在批评中成长进步
在部队工作时，有次单位组织野外驻训，那是万人千车在原野上快速机动。按照指挥部导调组发出的指令，需要在规定时间内到达指点地点，一路上行车速度非常快，一个连队有几台车，严格的考验着驾驶员的驾驶技术，连队的小张是二年兵，年纪青、资历浅，开车技术很一般，在一个转弯处时，方向把控不适当，导致右后车轮侧滑，车辆打了几个转转，被拉下路基。最后被挨一个行政警告处分的结果。单位的整体建设也因为这件事情几年内都翻不过身来。
人的成长是在不断明事理、正视不足，改掉不足，逐渐完善的过程中。小批评小进步，大批评大进步，不批评就没有进步。
自己能认识不足，就加以改正。自己能够发现的不足，这是小问题，也是自己对自己的小批评。如果连队的小张平时意识到自己驾驶技术的不足，苦练驾驶技术和本领，练就过硬的驾驶技术，就不会出现车辆侧滑的重大事故。能够自己认识到的问题，都可以有效将矛盾和问题及时消除在萌芽状态。如同治病，在生病初期已经用药，症状轻，效果好，而且负面是最小的。
他人指出的不足，就快速改正。他人指出的不足，说明问题已经有一定的火候，自己要认真反思，及时改掉。不管是这样还是那样的原因，我们要认清一个道理，没有人是完美的，缺点总是这样或是那样的方式存在。但是无关痛痒的，我们可以置之不理，但是一旦是在自己的工作或是生活中，被人指出来时，一定要引起足够的重视，因为是自己的不当行为，对他人造成了一定的负面影响，需要点醒那么一下子。在单位工作中，无论是同事还是领导，能够对自己指出一定的问题，在衷心感谢的同时，更要快速改正问题。无论是性格上的，还是工作方式方法上的，还是能力素质上的，都要认真对待，逐步改正，达到自我完善和提高的目的。
被强制执行的不足，要下苦功夫纠正。因为个人的不足，已经上升到用法律法规来强制执行时，要有壮士断腕，刮骨疗伤的勇气来纠正。国家有警察、监狱来强制执行，处理的方式方法有警告到除名、最后到执行死刑的方式。到最后一步时，说明个人已经病入膏肓，非得要用猛药，去重苛，才能达到医治的效果。个人能够躬身反省，自我革新，这需要刀口向内，自我解剖，达到淬火重生的可能。这也是个人在批评中改正最彻底，效果最明显的一种。