职场中 你还少一个成熟策略

　　我们总是听到人们说他们很焦虑，觉得时间不够。有些人在工作场所总是想充实自己，但有时间学习。你问他在忙什么，他不知道他在忙什么。

　　就像我以前的同事朱晓一样，从一个局外人的角度来看，她每天都很忙，一直在学习，每天都工作到很晚，但是最终她没有做好工作，没有好好学习。

　　如果你现在有10个目标要完成，你可以仔细考虑它们的重要性和必要性，选择你最想完成的前3个，并集中精力去克服它们。在这段时间里，把其他的事情放在一边，当这三件事情完成时，就做它们，然后做其他的事情。

　　我的一个堂兄在一家外国公司工作。她不久前感到困惑。她告诉我，因为公司是外企，除了专业能力，英语也很重要，所以他每天都练习英语。

　　然而，在工作场所，做好PPT是非常重要的，所以她开始申请每天学习PPT的课程。后来，他觉得如果他知道Ps会更好。没过多久，她又学会了Ps，但在此之前，他还没有完成他申请的高级办公软件课程的学习。

　　她说：“要学的东西太多了，时间根本不够，我每天都要去上班。我每天学习东西，我觉得我可以做任何事情，但我不能移动到桌子，我觉得每天都很累。”。

　　我问她，“你为什么想学这些东西？”

　　她说：“我只是想在公司有更好的发展。”我周围的同事都是小偷，有时我觉得自己像“鸭子听雷声”。而且，公司的高管们用英语交流，甚至用英语发邮件，有时工作非常辛苦。”。

　　你看，这个问题不会出来。现在，最紧要的是学好英语。然后把其他事情放在一边，把你必须做的事情排好，然后一件一件地打破它们。现在，你将每天学习英语。当你学好它后，你会学到其他的东西。果然，这个方法对他很有用。从那以后，我表哥再也没有向我抱怨过。

　　排序是一个先“加”再“减”的过程。首先，列出所有的事情，划掉那些与你的目标无关的事情。找出急需做的事情，主要是分解它。

　　如果我们选择和分类得当，我们需要制定一个框架，这也可以理解为我们实现目标的战略，但这一战略绝不能一成不变。

　　例如，在你决定创办一家公司并决定该公司要做什么之后，你必须部署你的战略。然而，随着公司的发展，你的战略必须根据不同时期不断变化。这在我们的生活中是一样的。让我们以学习英语为例。当我们刚开始学习英语时，我们可能学得很慢。我们为自己制定了一个计划，每天学习2小时，记住20个单词。然而，随着我们水平的加深和学习方法的掌握，我们可能一天要记住40个单词。那么以前的学习策略显然是“过时的”。

　　例如，在工作中，当你是一名小员工时，你的目标可能是成为一名小主管，但这一定不是我们的长期目标。一年后，你已经成为一个小主管，下一个目标可能是部门主管。如果你不能及时更新你的策略，你可能总是在一个小主管的层面上沾沾自喜，永远不会取得进展。

　　当然，我们所做的所有战略安排都是为了改变我们的行动，并让我们朝着更好的方向“跑”。如果你只是想，不去实现它们是没有用的，所以“自我驱动力”在这一点上也很重要。

　　如果你觉得每天都很忙，但你总是无所事事，那么你应该停下来想想你是否有一个成熟的策略。