在职场上，如何拉开与他人的差距

　　面对公司的晋升，应该如何拉开与其他同事的差距？尝试这三种转换

　　在公司上班，总要思考如何提升自己，才能在能力上有所突破，才能在众多同事中脱颖而出，成为领导可以关注的对象，也才能得到领导的培养，才能慢慢成为公司的核心人员，在职场上有宾至如归的感觉。这种情况下，你肯定需要在很多方面做出努力。首先，你要做的是打开自己和其他同事的差距。让领导觉得你和别人不一样。只有这样，你才能朝着这个目标前进。

　　所以，对于这种情况，很多人都想知道在公司升职的时候，如何打开与其他同事的差距。边肖告诉你，你可以尝试这三种改变。

　　1、培养自己的大局观念

　　首先是培养自己的大局观念。对于很多人来说，大局观念是很重要的，这也是在职场上拉大与他人差距的好方法。毕竟大局观念是职业提升不可或缺的思维方式。当你在工作的时候，面对自己的工作任务，首先要想好这个任务给你带来的好处和坏处，然后还要考虑如果你用自己的能力去完成它，会对你以后的职场处境产生什么影响。

　　在你把这些都考虑清楚之后，它开始慢慢培养你的大局观念，然后你就可以通过自己的思维模式把它运用到其他职场的事情上，这是对你的观点和想法的一种提升。那么，当你在和其他同事竞争领导职位的时候，领导自然会在知道你在这方面的能力的情况下更加关注你。所以，在这样的情况下，你打开了与其他同事的差距。

　　2.知己知彼，百战不殆

　　第二，知己知彼，百战不殆。对于如何拉大和其他同事的差距，肯定要先了解其他同事的一些优缺点，总结他们的情况，根据自己的情况来分析。这样就可以很好的总结自己和其他同事的优劣。对于自己的优势，要继续发扬光大，好好利用。对于这些缺点，你要一个一个的改正，这样你才能从中学习到新的天赋，提升自己的实力。这样，你自然会变得比别人优秀。

　　这就是“知己知彼，百战不殆”的道理。当你有了这样的觉悟，说明你已经慢慢开始改变了，只要你再努力一点。3.总是自省

　　还有一点就是时刻反思自己。人需要自信。当然，在自信的同时，也要学会能够反省自己，也就是学会反省自己，这是对自己要求高的表现。而不管你有没有自己的成就，你都应该去做。等你学会了这些，你就可以慢慢开始总结分析，改正工作中的错误或失误，总结一些经验，让自己的工作做得越来越好。

　　总结：公司里，比你优秀的人很多，想追到你的人也很多。你要做的就是不断充实自己，提升自己，这样才能慢慢打开和其他同事的差距。