写日记周记的意义是什么

　　初中的时候，我问小田老师写日记周记的意义是什么，感觉每天都过得一样，没有什么值得记录的。小田老师告诉我说，那你就试着每天思考一个问题，并把你的想法记录下来，时间长了，你也就培养了善于思考的好习惯，同时也可以知道自己的思想变化。所以我又来写写自己想说的话啦！

　　最近有同学和我说，我害怕面试，面对面试官不知道说什么，紧张，不知所措。我说，其实面试没有什么可怕的，如果老板看中你，说明他认可你的才能，以后可以一起共事是一种幸运；如果老板没有录取你，也没什么好尴尬的，毕竟以后可能再也见不到~所以，按着这个心态去迎接面试，就不会害怕啦。而且面试这东西，多试试几遍就好了。

　　在准备面试前，我们可以提前准备好“简历+一分钟自我介绍+对应聘行业/公司/岗位的了解”。一分钟自我介绍主要包括“教育经历+做过什么工作并从中学会了什么/获取了什么能力+自己对岗位的匹配情况/ 表达自己想加入的决心”。其他的面试官问到的问题就如实回答就好了，想到什么就回答什么，实在想不到可以和面试官说抱歉我不太懂，让面试官问下一个问题。

　　上一次有讲过想要好的简历就需要好的实习经验，那实习经历可以自己编造吗？我劝还是最好不要。因为在面试中，面试官往往会运用STAR法则来测试应聘者有没有撒谎。STAR是情景（situation）、任务（task）、行动（action）和结果（action）的缩写。具体来说就是“描述当时的情况+当时的任务+你具体做了哪些事情+达成了什么结果”。我们在自我介绍实习经历的时候也可以用这四个步骤。面试官会通过你的回答来判断你是否有真的实习过以及在实习中你所收获的经验如何。

　　在面试过程中我还发现，人往往不会讲真话。这就是所谓的社会赞许性。社会赞许性即题目本身的答案反映了一般社会价值倾向，应答者很容易表现出反应偏差，投其所好，按照对题目的社会价值判断而不是自己的实际情况回答的倾向。比如说，上次校招的时候，有一个企业的面试官问，你面试了这几个企业，你觉得我们企业怎么样？此刻我心里想的是“你们企业实习工资是最低的（这个企业只有2700基本工资，还不包吃，其他企业都是3000 以上的基本工资）”，而说出来的是“你们企业的录取机率会大一些吧，因为其他企业都是只招一两个实习生，而你们企业招五个。”由此可见，人往往只会讲有利于自己的话。所以我们面试官在面试过程中，要学会自己判断应聘者是否讲了真话。

　　完