学术造假要从源头控起
发表时间：2019-09-17 来源：常德文明网 字体：[大][中][小] [打印] [关闭]
9月1日起，人社部印发的《职称评审管理暂行规定》（以下简称规定）正式实施，明确规定了职称评审管理的主要规定和程序，并对职称评审的全过程进行规范管理。规定要求，开展职称评审应当组建职称评审委员会，职称评审包括申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，推广在线评审、探索实行职称评审电子证书。（9月16日《科技日报》）
近几年，学术造假事件层出不穷，涉及者既有科研人员也有公职人员，造成极坏的社会影响，这种不端行为令人痛恨，有碍于良好学术氛围的营造和科技进步发展，理当进行严惩。但要杜绝学术造假的发生，仅靠后期的检举发现还存在不小的不确定性，靠个别惩处的案例也不能完全扭转一些人的歪心思，必须要从源头上加强管控，让学术造假者没有暗度陈仓的机会。
根据目前国内的学术评价体系和机制，论文是检验和考核学术能力的关键标尺，因此论文造假也成为学术造假的主要症状。论文发表必须经过申报、审核、评审、确认等多道程序和关口，如果一个程序失当，就会给造假者留下可钻的空子，让造假论文能够蒙混过关，只有紧紧守住这些关口，以最为严格的程序和标准进行审核，才能最大限度的杜绝造假行为的得逞。
本月初，人社部印发了《职称评审管理暂行规定》，这是职称评审的第一部法律性文件，把过去分散的政策性文件统合了起来，以更高层级的法律效力来保障职称评审的规范与严格，这其中对论文的审核提出了更严格的要求，尤其关键的是，对学术造假明确“将撤销职称，并记入职称评审诚信档案库。”这无疑是整治论文造假的一记重拳。
论文造假不但要撤销职称还要记入诚信档案，这大大提高了学术造假的违规违法成本。过去对学术造假的惩罚还缺乏统一性的规定，让造假者难免有侥幸心理，而今后再出现这种情况，造假者将因此断送自己的职业生涯，面对明确且严厉的惩罚措施，任何人都要对自己的行为更加仔细的进行掂量，是否值得用职业生涯作为赌注来谋取短期的利益。
学术造假不只是个别人的行为，而会损害整个学术圈的风气，甚至在国际上造成极其不良的影响。玩弄学术造假的人是缺乏基本诚信品德的人，即便学术水平再高，也决不能姑息与迁就，必须从源头上加强防控，建立最为严格的审核和惩戒机制，堵住造假者可钻的漏洞，让造假者付出高昂的代价，才有助于匡正风气，维护良好的创新创造环境，促进整个国家的学术研究水平与创新发展能力的进步与提升