《新晋领导如何管理下属 看这五点》的相关文章列表

日期：2015-01-16 15:00:04 点击：410 好评：1

作者：程颂 2015年01月16日 对于一个企业，不管是大是小，如果作为最高领导人，你没有识人用人的能力，不管你的企业有多大，都不会发展壮大，而且会慢慢的走向衰落。 曾经，笔者遇到一个这样的最高领导人，他对笔者说，如果想成为一个领导人就要先把公司内部...

日期：2018-05-25 21:02:50 点击：786 好评：7

在现实生活中，很多人都会认为，领导=管理，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，然而实际上这两者之间的差别很大。管理者和领导者是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。你一定要分得清，这很重要！ “管理是管理事务，领导是领导人心。” 领...

日期：2018-08-10 08:34:14 点击：3914 好评：6

你来晚了，戳蓝字一键关注Kyle 回复“晚安”，可以获得一条特别的推送 文：陈向东 图：Olimpia Zagnoli 首发：陈向东（ID: larry_chen_） （点击下方音频可以听主播读文章哦） 大家好，我是Kyle。 后台常常收到类似的读者留言：抱怨领导太抠；觉得公司平台小...

日期：2018-04-25 12:30:38 点击：563 好评：1

之前给自己挖的坑，今天填上，接着上一篇讲讲怎么正确认识愤怒和管理愤怒情绪。 一说到愤怒情绪，很多人都会觉得愤怒很可怕，会下意识地抗拒这一情绪。实际上愤怒只是一个情绪而已，跟喜怒哀乐一样都是一种很正常的情绪。 我们心理咨询师常常会说，向别人表达...

日期：2018-10-09 19:45:07 点击：206 好评：0

编者按：《杨路微问答》栏目是杨路老师百忙之中，抽出时间为雅致会员们解答人生疑惑，帮助会员实现自我提升，收获事业，爱情，婚姻，拥有均衡的人生。 很多次的深夜，凌晨休息的时间还在为学员们一一解答，感谢杨路老师为学员们的付出！千言万语汇成一句话：...

日期：2018-01-24 19:15:43 点击：3353 好评：25

在职场中，作为中层管理者只有掌握一定的团队情绪管理技巧，才能适应组织的变化，进而在组织变化中抓住机遇，带领团队与企业—起成长。 中层管理者就像夹心饼干，对上他们很难左右组织转型的大方向，高层更希望他们坚决执行转型的决定和策略，对下他们要面对...

日期：2017-09-22 07:30:10 点击：572 好评：0

（365冥想Week33Day5的练习，把每天的第一段时间留给自己） 有一些关心我的朋友留言说，很害怕你回到四川后，变得太安逸堕落了。我不得不告诉大家，可怕的事情已经发生了。我过得越来越悠闲，无所事事，基本上忘记了“学霸”的属性，而彻底进入了一个猫的生活...

日期：2019-03-15 12:02:28 点击：152 好评：0

全文共计4706字，预计阅读时长12分钟 在平时的留言中，被大家私信问到的最多的一个问题就是： Q 毛毛姐，你平时工作上班， 微博和公众号更新也很勤快。 工作之余还要带小毛豆， 你是怎么平衡工作和生活的呢？ 感觉你像个超人，都不会分身乏术的吗？ 其实，我...

日期：2020-08-06 10:59:08 点击：21 好评：0

项目管理中总是存在一些无形的风险。这些风险可以成为威胁，或者通过增加可见性成为更好的机会，并且还可能影响项目计划中的重大变更。因此，项目经理和项目管理团队需要面对以下四个风险挑战，并需要知道如何克服这些挑战，不断提高项目管理水平。 1.、项目...

日期：2018-01-30 11:36:26 点击：8525 好评：102

纵观全球企业的发展，很多企业死亡的主要症结不是资本问题，不是市场问题，而是死于内耗。对于我们集团这样的大型企业，天天在喊转观念、换意识，虽然经过这几年的管理思想渗透和各种市场理念的培育，但仍然不尽人意，究其原因就是企业内部思考的区域不一致、...