海清卖惨邀戏：35岁职业女性的中场战事，如何突围？
推新人，推新作关注推么推原创写手：怡然最近，海清在“FIRST青年电影展”中发出的一段“中年女演员”宣言。
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主动邀戏
早在“女演员”这件事情的前一天，马伊琍、宋佳、海清、姚晨四位女演员就曾在社交平台上发布了合照。
这年龄都在35岁以上的大姐姐，演技常年在线，颜值依旧能打，可以说是当今影视圈的中坚力量。
first影展闭幕式上，本来海清和周冬雨一起上台颁奖，可颁奖结束后海清并没有马上走下舞台，而是叫住了周冬雨，并临时把姚晨、梁静、宋佳喊上台，甚至远程喊话刚宣布离婚的马伊琍。
海清的“宣言”是这样说的：
马伊琍（为了找角色），昨天特意盛装出席了一个原本很轻松的创投会；
而我自己，原本一个很爱喝酒的人，这两天也滴酒没沾，就觉得万一有导演编剧找我聊剧本，担心自己一喝酒就乱说话。”
发言的最后，海清再一次恳求在坐的各位青年导演给她们一个机会，并开玩笑说自己比胡歌便宜、好用。
其实海清的发言并不完美，不小心夹带了宋佳的隐私，还令台上的其他演员有些尴尬，但这段发言的意义却大于形式。
尽管有不够严谨的地方，通过海清的发言，我们终究看到了一个事实——
有颜值有演技有观众缘的女演员，过了35岁依然逃脱不了属于他们的职场困境。
很多时候导演和编剧在策划选题时，就已经把中年女性的部分排除在外；
许多优秀的中年女演员只能认命，在荧幕上扮演起婆婆妈妈的角色，没有立体丰满的故事为她们准备……
就连宋丹丹这样家喻户晓的艺术家，都曾坦言：“过了35岁，没有人找我拍戏”；
影后惠英红也曾在节目中表示，30多岁的时候，机会越来越少……
她提到了很重要的一点——类似的职业困境不仅仅只局限于影视圈。
的确，35岁女人的职业困境，在各行各业的职场环境中普遍存在。
35岁就好像是职场生涯中一个重要的节点，女人到了这个年龄，不仅要承受上有老、下有小的家庭负担，更要去面对职场中的种种改变。
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困住我们的
何止家庭
当我们20多岁刚刚走出校园的时候，会觉得职场之路就像一把扇子慢慢张开，一定会越走越宽；
但随着年龄的增长才越发觉得，到了一定程度，这把扇子会渐渐合拢，眼前的路也随之越来越窄。
“女演员宣言”中，海清提到最多的一点就是“机会”，
职业女性达到35岁以后，会发觉留给自己的机会越来越少。
首先是就业市场上的年龄潜规则，许多公司会在招聘启事上写明招聘范围在“35岁以下”。
据最新一期的《互联网年报》统计，目前中国互联网公司的平均员工年龄在27岁。
我们也经常会发现，身边35岁以上的女同事越来越少，即便有，也是公司里忙得像陀螺一样的中高层，既无法像老板那样有权，又无法像年轻员工那样洒脱。
如果一名超过35岁的女性去应聘，HR关心她的家庭状况就会超过工作能力。
因为即便是倡导男女平等的今天，女性可以在公开场合说出“平衡事业和家庭不是女人的专属”，但现实却是，大多数女性还是要承担起比男性更多的照顾家庭的责任。
这种责任，可能直接导致35岁以上的女性，无法适应长期出差、加班熬夜、周末单休这些情况，而这些恰恰是企业招聘中比较在意的元素。
除了机会之外，自身体力的下降也是职场女性35岁之后的一道坎。
同年龄段的男性员工，可能还有无限精力面对未来的升职加薪，而女性却较容易显现出疲态。
以前3小时出一个方案，现在却要一天，以前脑子里创意爆棚，现在绞尽脑汁也达不到甲方要求。
除此之外，还要对抗地心引力带来的皮肤松弛、糖分带来的衰老、熬夜带来的不可逆的种种亚健康症状……
要对抗的东西太多了，人就会变得倦怠，而这属于生理现象，几乎不可以被意志转圜。
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从今天起
做个“无龄感”的女人
