阿里40万招聘启事：为什么有些人的60岁比你的30岁更值钱？

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　　这两天，阿里一则“资深产品体验师”招聘启事，刺激了无数人：

　　年薪35万~40万元，年龄60岁以上，学历不限，背景不限，居委会大妈，广场舞KOL优先，有网购经验，能当知心大姐，热衷公益。

　　工作内容就是写写调查问卷，和中老年朋友聊聊天，简直就是躺着赚钱。

　　此文一出，阿里的小朋友们纷纷表示很扎心，我妈和我奶要来当我同事啦，活儿干得比我少，赚得还比我多。

　　太扎心。

　　乍看一下，你可能觉得这工作太轻松了。可仔细分析工作内容，你就会发现，给你40万，你也干不了。

　　深度体验产品，发现并反馈问题：洞察力。

　　定期组织座谈或小课堂，发动身边中老年人反馈“亲情版”手淘使用体验：号召力。

　　通过问卷调查、访谈等形式反馈老年群体对产品的体验情况、用户需求：沟通力。

　　再加上网购经验、热爱学习，身边的朋友都笑称，阿里这次有心机，这些标准凑在一起，足够当个CEO了。不过更让我好奇的是，到底什么样的人60岁比你我的30岁更值钱。

　　看了这则招聘，我第一反应就是简直就是给我妈量身打造的。

　　虽然她不是特别喜欢广场舞，也不是居委会骨干，年龄也稍微小了点，但她对淘宝绝对是真爱粉。

　　上个月，朋友圈里都在晒年度账单。赫然发现，我妈的账单比我还多。过去，都是她缠着我帮她买这买那。现在，不仅自己调戏客服小哥，还把支付宝各种卡券红包玩儿得溜溜的。

　　有一次，我下班回家，她拿着iPad特别认真地给一个墩布写评语，什么衔接处质量差，手柄太滑，拿着太重，就因为一个差评，被店家整整追杀了三天，可就是这样，她愣是没给改回去。

　　只能说，遇上执着老大妈，算他倒霉。

　　我总觉得，我妈这样的人是少数，可后来我就发现，身边越来越多的阿姨大妈们走上了网购这条不归路。其实不止网购，炒股、基金、P2P，无一幸免。

　　前两天，还有个八零后男同事跟我说，他妈借了点花呗，可在身边问了一圈，发现没有一个人知道花呗是什么鬼。

　　这件事让我深刻地体会到，落伍和年龄压根没关系。放眼身边，年轻人一个个心如死灰、生无可恋，老年人却活得像好奇宝宝，朝气蓬勃。

　　别小看这点好奇心，它是一个人对生活的热情，更是接纳新事物的内在动力。

　　对于很多上了岁数的来说，把银行卡绑在微信上，都是件要命的事儿。从实体到虚拟，从现实到网络，看起来只是生活方式的改变，骨子里是对一个人三观的冲击。

　　但这就是进化的必然选择，如果你没有这点勇气打破过去，等待你的唯一结果就是把身价变成一条箭头朝上的抛物线。

　　因为唐山市所有城市路桥收费站停止收费，这个收了一辈子钱的大姐不干了：“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，没有单位要我了，我也学不了什么东西了。”

　　想起马东在奇葩说里曾经说过的一句话，你可以不服，也可以委屈，但你被淘汰了。

　　真实而残忍。过去，大家想的都是怎么出类拔萃。现在，满脑子都是如何不掉队。

　　世界银行发布的一份研究报告显示，未来将有60%的青年人面临失业。

　　不久前，一个在银行工作的朋友跟我说，现在他们前台接待客户的都开始上线机器人了，懂得比人多，态度比人好，真发愁这些坐柜台的小姑娘该何去何从。

　　就算努力，都未必能抵御失业，更别说混吃等死了。

　　想起不久前，爆出过一个外卖小哥在电动车上看考研资料被鄙视的新闻。有个路人经过问：“你还考研呢？”

　　结果，外卖小哥淡定地回答：“准备还可以，试试呗，今年不行明年再来。”

　　埃德加·富尔在《学会生存》中说，未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。

　　就怕你不思进取，还看不见别人在努力。

　　今天这个时代，30岁的时候，谁也不知道自己60岁能值多少钱，但保持竞争力的唯一方法就是不断进化。

　　说回居委会大妈、广场舞KOL的本事。

　　朋友公司前阵子招外包，就是负责给合同盖章，这工作看起来没什么技术含量，就是检查一遍审批，核对一下合同，认字儿就行。

　　但其实做过的人就知道，贼闹心。拿来盖章的合同错漏百出不说，个个都心急如焚。你给他加了塞，其他人就不乐意了。可真有些人事到临头才跑来找你，不盖又怕耽误事儿。

　　朋友之前招了好几个人都做不来，不是和其他部门的人吵翻天，就是草草了事，连合同名都不对就给盖了章，最后从居委会挖来一个大妈，不知道是因为年纪大有威严，还是做思想工作能力特别强，把一群年轻人管的服服帖帖，工作态度还特认真，像极了电影《实习生》里的Ben老头。

　　朋友说，这老太太早三十年被发现，简直就是中国合伙人。

　　很多年轻人看不上居委会大妈，总觉得她们家长里短、鸡毛蒜皮，没意思。

　　可越长大，你越会发现，和人打交道，可比把事做好难多了。最近看了一本《咨询的奥秘》，里面讲的咨询师解决问题的思维。最打动我的一句话就是无论从表面上看，问题是什么，深入进去，都是人的问题。

　　这些年，我见过不少怀才不遇的年轻人，能力卓越，勤奋刻苦，唯独缺少的就是和人相处的能力。

　　在今天这个资源为王、信息无价的时代，单打独斗的思维方式才是一个人最大的短板，而大妈圈的KOL们呢？善用手里的资源，懂得经营人脉，她们每天都在做的，可能比你的埋头苦干更有价值。

　　有时候，年轻未必是优势，也可能死于自以为是。

　　看看身边这些精力充沛、热爱生活的叔叔阿姨们，我真心觉得，拍死你的未必是后浪，也有可能是前浪。和这些人相比，我们的工作态度比不上，埋怨牢骚没完没了，人情世故更是拎不清。

　　想想为什么有些人的60岁比你的30岁更值钱，无非是长板比你长，短板没你短。

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