！不挑战一下，你就永远不知道未来有无限种可能！是不是觉得看着有点心灵鸡汤的味道，有点打鸡血的氛围。可能你会觉得反感，但是你的领导上司却是很认同这句话的。
在本书的八个章节的内容里你会发现之前在工作中（尤其是国企，事业机关人员）所奉行的凡事推诿找借口的习惯是大错特错的。不管是对别人也好对自己也罢，养成找借口的习惯是百害而无一利的。
作者在讲述关于工作少找借口方面时，采取了符合我们内心的认知顺序来进行布局的。例如在第一章中你会看到从工作动机方面谈到的关于找借口的危害，而而且每一篇文章的标题其实就已经透露了该文的中心内容，这也方便如今工作繁重的我们能够快速通过本书抓住重点，找到解决之道。
相信通过本书这八个章节的阅读，你会对自己的工作现状有一个重新的审视。你工作曾经找过借口不要紧，要紧的是以后还找不着借口。看完本书相信你内心会有一个清晰的答案了。
《今天找借口，明天找工作》读后感(四)：找借口与找工作
生活中，无处不存在二八定律。在职场上，同样存在二八定律。比方有20%的人是老板，80%的人需要去找工作。20%的人能找到自己喜欢的的工作，剩下的在纠结，在迷茫，在考虑。尤其在销售业务领域，不是所有的人都适合，也不是所有人都不适合，要尝试，要去挑战。 毕业后，本来很抵触去做业务的，但是鬼使神差的，一步一步的进了业务领域。业务不像想的那么难，但也不是那么简单，关键在敢于迈出第一步，挑战自己，踏实上进，不给自己找借口，那么工作就会越做约顺手，每月的收入，会证明你的付出。 《今天找借口，明天找工作》，看名字就知道是一本关于职场方面的书。诚然，近几年有一些电影或者电视剧里面，有涉及职场方面的东西，但是说实话，大多是胡扯，或者美化，比方说《北上广不相信眼泪》，开场就是跟客户劈酒，然后把客户喝的晕啦吧唧，顺势把合同签了。真实的职场哪有这么简单，中国人都知道酒酣耳热时说的话，别太当真，还签合同。。。真实的职场是认真研究公司的产品优劣势，同行产品的优劣势，客户的情况，国家政策的调整，自身专业技能的增强等等，谈客户升职加薪出任总经理ceo都是台面上的事儿，更多的是台下的功夫。 从长远角度来看，你现在所找的每一个借口，都是为未来挖的坑。比方，害怕打电话，现在不解决，以后碰到打电话，永远都会害怕；不敢跟客户老板，真刀真枪的谈判，也永远不可能独当一面。。。生活职场，永远都是一个问题一个问题的解决，上面的坎不愿意去面对，永远堆在那里，甚至会越积约多。最后，可能就是书名说的，今天找借口，明天找工作。曾在公司里，做过一段时间小管理，招聘了很多人，也劝退过一些人，那些找借口的人，一眼就能看出来工作态度，时间久了，公司对他有意见，他自己也呆的没意思，离职或者解雇，是迟早的事情。 既然找借口是不可取的，那么应该怎么解决呢。书中，就从工作动力、核心竞争力、尽忠职守、工作计划、团队协作、复盘工作、职场沟通、挖掘潜力等方面，进行了阐述讲解，如何改掉找借口的毛病，并且针对性的提出了详细的训练方法和解决方案，既提供世界观，又提供方法论；既阐述对错，又提供解决方法。 本书在阐述道理的时候，同时附上了很多丰富有趣的案例，工作久了还需要娱乐一下，看书久了，也需要看些案例调节一下，理论结合案例，更能深刻的理解。 书上讲的虽然很对，但更多的还需要理论运用于现实，如果只是看过，而没有运用于生活工作中，那也只是看过而已。
《今天找借口，明天找工作》读后感(五)：工作不易，且行且珍惜
工作的时候总是有很多人和事来干扰你的决定，有可能你想的是兢兢业业完成任务但结果却是你精疲力尽的放弃，到最后你自己也弄不明白怎么就和自己之前的决定相差这么远？
我之前做过销售，业绩不如人意，我分析：我的性格是那种不太愿意说话的类型，说话必然要言之有物，之前我的习惯是一件事情从来不说第二次，对于我这样的做起来销售很折磨人，我的销售业绩也总是垫底，直到后来我为了生计改行做了行政，业务不多，同事关系相对简单（世界上就没有简单地同事关系），虽然也有不如意，比起来销售的时候我内心所受到的煎熬少了很多，感觉还不错吧。
我承认人性的弱点就是会不由自主的偷懒，不学自通的找到借口。
我有一点点的强迫症，总是喜欢完成手头的任务然后再休息，这就让我养成了突击工作的习惯。虽然从事的工作业务量不繁重，根本没有上升的空间（制度限制），虽然未来也是不确定，我仍然认为这段工作经历给我了人生很多的宝贵经验，我大学毕业后接触社会的第一份长久工作，教会了我很多，让我真的开始看身边，看社会，看人生。我在这个岗位上经历了结婚，经历了生子，经历了很多以前我从没有想过的人生经历，给了我一段平静而安逸的生活体验，虽然有这么多的虽然，我还是很喜欢这段时间的回忆。
我读过很多本总结工作经验的书籍，它们都能告诉我们怎样工作更好，《今天找借口明天找工作》从内容上看很全面，其实工作的实际操作中区别太大了，我们大多数的底层员工，操作的是重复且没有什么技术含量的任务，简单的培训后就能上手了，区别就是谁的耐心和责任心更好一些。
简单重复的日子多了，人都会厌烦和想要改变，能有机会更换岗位的人很少。时不时的有人在你的身边诉说怎样得到更多的休假，更多的兼职，你会心里不平衡的。
守住心，守住诱惑，难啊。
很多单位不愿意招聘女员工，作为女性真的很理解女人的不容易，生孩子休息半年，还要哺乳，带孩子看病，送孩子上学，操心家里家外，所有的事情都在分散我们的精力，使我们的竞争力被迫降低，所以女员工的价值被剥夺。
虽然有人认为这些可能是借口，对于有些天生精力旺盛，富有激情的人来说可能很容易。但是对我这种懒人来说，不容易。
我会在头脑里告诉自己应该这样，那样，可是动起来，我就像是台生锈的机器一样，乏力，等做好心理建设才能动起来。
我的内心深处是这样的人：如果不是面子过不去我都不愿意洗脸，所以做好工作，首先要修心。