如何聚天下英才而用之

　　近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，并发出通知，要求认真遵照执行。条例规定：树立全球视野和战略眼光，实行更加积极、更加有效的人才政策，坚持以用为本，聚天下英才而用之。为什么要聚天下英才而用之？

　　实际上，对比高质量发展的人才需求，我国仍面临着人才发展不平衡、不充分，人才工作推动不协调、不匹配，人才工作与创新驱动、高质量发展协同性不足，聚天下英才而之的人才制度优势尚未形成等问题。总书记在党的十九大报告中多次提到人才问题，充分彰显了党中央求贤若渴、广聚英才的深邃眼光和博大胸怀。如何聚天下英才而用之？

　　一是要尊重人才，爱惜人才。对待人才，必须尊重和爱惜，要以诚待之，不要虚情假意，要尊重知识、慧眼识才，从高度上认识人才的价值，牢固树立人才理念。党的十九大提出：“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。”

　　二是要创新人才体制，用活人才。我国目前的人才体制仍比较落实，吸引高素质人才的力度仍不够，也较难引进综合型高层次人才。而体制内的人往往存有惰性，工作上只求不出差错，没有工作效率和创新思维。要创新人才体制，建立灵活的人才激励机制，用活人才，让有贡献的人才有成就感、获得感、幸福感。

　　三是要创造环境和条件，维护人才权益。除了落实政策配套、周边服务及人居环境，为人才创造良好的环境和条件外，还要维护人才的正当合法权益，把综合性优秀人才都聚集到党和人民的伟大事业中来，让他们成为国家兴旺发达、人民安居乐业的基石。

　　四是要突出制度优势，坚持党管人才原则。中国特色社会主义制度有着西方资本主义无法比拟的优势，要坚持制度自信，突出用好制度优势，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀的人才。还要坚持党管人才原则，树立正确的选人用人导向，加快人才制度和政策落实。