领导者的核心要素是什么

　　我把领导的核心要素分为五个要素：洞察力、决心、组织、行动和决心。

　　这五个要素是领导者的基本能力模型。

　　没有洞察力，就没有远见。一个看不到潮流的人怎么带领团队？

　　没有决心，关键时刻做不了决定，带不了团队！

　　没有组织，他充其量只是个人英雄。

　　没有行动，就没有执行力。怎样才能开拓领地，开拓市场？

　　没有意志力，你无法影响团队，带领团队度过难关。

　　有人说“学习能力”必须列为要素之一。领导一定要有学习能力，甚至是超强的学习能力。想进步的人不用说，一定要有学习能力。

　　现在的马云和余都是谈吐如悬河的人，当然他们对企业的背书起到了很好的作用；今日头条的马、品多多的和，都是典型的理工科男，不善言辞，不爱当众讲话。但是，这并不妨碍他们成为行业中的佼佼者。

　　有人说“真诚”应该列为要素之一，真诚是人的可贵品质之一，但要看对待谁。

　　有人说“品德”要列为要素之一，品德要分两种。有些坏人和强者道德品质低下，但不妨碍他拥有超强的领导力。比如希特勒，有人被大众诟病，但不妨碍他的超级领导。比如美国总统比尔克林顿和现任美国总统唐纳德特朗普。有人说领导是天生的。不可否认，人与人之间有很大的差异。有的人自带流量。性格乐观开朗的人更容易感染和影响人。但是，对于绝大多数人来说，领导是实践锻炼出来的，是后来才生的！所以，当你有机会走上领导岗位的时候，只要你根据领导的核心能力，在其他要素上不断练习、学习、总结、进步，我相信，无论什么性格，你都可以成为一个合格的领导者。