要想被领导一直重用 记住这四句话

　　在单位里，如果领导要想一直被领导重用，那么我们必须记住这五个关键点，只有掌握这4个关键点，领导才能控制全局，这是领导不可缺少的权利。

　　[1]权力不能分散。

　　领导者的权力应该牢牢掌握在自己的手中，如果权力分散了，那么很长一段时间内，领导的权力就不属于领导者，这是领导者必须知道的。如果把权力交给别人，那么在很长一段时间内，没有人会听领导的话，情况很难控制。因此，领导必须有自己的权威，领导的权威不应该被任何人侵犯。当你想管理你的下属时，你必须让权力落入领导者的手中。

　　[2]资源不能平均分配。

　　领导者必须合理地控制自己的资源，不要与他人平等地分享自己的资源，那么对于领导者来说，这是一种损失，当别人拥有资源时，领导者必须善用资源，因为领导者必须知道什么可以平均分配，什么不能平等分配，下级必须有心警惕资源的需要，因为领导者必须知道什么可以平等分配，什么不能平等分配，必须对下属有一颗防御的心，所以领导者必须善用他们的资源，因为领导者必须知道什么是可以平等分配的，什么是不能平等分配的，必须对下属有一颗防御的心，所以领导者必须善用他们的资源。作为领导者，他们必须知道什么是可以平等分配的，什么是不能平等分配的，他们必须对下属有一颗防御的心。不要做让你赔钱的事。面对资源，必须合理利用资源，合理配置资源。

　　[3]利益分配应落在后面。

　　面对利益分配问题，领导人必须为自己留一只手。如果他们不留下一只手，他们很容易被别人背叛。因此，当他们分配利益时，他们必须知道什么应该分配，什么不能分配。你必须清楚地知道你是如何分配的。因为领导者是控制全局的人，面对利益分配，他们应该有一个清醒的头脑和思想。如果领导不给自己留一只手，很容易赔钱，所以领导必须站在大局考虑，要把下属管理好，就必须了解一些管理方法。

　　[4]必须建立自己的核心骨干。

　　领导者必须建立自己的核心骨干，更多地培养自己的核心骨干，这样才能更容易管理。如果他们不培养自己的骨干，那么领导者周围就连一个值得信赖的人都没有，下一个工作也很难继续下去。一个领导者必须有自己的核心骨干，这样才能更有利于领导工作的发展。领导者要想使自己的发展变得更好，就必须有他们信任的人，领导的地位也不是不可动摇的，但也需要巩固。