关于“家文化”建设的几点思考

　　关于“家文化”建设的几点思考

　　近日，我研读了一部著作《曾国藩家训》，书读过半时，我被书中字里行间透露出的观点所震撼了，这是一部该有多好的建设“家文化”的参考书籍，从知识的储备到修身、齐家，从做事要守“恒”到知人善任，量才器使，从勤俭持家到谦虚行事戒狂傲。这本书写的实在是太好了，简直就是一部中国版的洛克菲勒家族。如何把这个长期而又系统的吉林农信的“家文化”建设好，这样一个庞大的工程，作为万人大家庭中当中的一员，我想针对读书后的感想谈谈“家文化”的建设。

　　（一）坚持不懈，无一日不读书。牢记知识改变人，人则能改变世界。若谈到书籍对家文化的影响，应该分为三个阶段。一是家文化建设前期的准备。你可能是一个业务精通的高管或员工，但是在闲暇之余你会不断的为自己充能么？会真正的静下心来读上一本好书么？万丈高楼平地起，坚实的基础是高楼岿然屹立的根本，而知识的储备便是家文化建设的根基，书籍为我们提供了不断学习的平台，要集众家之所长，深入研究知名企业成功过程中制定企业文化的由来，受到了什么样的启发，而这些内容需要从书籍中不断汲取，为我所用，为“家文化”确立的前期打下坚实的基础；二是家文化的建设。在各行社经营过程中软硬件不断发展的形势下，全省农信系统应该在本机构内建设一个图书室，供员工借阅，环境的改变势必逐步将学习的氛围改变、扩大，为提升员工个人文化水平，员工整体实力起到积极作用；三是家文化的升华。如今的吉林农信已成为吉林省一颗闪亮的金融之星，在今后的发展过程中会更好，当各项事业蒸蒸日上的时候，文化的支撑就越加重要，当经营水平的不断发展与文化不相对称时，势必会出现危机，而企业的发展处于如日中天的阶段时，没有深层次的文化支撑路也不会长远。(经典人生格言 www.wenzhangba.com)

　　（二）“家文化”的建设要持之以恒，收效才丰。“家文化”的建设非一朝一夕，是一个矢志不渝的工程，在全体高管员工参与的同时，要把家文化的理念始终贯穿于经营发展当中，要实现经营与“家文化”有机的结合起来，而不是互不相干的两个内容，要做到“家文化”推动改革，“家文化”创造快乐，“家文化”营造合规经营的氛围，始终把“家文化”的建设放在路上，而非终点。

　　（三）静心养生，反观自省。在不断建设“家文化”的过程当中，要时刻学会静下心来，思考现在企业所处的状态，存在的问题，潜藏的隐患，对确实存在的问题要认真思考出现问题的原因，要花大力气去整改，哪怕停下脚步也是值得的，对企业发展确实有帮助要深入研究是否可以再完善，让积极的作用发挥的更明显，使发展的脚步更快、经营的质量更高。

　　“家文化”的建设是一个大工程，其大到需要全体农信高管员工的共同努力，社会各界人士的参与；“家文化”的建设又是一个小工程，其小到一家人的努力足矣。