我们应该为“家”做什么

　　我们应该为“家”做什么

　　理事长在省联社成立十周年论坛提出“家文化”，一个“家”字触人心、动真情，在探讨理解不断加深、摸索探求不断整改的过程中，我深切的感受到“家”的变化。着力完善基层建设，倾力解决员工诉求，致力执行“家规家序”，全力给予员工关怀，这不但让我们每名员工切身体会到企业如家，也发自内心的想为“家”的建设添砖加瓦，实现人生价值。我想，为实现“家”兴业旺我们具体应该做些什么呢？

　　一、忠诚爱“家”，感恩于“家”

　　家的概念涵盖着整个人生，而农信涵盖着我们实现人生的整个过程，既然选择了这里，就要忠诚于这里，在这里我们风雨相依、相扶相伴，这个“家”带给我们情感的归宿，带给我们物质的回馈，忠诚与感恩是责任的体现，就是我们首先要回报的。

　　忠诚与感恩是以一种与吉林农信血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉。都说“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这话虽糙，但道理不糙。对于“家”的给予我们不要甘之如饴、心安理得，而是要在“家”遭遇逆境坦途、风寒袭击时，与“家”并肩共担，迎难而上。“乌鸦反哺”的感人故事我们都听说过，面对农信“家园”给予的关怀，何以感恩，唯有反哺。吉林农信给了我们发展的沃土，培养我们成长，给我们“家”的关怀，我们理应用忠诚和感恩践行使命，尽职尽责的完成每项工作，将“以社为家“根植于心。(好文章摘抄 www.wenzhangba.com)

　　二、责任担“家”，奉献于“家”

　　我们应该乐于承担责任，勇于承担责任，即使岗位平凡、工作辛劳，也应该感受到其中的价值。对个人的工作付起责任，就会认真对待工作，努力做得更好。对吉林农信付起责任，就要将整个事业当作“家事”对待，把自己当作“主人”，直面对农信发展有害的事情，及时指正制止。

　　在我们身边有许多同事，以工作为己任，不计报酬，无怨无悔，这就是一种为“家”尽责奉献的态度。对于我们来说，平凡是工作岗位，平庸是工作态度，对于“家园”建设我们的无所作为、大意疏忽都会酿成过错。所以，一个好的员工应当随时随地有着饱满的工作热情，甘于牺牲个人时间和得失投身工作。

　　三、团结“家人”，融入于“家”

　　俗话说“聚则一团火，散则一地沙”，团结才有力量，团结才出战斗力。一个集体，一个大家庭，如果没有团结作为前提，那么一切就都是空谈，行为、思想左右偏离，怎么能够解决问题。我们需要的是全员拧成一股绳，瞄准一个目标，齐心协力，戮力相助。工作中只有相互理解，相互支持，相互配合，把身边的同事当做“家人”看待，对待分歧多感恩、少计较，多为别人考虑，全员心意相融，才能合力兴“家”。

　　“ 滔滔江河汇于细流，巍巍高山始于垒土。”我们需要做的还有很多，比如共守“家规”，谨遵“家训”，比如加强学习、提高自己，只有心融于“家”，才能为“家”做出更大的贡献，实现自身价值。