风华万千的女演员、美丽精致的女白领都会为35岁的到来而担忧，难道这种职业女性的“35岁魔咒”真的无药可医？当然不是！
我们之所以提出35岁的焦虑，是希望大家在每一个年龄段都保持适当的危机感，但每个年龄段也都有自己脱困的方式。
35岁以上的职业女性，让自己成为一个“无龄感”的人，才是与生活最好的和解。
我的一位好友佳妮，30岁为了孩子而辞职在家做家庭主妇。到她37岁时，孩子上小学了，她也终于从家庭中“解脱”出来，打算重回职场。
但是这六年间，她失去了太多，再次回到职场应聘，一切都不适应。
HR是比自己年轻的小姑娘，公司中高层领导大部分都是80/90后，许多公司的业务，她已经不再熟悉，不能够尽快上手……
重重打击之下，她也绝望过、懊悔过，认为35岁以后的自己已经一无是处。
但一次偶然的机会，她翻开一本叫做《向前一步》的书，这本书的作者谢丽尔讲述了自己从政府公务员到私企工作的改变，并且告诉大家年龄不是问题，任何时候都要有重头再来的勇气。
佳妮备受鼓舞，她觉得再拼一次。
于是她报名参加了律师资格证培训班，经过长达一年的艰苦备考，她终于考到司法资格证，并且进入一家律所，成为一名律师。
如今40多岁的她，已经成为这家律师事务所的高级合伙人，年收入超过百万，但令她兴奋的不是钱，而是看到自己优秀的改变。
“我早就把年龄这码事看淡了。年龄终究只是一个数字，在职场环境下，它无法限制一个女人的生动，更加无法概括一个女人的精彩。”
我们之所以被年龄框柱，是因为年龄真正限制了我们，还是惰性积累到一定阶段，就不愿意开始做出改变？
但是人生没有太晚的开始，只有过早的放弃，职场女性的人生更是如此。
《奇葩说》有过一个辩题——“女性该不该把35岁的年龄当做一道坎？”
傅首尔说：“自己30岁之前很喜欢因为年龄的问题给自己设限，但现在想想其实有点后悔，因为年龄其实并不是划分女性状态的标准，真正做出改变的那一刻，才是标准。”
马东说：这种年龄的束缚，其实只有自己顺应了内心的想法之后才会抹去。
时间和年龄，其实并不会捆绑你的人生，真正捆绑你人生的，是你的执念和妄念。想要改变人生，必须要从自己开始，做出行动。”
人到中年，尤其是女性，体力不支时，就会把懒惰披上年龄的外衣。
但危机感却不曾在职场中消失，就像“刻舟求剑”这个典故一样，我们常常记得自己在一条河上，却忘记了自己在一条船上；我们常常记得自己在职场中，却忘记了自己在一个飞速发展的公司里。
真正无龄感的人，不会因为年龄的增长而停止学习、拒绝改变发生。
3.走自己的路，让别人说去。
女人的对手，终究只是自己，只要我们每天都比前一天过得好，学到更多东西，那我们就是进步的，也对得起每一天光阴的增长。
49岁的许晴把自己宠成公主，“我永远接受我喜欢、我爱的、我高兴的事情，不去拧着自己做牵强的事。”
有戏拍时，她全情投入，可以明媚入骨也可以风情万种；没戏拍时，她就到处浪或者干脆在家跟娃娃玩。
这种气场本身就是年轻啊！
精神世界真正富足的女人，不会因为年龄而陷入危机，更不会在意他人的目光，她们能接受落幕的平淡，也能随时重头再来。
“无论世界有没有变好，我们都要比昨天的自己好那么一点”。
这是每个职场女性的觉悟，也是女性突破职场瓶颈，即使人到中年，依然拉出来，就能打的秘密。
这也是为什么，海清、姚晨这波中年女演员的声音，可以被我们听到。她们本身已经活成了一束耀眼的光芒，所以她们的话语才会掷地有声，才会传播开来。
时代的变化，确实赋予职场女性更大的压力。但我们如果以一颗更加理智的心去看待、用积极的态度去准备，反而可能遇见不一样的机遇。
海清、姚晨、马伊琍们，不也是这样一步步过来的么？
无惧年龄的女人，不管她多少岁，处于人生何种境地，都能活得自信而又自在。
愿我们都能不问年龄，只问经历，只问自我。
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作者：怡然
选稿：苗苗（m）
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