面试官手记：你那么优秀，为什么求职总是失败？

　　钟二毛（微信号zhongermao1995）

　　春节过完，迎来求职季。我这两三年，连续应一家大公司之邀，担任面试官。有几种人，还真想拿出来说说，但愿能给近期要面试的朋友提个小醒。

　　 1

　　一男生，一进来，屁股还没坐稳，就问：你们这里周六要上班吗？

　　还有一男生，人在外头排队，就跟为他端茶倒水的前台妹妹叨叨：你们公司连个咖啡机都没有啊？声音还挺大。

　　这些人不想再提问。倒不是说他太直接，而是连对人最基本的尊重都没有。人家公司邀请你过来面试，是希望双方有一个深入了解，以期待合作、共事。人家前台妹妹好声好气为你服务，你一脸鄙夷的样子。

　　你这哪里是找工作，分明是皇帝后宫选妃子！

　　2

　　一女生，不懂装懂，满嘴跑火车。你问她一些微信公众号的问题，她回答的是微博的内容。面试前做功课，这是理所当然的事。退一万步说，即使没做功课，或者一时紧张忘记了，也大可不必信口开河。

　　你说一句“不好意思，这块内容我不太了解”，比笑料百出要好一百倍。因为不是所有的老板都喜欢来者经验丰富。有的老板恰好喜欢新手、喜欢没有经验的人。

　　“不好意思，这块内容我不太了解”。这句话之后，你加一句“但是”：“但是，我对这个东西有兴趣，相信经过学习，很快会上手。”这就很完美。

　　没有谁不喜欢真诚的人。

　　.讲个更搞的故事：一女生应聘平安保险。面试官问她对平安有何了解？女生说：“电视里经常看平安保险的广告，代言人是姚明。”面试官“哦”了一句。大姐，姚明代言的是中国人寿，好不好。

　　3

　　有的人也许大概可能真的有才，但那姿态令人绝望。

　　“贵公司未来三年有什么发展规划呢？”

　　“我要来的这个部门人员构成如何？男的多还是女的多？”

　　“你们创始人的资料我百度了一下，没找到。”

　　这个男生，就算你很牛，你也要让人觉得舒服。让人觉得舒服是有教养的表现。你是过来面试，不是请你当合伙人。即使有一天，你成为合伙人，那也是以后的事。

　　好了，等你问他一些专业问题，他拿不出东西了。要么说的是人人皆知的大路货，要么就说得模棱两可生怕人家窃取他机密。心累又心塞。

　　 4

　　面试，对于大部分人来说，求职者和面试官的心态，可能会有些不平等。毕竟求职者在求。这样的心态也挺好，它要求你做基本的功课，对人有基本的谦卑和礼貌。

　　当然，如果能把面试理解“双向选择”自然更好。它会让你更坦然，让面试成为一个平等交流的机会。得之，不是我幸，而是互相需要；不得，也不是我命，而是缘分没到。

　　面试，宜真诚，忌夸张，宜温和，忌咄咄逼人飞扬跋扈。成不成，都给人一个美好印象，有何不可？

　　做人、相亲、与人合作，亦然。

　　图片来自网络，版权归原作者。

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