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认怂的papi酱,让我笑不出来

2019-12-16 13:46:53 作者:谈心社社长 来源:谈心社 阅读:载入中…

认怂的papi酱,让我笑不出来

  很多人说,这个时代观众,越来越喜欢“大女主”“女强人”的人设

  谈得了恋爱,也搞得好事业。

  家庭工作两手抓,每样都做得风生水起。

  在不少人眼中,papi酱已经是这样的“人生赢家”。

  最近,刚自曝怀孕的她,却公开“认怂”,坦言自己在孕期,有各种担惊受怕

  papi酱26岁考上研究生毕业之后去跟比自己小好几岁的年轻人竞争岗位,本就不易

  竞争力减分 /《令人心动的offer》

  想要生孩子,找到工作之后,又要考虑各种问题

  孕期的身体反应是否会影响自己的工作表现

  对于快节奏职场而言,产假好像过于漫长。休完产假,工作会不会已经发生无可挽回变动

  《令人心动的offer》

  别人告诉她,孩子从出生到三岁,最好是妈妈陪伴

  可是,离开职场三年之后,她还能找到工作吗?

  《令人心动的offer》

  “成为母亲”,会对工作有什么样的影响?

  答案可能比你想的更复杂

  那群“贪心”的妈妈

  像papi酱这样,想要家庭事业两边都不放手女性,其实很常见

  去年,国家统计局发布了一项统计报告全国女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.7%。

  几乎占据了一半。

  早在2016年,就有百分之70的女性认为,家庭和事业,两者同等重要

  《2016年中国女性、职业幸福感白皮书》

  现代的女性,哪怕是已为人母的“妈妈们”,也已经不再满足于在家里的一亩三分地做“家庭主妇”。

  一方面,是工作带来的收入,能够为家里提供更多的经济保障

  另一方面,是她们越来越意识到,工作带来的成就感安全感,是一个人在家庭之外的独立自由

  前一阵子,社长采访颖儿。

  采访里,她给已婚女性一个建议

  结了婚,也要有自己的一份工作。

  不一定要赚很多,但一定要有自己的事情做,不要一直盯着老公看……

  需要感觉,会让一个人没那么焦虑

  和许多普通人一样,颖儿是“贪心”的:

  一边背负着育儿重任,一边在职场上奋力前行

  只是,光鲜亮丽的背后,是无数中国女性的挣扎

  职场家庭的两难

  有这样一种说法,在男性和女性成为父母时候,可能会有一部分父亲进入角色有“延迟”,他们还没来得及做好准备适应身份转换

  但因为怀孕、哺乳一系列的事情,女性在宝宝来临的那一刻,就被迫迅速成长

  泰国短片《职场妈妈的选择》里讲述一位母亲,从前,她可以在周末和闺蜜逛街聊天、安心享受热量美食香甜的梦。

  有了孩子之后,生活彻底变了:

  每天睁开眼,就要考虑家里的财务要怎么管理晚饭要换什么菜式,甚至连奶水不够小孩子摔倒,也可能被批评不是好妈妈的理由……

  泰国广告《职场妈妈的选择》

  身体上的变化受不了自己的控制

  Ella曾提到自己遭受的生育后遗症,因为生产造成了子宫膀胱脱垂,连打喷嚏原地跳跃、跑步等基本动作都会导致尿失禁。

  这是很大的困扰,生活、工作、心情都受到影响。

  Ella的Facebook发文

  在这种情况回归职场,“就像戴着镣铐在跳舞”,向往舞台绽放自己的光彩,却总是束手束脚。

  《2009年中国职业妇女生存状况调查报告》提出了一个两难的困境:如果升职需要长期赴外地办公,与家庭生活产生冲突,你会如何处理

  仅有5%的受访者坚决选择事业。

  谢娜在访谈节目《仅三天可见》中袒露宝宝的重要性

  有一个受访者说起自己的经历

  “四个月的产假结束,面临的是一手搬砖和一手抱娃的两难和艰辛

  职场不相信眼泪,更不会相信妈妈的奶水,母乳原来没有那么神圣,全是办公楼马桶盖上慌乱急促

  白天满脸疲惫始终坚定地想在职场上‘杀’出一条血路……”

  更让她们感到委屈的是,在自己两头奔忙的时候,最亲密伴侣没有伸出援手,甚至当起了“甩手掌柜”。

  网络上曾流行过一个段子——当妈式择偶保姆妻子、丧偶式育儿、守寡式婚姻是中国女人的四不幸

  戏谑背后,流露出的是女性对男性在家庭中缺位的控诉心酸

  《奇葩说》辩手谈中国女人的困境

  大数据结果显示,在孩子生活照料方面,主要由父亲负责比例于十年间下降了3%,而在孩子教育方面父亲的存在感就更为薄弱,比例从30%下降到20%左右。

  韩剧《死也很好》里的二胎妈妈崔敏珠,在一次公司活动中接到老师说孩子发高烧电话心急如焚的她央求丈夫看看孩子,结果丈夫却推三阻四,甚至劝说她辞职。

  她质问丈夫,为什么当初立下做彼此人生伴侣誓言,如今却让我一个人养孩子?

