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别人尊重你,不是因为你优秀,而是……

2021-12-13 20:43:09 作者:嘉莉妹妹 来源:十点读书 阅读:载入中…

  网上看到一句话:

  “别人尊重你,是因为别人优秀,而不一定是因为你有多优秀。

别人尊重你,不是因为你优秀,而是……

  所以,无论你地位如何,都不要自命不凡,也不要太高看自己。”

  是啊,越是优秀的人,越懂得尊重别人。

  他们,既不高看自己,也不低估他人,而是平等地对待每一个人。

  这是一种态度,更是一种修养,一种做人的境界。

  很喜欢这样一句话:“尊重别人是一朵盛开的花,愉悦了别人,芬芳了自己。”

  一个真正优秀的人,不会有莫名其妙的优越感,也不会有凌驾于上的狂妄感,而是发自内心地尊重每一个独立的个体。

  这份尊重,与对方的身份、地位无关。

  想起之前看到的一个新闻:

  4月25日,浙江杭州,一个流浪歌手在鼓楼唱歌。

  平时,这个位置是跳广场舞的。

  这次,流浪歌手刚把架子支起来,还没唱几句,就被人举报了。

  举报之后,流浪歌手遭到保安的驱赶。

  这时,一位路过的清华教授,忍不住发声了。

  他不紧不慢地对保安说了一段话:

  “如果他们带来了负面影响,那咱们毫不客气立马取缔,如果没有,是不是可以留着?

  打个比方,我现在走路已经走了半个多小时了,实际上我也正好想在这里歇歇。

  刚好他们在这里唱歌,而我也想听听歌,那我把兜里的零钱,也就顺便给他了。

  他挣了一点小钱,我也休息了一下,这样是不是很好?”

  一番话,彰显出清华教授的格局与境界。

  怪不得新闻底下,网友几乎一边倒地在称赞教授:

  “清华教授就是清华教授,句句在理,甚得人心。”

  “这样很棒呀,有歌手唱歌,累了还能吹吹晚风听听歌。”

  “街头歌手也可以是城市的一道风景线,就像教授说的,走累了歇一歇,正好听到好听的歌声,这不是蛮好的吗?”

  ……

  你看,优秀的人就是这样:

  他会尊重每一个人,不管自己的身份地位如何,也不管他人的身份地位如何。

  因为,尊重是一种修养,而懂得尊重别人,也是在优秀自己。

  毕竟,一个懂得尊重别人的人,内心一定足够包容、豁达与谦卑。

  他们心中有爱,眼里有光,装得下人,容得下物。

  最重要的是,对谁都会尊重,也值得被他人所尊重。

  爱因斯坦曾说:

  “当你看得起任何人的时候,你离成功也不远了,当你看不起任何人的时候,你离失败也不远了。”

  真正优秀的人,不过分高看自己,也不会随意低估他人。

  即使身处高位,也没有高高在上的姿态,而更多的是将心比心的教养,俯身倾听的尊重,与低调谦逊的智慧。

  前段时间,看过一部电视剧《理想之城》,印象最深的一幕场景是:

  董事长想调任苏筱担任集团的副总经济师,但苏筱拒绝了。

  拒绝的原因是,她喜欢子公司的工作氛围,喜欢在汪总手下做事。

  董事长并没有因为苏筱的拒绝而大发雷霆,而是决定亲自说服她。

  他和苏筱约好在办公室见面,见面时他只问了苏筱一句话:

  “你觉得我们跟宝钢签订钢材年度供应协议,什么价格合适啊?”

  没有高高在上,没有狂傲自大,没有自命清高。

  而是站在对方的角度设身处地地为她着想,善意地提醒她:

  来到集团之后,你的视野、格局都会上升到一个新的台阶。

  因为,董事长明白,苏筱和他是同一类人,他们都有一颗登顶的心。

  所以,他愿意给苏筱提供平台和机会,哪怕,她的职场经验不足,社会阅历不够。

  但他相信,以苏筱的能力和才干,不出几年,一定会在集团上大有作为的。

  事实证明,苏筱果然没有让他失望。

  在最后关头,是苏筱和同事一起,助集团度过难关,再次走上正轨。

  《菜根谭》有言:“水低成海,人低为王。”

  优秀的人都懂得放低自己,不把自己看得太重,也不把别人看得太轻。

  因为,每个人都有自己的价值,也有自己的光芒。

  也许,我们只是一时幸运,站在了万众瞩目的位置。

  但并不代表,别人就不优秀,就一无是处。

  还是那句话,永远不要低估任何人。

  当你收起自己的傲慢,以一种平等的姿态对待别人,同样的,你也会收获他人的尊重。

  老话常说:“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之。”

  意思是,爱别人的人,别人也永远爱他;尊敬别人的人,别人也永远尊敬他。

  对我们每个人来说,要想成为一个受人尊重的人,自己就要先学会尊重他人。

  记得,我大四那年,入职了一家小型创业公司。

  一个老板,一个合伙人兼技术骨干,再加几个基层员工,总共不超过10个人。

  当时,公司准备搞一个校花评选活动,在敲定活动细节时,老板和合伙人有了分歧。

  在老板眼中,合伙人只是多读过几年书,没啥实战经验,还喜欢到处乱指挥。

  但其实,人家从大学起就开始自主创业,相关经验并不少。

  可老板就是不听,不管合伙人怎么劝他,他还是不肯改变自己的方案。

  没办法,只好按照他的想法,让活动上线了。

  但刚上线没多久,就因为投票人数过多,后台直接崩了。

  老板这才意识到自己的问题,赶紧放低姿态求合伙人救场。

  这之后,老板变得谦卑了很多,也学会了尊重员工。

  再也没了以前的傲慢和目中无人,开始倾听他人的意见,公司氛围逐渐变得融洽,整个公司也慢慢盈利了。

  在我离职决定北漂之前,公司规模已经扩大到30人,营收也翻了好几倍。

  以前,提起老板,脑袋里浮现更多的是:傲气,自命不凡,不好沟通。

  现在,回忆起来,更多的是:平易近人,没有架子,低调谦逊。

  佛说,有因就有果,因果是会循环的。

  我们对待别人的态度,最终还是会回到自己身上。

  就像尊重别人,其实就是在尊重自己,而给人尊重,也是在给己尊重。

  如果想要得到别人的尊重,不如先学着尊重别人。

  因为,尊重不是别人给的,而是自己给自己的。

  懂得尊重别人,也是在庄严自己,成全一个不一样的自己。

  收藏过一段话:

  “我以为别人尊重我,是因为我很优秀。

  慢慢的我明白了,别人尊重我,是因为别人很优秀;

  优秀的人更懂得尊重别人,对人恭敬其实是在庄严你自己。”

  优秀的人,对谁都会尊重,这份尊重,无关身份,也无关地位;

  优秀的人,不会低估任何人,不会把自己看得太重,而是会尊重每一个人;

  优秀的人,懂得尊重别人就是尊重自己,给人尊重,也是在给自己铺路。

  人与人之间,尊重永远是相互的。

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