如果你的同事变性归来，你会接受吗？
最近有关当当网的热点不是李国庆俞渝夫妇的争夺大战，而是一桩劳动纠纷。男员工高某某被诊断为易性症后花费了大量的时间去准备手术和心理恢复。高某某男主管同意了请假请求，但是员工关系管理员不同意休假，进而在男员工回来工作后产生了纠纷，然后当当网就以旷工的名义要求解除劳务合同。当当网还提到了配备保安、如厕等问题。
法院一审二审都判当当网输，法院称高某某有权以女性身份如厕，其他同事也应该接受高某某的新性别，以包容的心态和他共事。
有些事情民众的认知可能走在法律前面，促进法制进步，比如前段时间某公司高管涉嫌长期性侵其未成年“养女”，高管手上有一些证据证明是在养女14岁以后双方自主的性关系，而我国的法律14岁以上有性同意权。围绕这件事大家就争论是否应该提高女性的性同意年龄。
很多国家规定的性同意年龄也是14岁，但有配套的其他措施来加大对未成年人的保护力度。比如德国，普通的性同意年龄为14岁，而对于特殊信赖关系下的性侵犯罪则又分为16岁与18岁两个年龄段，具体来说，行为人与受其抚养、教育、监护的对象发生性关系，要罚的，而16-18岁，则还要加上滥用依赖关系。
高管养女这件事有可能倒逼立法讨论。
还有些事情是法律走在民众认知前面，比如招工性别歧视，比如LGBT人群权益保护。
当当网这件事，法庭判了高某某赢，但他能否回到当当网，正常工作，拥有和同事正常的关系，还很难说。
我在想，如果我们台出了这么一个变性的同事，请假的时候是男的，回来是女的，以前上的男厕所，回来就上女厕所，我们能接受吗？
几乎一秒钟，我就觉得我们是可以接受的，至少绝大部分人是能接受的。
媒体人，大多数人在这个部分观念肯定是没问题的，无非是心理接受度有一些小差异，我相信也可以在观念的校正下克服。何况厕所是一间一间的，互相也看不到。起码以107的友善氛围，李涛估计第一个会站在门口，很夸张地说：欢迎兄弟，不，姐妹，崭新归来！
昨天我把这个问题发在群里，康康说：好像对男生来说，无所谓吧，平时我们上厕所，保洁阿姨走进走出，我们也没任何想法。
刘焕调皮点，他说：那他惨了，我们要拖进厕所研究的。哈哈哈哈……
但LGBT人群的日子并不都活在这样的氛围里，还是很难的。如果在招聘的时候暴露自己，很可能就不会被录取。
我在追的韩剧《了解得不多也无妨，是一家人》里面，大姐夫就是个同性恋，大姐夫的教授母亲为了掩人耳目选了想靠婚姻往上走的大姐，拉拢两人结婚。姐姐和姐夫关系冰冷，后来姐夫自己也无法承受这样的欺骗，选择留下电脑对话让大姐发现实情。姐夫的男友的前男友（好复杂）认为姐夫这样的欺骗太渣，在离开之前提醒他以后好好生活，不要隐瞒和欺骗。姐夫却跟这个小伙子说，以后你适当地瞒着他人生活吧，那些伤害了你的人，对你无礼的人，在这些人面前不诚实也是可以的。
一个更包容更公平的世界才能减少伤害性欺骗吧。
END.
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作者：鲁瑾 电台主持人/专栏作者
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