  《死也很好》二胎妈妈崔敏珠在工作中也要烦心家庭琐事

  当男性还没有做好当一个好爸爸的准备,女性就已经开始投入成本和做出妥协,并且不断地退让自己的底线

  原本孩子是爱情结晶,因为一方责任缺失,最后却成了消磨感情的“麻烦”。

  她们需要被温柔对待

  “妈妈”,是一群伟大的人。

  也是一群需要温柔对待的人。

  可惜,因为生育所带来的客观上无法避免的问题,在职场上,并没有因此得到优待

  今年5月,湖南长沙的一名女司机夜班时,因家里无人照看孩子,不得已将孩子带到了自己开的公交车上。

  孩子累了横睡在车座位上的一组照片被传到网上,引发网友热议,这位女司机因此差点被辞退。

  女司机确实有不妥之处。

  只是她的不妥,也是“不得已”。

  “面对不可承受生命之重,我只能选择负重前行。”

  在《2019年职场妈妈生存状况调查报告》里,有53%的妈妈因为带孩子分散精力,导致工作效率和职场竞争力下降;

  41.6%的人在怀孕和生产期间,错过了升职加薪的良机

  33.7%的人,因为公司对职场妈妈的偏见失去晋升机会

  生孩子对职场妈妈事业发展的影响 / 智联招聘

  在经典的社会分层研究中,有两个著名理论,“为父之赏”与“为母之罚”。

  “为父之赏”,是说一个成为父亲的男人往往在职场上更受欢迎

  雇主认为,父亲形象意味责任感增加,和越轨行为减少

  “为母之罚”恰恰相反,成为母亲对于职场发展而言,是一个劣势条件

  美国90年代有一份调查数据:每生一个孩子,女性的收入将会降低7%。即使控制因生育造成的工作年限差异后,收入仍然会降低5%。

  社会学者给出了一些解释

  比如,工作被打断,不利于母亲工作经验和年限的积累

  因为照顾小孩压力,母亲的工作效率降低;

  又或者,只是单纯因为雇主对员工母亲形象的歧视

  桩桩件件,都足以令一个职业女性心灰意冷

  当然,也有另外一种声音“我宁愿你工资低点,最起码把家里照看好。

  男人在家里可以偷懒,工作中必须勤奋,因为要养家糊口;

  女人可以工作中偷懒,在家里必须勤奋,因为要让家庭和睦

  不少人看来,全职主妇不用承受来自职场的压力,不用为了那些许薪水拼尽全力,只用稳稳地待在家里,照看好家中的老小即可,简单而又轻松

  《82年生的金智英》主人公金智英本是高才生,有着自己的理想结婚之后,因为各种因素选择在家当全职太太

  其中有这样一个场景,本来有复职希望的金智英因为婆婆反对,公司的因素不得不放弃复职的机会,于是就有了下面的对话

  《82年生的金智英》

  在丈夫看来,不工作在家里看孩子,是一种休息

  社长见过很多女孩,她们在经济和其他方面都足够能力,只是一提到家庭主妇这四个字,多少有不屑:“明明能有自己的工作,为什么要做家庭主妇?”

  她们深知独立的自由,也懂得独立的可贵

  可是,“妈妈”难道不是一份工作吗 ?成为“家庭主妇”,是一份很低级很轻松、很没有价值的事情吗?

  如果没有在家里付出的那个人, 怎么会有从家庭里走向社会的那些“人们”?

  社长并不希望女性成为没有工作的家庭主妇。

  并不是觉得,这份工作没有意义、会让人失去自我,而是觉得,还有很多人、乃至整个环境, 对家庭主妇,还没有足够的尊重,对这份承担家务辛苦,还没有足够的认识

  这或许,也是大多数女性选择回归职场继续厮杀的理由之一。

  说到底,这个社会对女性有一点“双标”:

  一方面,它要求女性独立、勇敢、有野心,能驰骋职场。

  另一方面,它还要女性温柔、贤惠、能照顾好孩子,能把家务打理得井井有条

  给文章点个在看,能在这两者之间来回游走处理得游刃有余的女人们,是值得尊敬的,更是需要得到温柔对待的人。

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