敏儿好学：“五举措”做好村委会换届工作 为选准选好群众的当家人

　　敏儿好学：“五举措”做好村委会换届工作

　　为选准选好群众的当家人、农村发展的带头人，提高村班子和村干部整体素质，加强农村基层组织建设，增强村级组织的凝聚力和战斗力，落实“五举措”做好村委会换届选举工作。

　　一是加强领导。建立健全保障体系，进一步完善干部驻村、领导包片、驻村考核办法等机制；明确主体责任，确立乡党委书记、乡长为重点村、难点村换届选举工作的第一责任人，驻村干部为直接责任人；落实具体责任要求，强调在规定的时间内，依法、有序地完成村委换届任务。

　　二是精通业务。认真组织选前业务培训，成立由乡党委领导为核心的换届选举工作组，设置换届专题培训班，对驻村、包片责任人就选举程序、突发事件等内容进行针对性培训，切实增强选举工作人员的业务能力和操作能力。

　　三是提前谋划。科学制定选举工作方案，细化选举办法，重点围绕推选选举委员会、正式候选人、投票站的设置、委托票、选举秩序等关键环节，充分征求党员代表、村民代表、致富带头人、竞选者的意见，讨论制定《换届选举实施方案》，切实做到依法、有序、公平、公正、公开。(伤感爱情故事 www.wenzhangba.com)

　　四是注重引导。突出思想政治工作的重要性，在村委换届选举前，组织乡机关干部深入重点、难点村，采取召开座谈会、走访党员群众等方式，建立问题台账，摸排整改，了解掌握存在的主要矛盾，准确把握工作主动权。对于影响换届工作的一些关键人物，成立由乡、村干部组成的“攻坚小组”，耐心细致做思想工作，让他们深刻认识到只有全村和谐稳定才能谋发展、干事业，才能带领全村致富。

　　五是分类施治。将重点、难点村分成矛盾激烈村、竞选激烈村两大类，因村制宜，分类施治。充分发挥选举委员会、党员群众的力量，切实做好选举的监督制约工作，真正把品行高端、本领高强、眼界开阔、思维活跃、敢想敢干的优秀人才，通过换届选举充实进村“两委”班子，提高民主素质，推动农村基层民主政治健康有序发展。