聚天下英才而用之

　　近日，中央人才工作会议在北京召开。总书记出席会议并发表重要讲话，强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

　　人才资源是第一资源，谁拥有一流的创新人才谁就拥有了科技创新的优势和主导权。事实上，不管是硬实力还是软实力，其归根到底还是要靠人才的实力。我国航天事业取得的成就和经验表明，只有牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力培养造就一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍，才能在激烈的国际竞争中掌握主动，为科技创新提供强大智慧源泉，为事业发展提供强大人才支持。事实一再证明，一个国家、一个民族要兴旺发达，真正强大起来，关键在人才。占领人才高地，涵养好人才“蓄水池”，才能铺就强国之路。

　　在知识经济时代，“人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显”，如果说物质资源越用越少，那么人才资源则会因为聚合而产生“1+1>2”的化学反应。综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。截至2020年，我国技能劳动者超过2亿人，高技能人才超过5000万人，成为全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国。

　　踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。面对日益激烈的综合国力竞争，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，比任何时候都更加迫切。如何从“人才大国”向“人才强国”迈进？既要坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，也要全方位培养用好人才，深化人才发展体制机制改革，聚天下英才而用之，营造识才爱才敬才用才的环境，弘扬科学家精神。

　　“用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。用人单位要切实履行好主体责任，用不好授权、履责不到位的要问责。”从某种层面上来看，这也是人才发展体制机制的一次深度改革，也正说明，在人才培养上下了“硬功夫”。

　　值得一提的是，从“人才大国”向“人才强国”迈进，要把培养造就青年人才作为人才队伍建设的一项重要战略任务。这就需要关心青年人才培养，大力破除论资排辈、求全责备观念，不拘一格、广纳群贤，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，在全社会形成爱护青年、关心青年和鼓励青年成才、支持青年干事业的良好氛围。

　　全面建成社会主义现代化强国，需要广聚天下英才而用之，打造大批一流科技领军人才和创新团队，下大气力全方位培养、引进、用好人才。用人才铺就“强国路”，我们在这条路上昂首阔步，一往无前。